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バイト先の店長「仕事の30分前には現場に入るのとサービス残業はしろ」

tki333005.jpg

1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:04:00.00ID:y013Lhlp0



って言われたから辞めたったwwwww
たかがバイトでなんで俺が時給にならない分働かなきゃいけないんだよwwwwwww

あとなんか調べたらこれ軽く違法らしいなwwwwww




2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:04:42.41ID:RX+FL5LO0



サービス残業は職場次第だが
30分前に入るのは当然




5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:06:25.57ID:2AX4bia+0



30分前はわかる
サビ残はなんで?




7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:07:24.96ID:SQ7/c/bz0



30分前が普通とかお前らおかしいだろ




6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:06:49.32ID:QPj1Te8G0



なんで30分も前に入らなきゃいけないんだよ
だったら最初から30分前の時間を指定しとけっつうの




8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:07:54.10ID:K7+1qaiY0



よかったおかしいと思ってるの俺だけじゃなかった




9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:07:57.28ID:HS7zK+IN0



15分前くらいならともかく30分前って早すぎだろ




10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:08:38.98ID:tsVlzmQT0



30分は流石に時給つけたらんとあかんやろ。
バイトだからこそ給料はきっちりしてやらんと。他に繋ぐものが希薄なんだし。




11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:08:49.17ID:y013Lhlp0



時給にならない仕事は1分たりともしたくないのに
30分も働くのが普通とかマジかよwwwwww労働基準法的にはアウアウっぽいがwwwww

ちなみに俺は5分前に現場に入ってたら怒られたンゴwwwwwww




12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:10:08.41ID:jvvEiHRm0



10分~15分前が妥当
サービス残業は仕方ないが、バイトで1時間を超えるようなら糞




14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:11:00.64ID:Fcdlr9RI0



うちは15分前出勤 5分前入店だな




23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:13:56.60ID:y013Lhlp0



>>14
俺もこれとまったく同じスケジュールで動いてたwwwww
そしたら注意されたwwwwww







16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:11:36.89ID:RX+FL5LO0



30分前とか信じられないとかいうバカガキに限って
時間丁度になってから準備始めるんだよな





26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:15:31.21ID:soBfRC5w0



>>16
飼い慣らされてるな




24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:14:47.52ID:nFrht2Lh0



>>16
本来はそういう準備も勤務時間に入るんじゃなかったっけ
だから徹底してるところだとPCにログインできるのは始業時間以降だったり




21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:13:14.35ID:Aj4ffH+0i



>>16
ちなみに、法律を真面目に解釈すると準備も業務のうちなので本当はそれが正しい
まあ一般的には始業までに準備を終えておくのが正しいけどな




22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:13:43.24ID:aonIapK30



>>16
本来ならそれでいいだろ
お前は30分前から準備しなきゃいけないグズだからしょうがない




23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:13:56.60ID:y013Lhlp0



>>16
その30分前分も時給に入るなら問題ないが入らないなら駄目っしょwwwwwww
労働基準法って知ってる?ん?wwwwwwwwwwww




17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:11:54.56ID:WLucZKSi0



軽く違法どころかブラックでしょ




18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:12:43.01ID:nWUR2Ohi0



バイトに30分前に来いってアホか
んなの社員だけにしろ




29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:17:05.39ID:y013Lhlp0



>>18
だよなwwwwww
俺も新人社員ならそれくらいしたと思うがバイトなら普通にお断りんぐwwwwww

つか実際5分前に現場に入ってたら
社員連中に「バイトの癖に遅い」だの「5分前とか舐めすぎ」だの文句言われたが
まさかこんな風潮のある職場だったとはwwwwwwくそわろwwwwwwww




19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:12:55.89ID:Mk0KgQLNi



ゴミだな
底辺店長さんは下に見ていいよ
将来性のある大学生なら尚更




25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:15:15.56ID:FWCak1LP0



準備と引き継ぎなんて10分もかからんだろ




28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:16:20.60ID:tsVlzmQT0



バイト側からすれば店に到着した時点でバイトスタートだから着替えたりの準備も時間内だろ
雇用者側からすれば仕事ができる状態になって始めて時給発生だからバックヤードでごちゃごちゃしてる間はタイムカード押すんじゃねえよ

この意識の差はありがちだと思う。
でも着替えたりの準備に30分もかからないだろうし準備抜きで30分前から働けってのは流石に無理。
0.5時間分付けないと。




44:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:21:51.03ID:y013Lhlp0



>>28
なんか一行目のように着替えや準備の時間も「業務時間」として
計算すべき(時給に入れるべき)ってのが
労働基準法の正しい内容なんだっけ?(うろ覚え)

