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上司「残業代残業代うるせえなぁ!!!」

onko0693.jpg

1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:11:33.17ID:cPqan4Ss0



上司「うちは月給制なんだよ!!!月給の中にお前の労働に対する対価が全部はいってんだよ!!残業代も含まれてんだ!!」


どうこの理論




2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:12:04.37ID:0PROCGYt0



お前が悪い




9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:13:11.23ID:iEmtONOD0



早川てめえぶっ●すぞゴラ!




10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:15:55.45ID:cPqan4Ss0



>>9
うちのは中川だから







11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:16:22.45ID:xBF/LBgE0



それどこの当社wwww
文房具やファイル、マウスやキーボードまで消耗品で自分持ちwwww




5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:12:53.86ID:BxGCK6Tq0



とりあえず録音しとけ




8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:13:07.87ID:36yVKHBh0



それ労基にそのまま言えんのか?
って言う





3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:12:26.11ID:pYZeyLXc0



でも賃金規則はそうなってないんですけど




12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:17:26.22ID:ZVj6zvum0



それは要項に表記されてあった時間内の給料であって
残業というのは別に手当てが出るものです
そんなことも知らないのに働いてるって恥ずかしくないんですか




15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:22:13.21ID:cPqan4Ss0



>>12
そういうこっち側の話は一切聞いてくれないよ

んなもんしるか!!って軽くあしらわれたり
嫌なら時給制のアルバイトでもいけ、とか




18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:24:05.42ID:ZVj6zvum0



>>15
その会話もう一回やってこっそり録音しろ
んで労基にもっていけ




22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:26:25.40ID:cPqan4Ss0



>>18
録音して労基いって会社めちゃくちゃにしてやりたいけど行く当てがないんだよな
会社つぶれたら困るし残っても絶対嫌がらせくからな




14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:21:27.08ID:I5yjvmWp0



じゃあそのやり方で納得した上司が寝ないで他の人の分まで頑張れよ




17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:24:05.32ID:cPqan4Ss0



反論した時の上司の反応

・「あ??んだとてめー??ケンカ売ってんのか???」

・「嫌なら辞めたら??代わりならいくらでもいるし」

・「はいはい!んなことしるか!!」

・「うるせー!!」

・「わかいねーwww」




13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:18:30.51ID:+BKy7z3fP



そこまでしないと利益出ないなら仕事してる意味ないよな
時給800円以下の奴とか基地外だろ




20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:25:28.29ID:N64y16iC0



んじゃやめれば?
労働基準法も守れない会社ってのは最低限文化的な環境にないんじゃん ならやめるしかないよ





あー俺も会社やめてーなおい




19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:25:02.46ID:Dsx+rNHy0



上司殴っちまう前にやめとけ




16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:23:33.01ID:MVrReHQ50



>>1
つまりみなし残業なんだろ?
全く問題ない




21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:25:30.81ID:MVrReHQ50



残業代も含まれてんだ!!

↑つまり裁量労働制である
残業代は払われているため何も問題はありません




23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:27:26.55ID:cPqan4Ss0



>>21
前の上司のときはでてたんだけどなwwww




25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:28:06.92ID:pYZeyLXc0



>>21
規則に書いてなかったら認められんだろ




27:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:29:56.45ID:MVrReHQ50



>>25
就業規則が掲載されてないため書いてない前提の話されても困る
つうか>>1で判断する限り書いてあるんじゃねえの?




28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:31:14.21ID:pYZeyLXc0



>>27
前の人の時は出てたってことはそうじゃないんじゃない?
みなし残業制なら上長の権限でホイホイ残業代でないと思うけど




37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:39:45.57ID:MVrReHQ50



>>28
就業規則が変わった可能性がある
もし、就業規則無視でサビ残させてるなら人事にでも告発すればいい
前の上司で出てたってことは会社としては労基守るつもりだろうし
それすらしないで文句言ってる奴は一生底辺




44:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:42:16.38ID:stQLOMCB0



>>37
うーんこのブラック社畜




26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:29:34.86ID:cPqan4Ss0



こういう時あの無駄に過ごした学生時代にもっと法律とか勉強しとけばよかったって思うわ




29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:31:36.96ID:Q+DhH1Z+O



基本給19万
月みなし残業40時間分を含める


ハロワでよくある求人




30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:32:34.68ID:RP1kOtkH0



残念ながら、そういうのって別に違法じゃないんだよね
最近知った。「固定残業代制」っていうらしい。





34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:34:20.00ID:K78VCZ4n0



>>30
違法じゃないなら就業制度を説明するだけで解決するんだよなぁ
それをやらずに子供みたいな罵詈雑言並べ立ててる時点でお察しよ




38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:40:21.17ID:EkIpJ8NrO



>>34
ざっくり言うと
固定残業代を抜いた基本給を時間で割って
固定残業代が労働何時間分に相当するか計算して
それを超えた分の残業代は別途支払いの義務がある




35:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:35:39.53ID:ZVj6zvum0



説明できてないってことはその上司も把握できてない可能性がある
>>1はしんどいかもしれんが下手に出て相手から固定残業製の言葉が出てくるか試せばいい
出てこないなら違法労働





33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:34:14.43ID:ucRawwQX0



そんなクソ会社に入社したお前が悪い
雇用制度をよく見て入社しろバカ




36:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:39:01.77ID:cPqan4Ss0



>>33
低学歴は会社なんか選べないのよ~~~~




39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:40:43.24ID:JBDDgxI+0



いや賃金貰えないなら辞めるしかないけど、会社都合って事でいいんじゃね?失業保険すぐ出るし。
ていうかそんな会社あるか??
ブラック企業だってもうちょっと巧妙に労基違反隠すだろ
そこまで分かりやすけりゃ、煮るなり焼くなり自由じゃん