まあ俺はさすがに着替えや自分の準備は15分前からしてたがwwww




30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:17:25.83ID:fNx7LcMH0



バイトに限ってはギリギリでいいよ
そもそも先に来てる奴のほうが労基違反だからな




33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:18:51.68ID:jbM7WOgVP



5分前に到着でいいよ
正社員ならまだしもバイトとか適当で丁度いい




34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:18:52.79ID:ItD3hlhOi



スタバでバイトしてた時は10分前には着替えて店入ってたな

でもタイムカード切ってよかったから良心的ではあったね





32:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:18:00.34ID:dH6gFieV0



うちは30分刻みだったから30分前からいると時給発生するな
10分前に来て着替えやらして5分前にタイムカードおしてた




35:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:18:56.08ID:vJkIy8i40



3分前に店入ってたわ
その点ではあのバイトはよかったが店長がクソすぎた




36:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:19:02.17ID:naph/7Mm0



まぁサービス残業なんて犯罪以外の何でもないものが平然とのさばってる自体異常だが




52:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:26:10.06ID:wz6ty6dr0



30分前って馬鹿か
労基署に訴えろ
それを押し付けた奴も同罪だからな





40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:20:44.26ID:QPj1Te8G0



んで労基労基言ってると世間知らずとかいってバカにしてくるんだよなwwwwwwwww
なにこの風潮wwwwww




50:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:25:35.11ID:y013Lhlp0



>>40
何と言われようが「労働基準法」とい国内で定められた法律が全てなのになwwwww
違法なことを推奨してるほうがおかしいというのにwwwwwww




31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:17:55.91ID:Aj4ffH+0i



ちなみになんて言って辞めたんだ?
それ言われた瞬間に「あ、じゃあやめます」くらい言ったんか




46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:22:50.60ID:y013Lhlp0



>>31
普通に「時給に入らない時間も労働しなければならないなら辞めます」
って言ったンゴwwwwww
学生のバイトなんか辞めてもすぐ見つかるしなwwwwww




45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:22:26.70ID:J55M2JgP0



>>1
時間通りか5分前、余裕持ちたいなら10分前がちょうどいいと思う
これで文句言われるならそのバイト先おかしいから辞めて正解




47:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:23:12.37ID:7mp3v8/S0



30分はネェわw
5分前には働ける身形に成れる様に個人的に出勤時間を調節すないさい!だろ




54:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:26:42.51ID:Fz6anpp50



まぁ持ち場には5分前に就いてるようにしてる

サビ残しろってのはおかしいな、なんで金のためにバイトしてるのにサービスしなきゃいけないのか




55:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:28:18.12ID:tsVlzmQT0



バイトの時給の付け方って統一された決まりってあったんだっけ?
0.5時間単位はあり?0.25時間単位のところなかった?
1日ごと計算で端数はその日ごと切り捨て?1ヶ月全部加算するから毎日の4分7分とかの端数も積み重なってお金になるの?
どうだったか思い出せない。





64:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:37:17.45ID:Fz6anpp50



>>55
俺のいたとこは0.25時間だったな

できるだけ残業しないようにっていう命令あったし、残業してもちゃんと賃金は支払われた




56:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:29:10.60ID:YYdvC4K40



労基では勤務開始時間から準備
退勤時に制服から私服に着替えるなら終業前に着替えて時間キッチリに退勤しても
OK





20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:13:09.78ID:zGrA22vb0



5分前に着いて遅刻20秒前にタイムカード切ってる俺と大違い




57:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:30:05.67ID:IWd/eyoB0



指定着時間の10分後に到着している俺参上。
指定時間に行っても仕事始まらないから何も言われない。




60:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:33:49.86ID:y013Lhlp0



まあ>>29みたいな状況になったのはただ知識のない奴らが集まっていただけでなく
古く小さな店で割と閉鎖的な職場だったから「それが当たり前」って
風潮になっていったのはありそうだわwwwwwwおお怖wwwwくわばらくわばらwwwww




61:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:34:50.87ID:QHlusjiU0



これは>>1が正しい




59:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:30:38.62ID:skerQ5qf0



嫌なら辞めれるのがバイトの強みなんだから辞めりゃいーじゃん




63:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:37:16.47ID:6wVl63uv0



>>1
違法やで
辞めて正しいで




65:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:38:21.57ID:y013Lhlp0



というわけでVIPPERの皆さまwwwww
バイトをする際は正しい法知識を持っておきましょうwwwww

知識のない奴は騙され洗脳されいいように利用されるだけの社会ですwwwwww

では、引き続きスレをお楽しみくださいwwwwwwwばいばーいwwwwwwww




71:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 17:53:35.49ID:4Gy+f4ox0



最初に働いた繁忙店のファミマがそんなかんじだったわ 30分前に出勤して店周りの掃除しなきゃならなかった もちろん無給
廃棄食い放題でスタッフやオーナー同士なかも良くていい店だったがサビ残ひどくて半年で辞めた




79:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 18:21:50.64ID:8WFhsRVC0



俺の前のバイト先の所もそうだったわ

バイトにまで正社員バリのこと要求してくるから3回くらいでやめたったw




74:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 18:04:06.27ID:podBREqm0



タイムカードの時間が8分も進んでるのは気に食わんわ




75:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 18:05:07.11ID:QPj1Te8G0



>>74
タイムカードの時間って絶対正確じゃないんだよな




76:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 18:11:04.73ID:EYNPwcJp0



>>74
どんなんのそれ

どちらにしろ数分前にはタイムカードは押さなきゃならんわけだろ?




78:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/17(日) 18:17:49.41ID:wCUncIug0



てかタイムカードってなんだよwww
未だに見たことない





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引用元:バイト先店長「仕事の30分前には現場に入るのとサービス残業はしろ」
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1384675440/
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[ 2013/11/18 02:55 ] 仕事・就職 | TB(0) | CM(23)




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  1. 名前: :2013/11 /18(月) 03:09:55 [編集]
  2. 流石に30分前は早過ぎるわw
    良くても15分前だろw逆に早く行こうとしている人は何なのだ
    そこまでしてタダ働きがしたいのかw
  3. 名前: :2013/11 /18(月) 03:10:47 [編集]
  4. 最後で和んだ
  5. 名前: :2013/11 /18(月) 03:19:41 [編集]
  6. まともな所
    朝の始業開始のミーティングに間に合うに様に5分前に来いよ


  7. 名前: :2013/11 /18(月) 04:48:36 [編集]
  8. 大体準備とか考えて十分前くらいだったなあ
    30分はねえよ
  9. 名前: :2013/11 /18(月) 05:04:42 [編集]
  10. 最初働いてた居酒屋はチェーン店だけど店長がしっかりしてて着いたらまずタイムカード切ってから着替えだったな
    んで就業時間もビルの関係で絶対だった
    次働いたファストフードもまぁタイムカード切るのは準備終わってからだけど始業時間過ぎなければおkだし終業もきっちりしてた
    その後働いた某青果チェーン店はカス
    始業の15分前には準備終わって出てなきゃいけない上に始業時間までは給料無し、終業もある程度のサビ残は当たり前
    んで店長が「まとなバイトが中々来ない」「高校生可にしてるけど高校生は絶対雇わない」と来てるから笑える
    まぁ面接ん時に説明してる辺りまだマシなのかねぇとは思うけど
  11. 名前: :2013/11 /18(月) 05:21:12 [編集]
  12. 制服あるなら15分前
    ないなら10分前で十分
  13. 名前: :2013/11 /18(月) 05:28:15 [編集]
  14. 10分や15分刻みで時給計算してる事業所は違法
    ググれば分かる
    法的には1分ごとに時給計算しなければならない
  15. 名前: :2013/11 /18(月) 05:42:47 [編集]
  16. べつに何分前というのが問題じゃない

    準備も含めて「到着時にタイムカード」←法的にはここから時給が発生する
    これがなされていないのが問題

    9時開始で 8:59分に到着、タイムカード、着替え5分、9:04分に仕事開始
    これも遅刻にはならない

    ま、着替えは常識的に考えて5分以内だな
  17. 名前: :2013/11 /18(月) 06:01:01 [編集]
  18. 別にこの問題に関して雇う側が正しいとはまったく思わないけど。
    根拠が法律法律違法違法ってのが、バカっぽいというかガキっぽいというか。
  19. 名前: :2013/11 /18(月) 06:51:18 [編集]
  20. 責任の軽いバイトならそれでいいと思うよ
    でも、店の金の引継ぎ確認とか作業進行確認
    欠品等の伝達なんかが有るような
    ちゃんとした仕事ならば、そういった作業が
    自分の始業前には完了できるように
    時間を逆算して引継ぎをしないと
    引継ぎ相手に無駄に時間外拘束時間を与えてしまう