43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:41:34.13ID:cPqan4Ss0



>>39
やめたくても当てがない

完全社畜、奴隷状態




51:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:49:19.58ID:JBDDgxI+0



>>43
仕事なんか、何かかんかあるよ
ブラックに勤めてても先は無いぞ
職を転々とするのも良いって
失業保険とか職業訓練でうまく手当貰ったりとかすれば、それなりに生きれるよ




40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:40:43.62ID:cPqan4Ss0



これ見てて俺と重なり過ぎてすげー泣きたくなった


http://youtu.be/AhCTr1cj4Oo




48:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:46:16.95ID:CnyAxQ4H0



そんなところでしか働けないやつが悪い
いやならもっといい会社に転職しなや




41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:40:46.81ID:ctqhMLRj0



転職するしか無いわな
下手に大きいところより経営者がまともな中小のが旨いぞ




47:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:46:00.18ID:JBDDgxI+0



俺なんか地味に月の残業1時間削られたりとか、定時外なのに朝の掃除義務づけられたり(しないけど)で腹たってるのになんかレベルが違うな
仕事は楽すぎるから辞めるに辞められない
給料安いけど、日中暇だから副業してるわ





49:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:46:24.49ID:XG62y5B30



俺の職場、お年玉貰えるんだぜwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwいいだろwwwwwwwwwwwwwwwwwww1000円wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww




45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:43:41.65ID:kTXH7dPP0



うちの会社はサビ残バレると上司と該当社員が食堂に張り付けにされるよ
まあシステム上サビ残自体ができないが





46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/21(火) 23:43:58.65ID:mhlAK4CY0



どんなDQN会社だよ・・・




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引用元:上司「残業代残業代うるせえなぁ!!!」
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1390313493/
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    グチグチ言い訳してるあたりが本人が無能なだけじゃないかな
    としか見えない。
    >>1が言ってる事がすべて事実なら労基に連絡で改善できるレベル。
    それで変わらないなら裁判で勝てるレベル。

    言ってる事がすべてほんとならな!
  23. 名前: :2014/01 /22(水) 07:53:05 [編集]
  24. 嫌だから辞めるけどもちろん残業代請求してから辞めるよ
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  27. 名前: :2014/01 /22(水) 08:18:44 [編集]
  28. 残業代ケチるのは上司の意向じゃないだろ
    上司だって板ばさみだったりするんじゃねえの
    中間管理職ってマジで心病むぜ・・・
  29. 名前: :2014/01 /22(水) 15:08:57 [編集]
  30. ・「あ??んだとてめー??ケンカ売ってんのか???」
    ・「嫌なら辞めたら??代わりならいくらでもいるし」
    ・「はいはい!んなことしるか!!」
    ・「うるせー!!」
    ・「わかいねーwww」

    これぞバブルバカ
  31. 名前: :2014/01 /22(水) 18:16:40 [編集]
  32. タイムカードあるなら、ちゃんと押しとけ。こういう会社は、休出や残業の時は押すなとかいうが押せ。
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  33. 名前: :2014/01 /22(水) 19:49:04 [編集]
  34. 裁量労働制だったら労使協定を労基署に提出してないとアウトやな
    労基署に相談してどうぞ
  35. 名前: :2014/01 /22(水) 19:49:40 [編集]
  36. あてが無くても結構なんとかなる
    会話録音して労基いってやめちまえ
  37. 名前: :2014/01 /22(水) 20:41:15 [編集]
  38. 「嫌なら辞めろ」は社畜じゃないだろ
    「辞めたくない事を荒立てなくない」が社畜なんだから
  39. 名前: :2014/01 /22(水) 22:20:37 [編集]
  40. ※19


    自演バレバレ
  41. 名前: :2014/01 /22(水) 22:32:27 [編集]
  42. そもそもこういう時は「何年か待ってから辞める」とか「転職先がないから辞めない」とかするより即座に辞めた方が将来の収入が高くなる傾向があるという有意な統計的データが有ったはず。
    それにも関わらず目先の不安に囚われて、あるいは変化を恐れて同じ会社に居続けるのは、傍から見てるとこいつ馬鹿なんじゃないのかとしか思えない。
  43. 名前: :2014/01 /22(水) 22:34:48 [編集]
  44. こういう奴は、辞めたくて辞めれないんじゃなくて、辞めない理由を自分で探して妥協してるだけ。
    単に頭と行動力がないだけで、出来ないわけじゃないわな。やってないだけ。
    妥協で満足してるんだから、何も変える気ないんだろう。
  45. 名前: :2014/01 /22(水) 22:53:59 [編集]
  46. 録音して労基に提出。
    ネットで社名公表してその音声を拡散してもいいんじゃねえの。
  47. 名前: :2014/01 /22(水) 23:05:37 [編集]
  48. 本当なら録音しておけばいいだろうけど

    問題が広まったら本当に月額の能力給みたいな形で固まりそう
  49. 名前: :2014/01 /23(木) 11:10:37 [編集]
  50. 営業部の基本給を限界まで下げて歩合にした会社は多いしな
    営業以外は業務評価が難しいけど
  51. 名前: :2014/01 /23(木) 21:09:02 [編集]
  52. 社名晒せよ。
    一字伏せ字でいいからさ。
  53. 名前: :2014/02 /02(日) 19:39:19 [編集]
  54. 殺せ
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