    ※8みたいなのは現実の仕事では早々に(試用期間中に)クビだな
    クビ前提で倉庫整理等の重労働ばかりやらせる。
  21. 名前: :2013/11 /18(月) 07:19:47 [編集]
  22. 早めに行ってたら来るの早すぎ10分前に来ればいいと言われたわ
    だから着いたら外で一服したり軽く飯食ってから着替えて一分前になってから入ってた
    いいオーナーだった
  23. 名前: :2013/11 /18(月) 07:24:12 [編集]
  24. 始業時間前に準備(引き継ぎなども含む)をして00分から気張りましょう!
    ってのは、日本の良い風習だと思うけどな。実際、そういう意見多いじゃん。
    法律ガーって権利主張してる人は、時計読めないのお前ら?って言いたくなるような途上国みたいなたらたらした仕事したいのかな?
    スレのように、雇用側が極大解釈して労働者を不当に濃き使うのはともかく。

    バカ学生「労基法(どや)」
    にしか見えないよ?
  25. 名前: :2013/11 /18(月) 07:46:06 [編集]
  26. ※9
    でも違法じゃん
  27. 名前: :2013/11 /18(月) 09:04:20 [編集]
  28. 米9
    お前頭がおかしくなってる一歩手前だから気をつけた方が良いぞ
    違法は違法で犯罪行為だろうが
  29. 名前: :2013/11 /18(月) 09:35:06 [編集]
  30. 法律やルールをまったく破らずに生活してる人間だけになれば世の中がよくなると思ってるのかい?

    法律はこれまでもこれからも、作り変えていくものなんだよ。現状に則してないもの、ほとんど守られてないものは山ほどある。

    法律は「議論」の根拠にはなり得ない。

    他人を叩く道具にしたいのならご自由にどうぞ。でもそれじゃバカにしか見えないよってだけ。
  31. 名前: :2013/11 /18(月) 11:37:08 [編集]
  32. ちょっと待って!
    米9が馬鹿な事言ってるから、みんな黙って!
  33. 名前: :2013/11 /18(月) 13:06:07 [編集]
  34. 社員ならば、当然だけど、アルバイト、パートは違法とかの次元でなく、そんな事聞く必要なし!
  35. 名前: :2013/11 /18(月) 14:26:10 [編集]
  36. 無能なバイトだからなw
    テンチヨーは今ごろカスが辞めてくれてHotしてる
  37. 名前: :2013/11 /18(月) 16:02:36 [編集]
  38. ※10.12
    引き継ぎや準備も労働時間に含めればいい話。実際業務に必要なんだし。
    確かに、着替え時間に金くれるところはなかったけど、
    スタッフの入れ替えのあるところでは、重複時間作って引継ぎしてたけど。
    準備や引き継ぎも考慮した上でシフト組んで給料出せばいいだけの話やん。
  39. 名前: :2013/11 /18(月) 16:54:20 [編集]
  40. 3分前に職場に到着、着替えて1分前にタイムカードを通してたわ。
    自宅から近い所だったからそのくらいでも遅刻0だった。
    少し遠い所だったとしても30分前はねぇわ。
    30分前にいったとしても仕事はしないよ。
  41. 名前: :2013/11 /18(月) 20:28:23 [編集]

  42. 俺が以前やってたバイトだと
    11時から仕事に入るけど、15分前にはバイト先に来ておけ、15分で準備するって言われてて
    15分前に来た時点で通すからカウントされてて、4日働いたら1時間分の時給が発生していたが

    他にやってたバイトでも、変える準備をしてる制服やらなおす時間もカウントされて
    着替えるのが遅いとそれだけ時給が発生してたぐらいだけど

    世間にはそんなイカレタ所があるのか
  43. 名前: :2013/11 /18(月) 23:08:08 [編集]
  44. 大手の製造業だと労基と労組と保安の兼ね合いで
    逆に始まる前と終わった後に現場に入るな、仕事すんなと怒られたりするけどなw
    自動車の組み立ては、マジで始業から15分の着替えたりする準備時間があったりするらしい
    聞いたのはいすゞだったかな?
  45. 名前: :2013/11 /19(火) 16:15:40 [編集]
  46. バイトにもよるだろうが30分から来られても店側迷惑だろうに。
    パチ屋でバイトしてたが15分前から10分前かな。引き継ぎは朝晩の時間30分重複させてたし何も問題なかったよ。
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