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職場の後輩を土下座させたら親が来たwwwwwww

dgzk3001.jpg

1: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 09:29:44.01ID:mZbqTWHd0



子離れできないBBAと乳離れできない後輩に、そんなんだからまともに仕事も出来ないんだよって説教したら、次の日から会社に来なくなったwww
留守電にお前なんかやめてもいいけど、手続きだけはやってからやめろカスって入れといたんだけど、くる気配ないから、月曜日に家まで行ってくる
どんな風に罵倒したらいいと思う?




4:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 09:41:09.45ID:2YEH+zOL0



>>1
よくわからんが、おまえ派だ
いてまえー!




10: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 10:00:10.01ID:14XRX/Ll0



ああいうゴミがいるから、ゆとり世代は使えないとか言われるんだよな
使えるゆとりなんて五万といるけど、ゴミ1人のせいで、世代全員が使えないと思われる
取り敢えず迷惑だから社会に出ずに、ずっとニートでいといて欲しいわ




11:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 10:03:00.10ID:2YEH+zOL0



>>10
何歳のゴミなの?




16: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 10:19:53.42ID:jQcNahbI0



>>11
23だったかな




7:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 09:54:56.25ID:2YEH+zOL0



職場のことで親出てくるてw




8:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 09:56:33.95ID:yyBYVGHa0



休みの電話で親が電話するやつもいるからなー




13: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 10:15:48.12ID:eIDGj58U0



>>8
高校生のバイトとかならまだわかるが、20こえて親を出すような奴は、親子共々障害者だな




2:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 09:35:06.01ID:WjdTNoxi0



多分昨日の今日あたりでカッカしてるだけだ
普通に郵送で退社手続き踏ませた方がいいと思うぞ




6: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 09:52:45.35ID:k82Bf8p/0



>>2
もうそれでもいいんだよね。取り敢えずやめてくれるなら
あの親にしてこの子ありだわ。使えない奴とは思っていたけど、あそこまでゴミだと救いようもないわ







9:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 09:58:01.27ID:ICfIRAEQ0



土下座させた経緯を詳しく




13: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 10:15:48.12ID:eIDGj58U0



>>9
くだらないことだよ。何度言っても同じミスをする。言い訳ばかりする。嘘をつく
ミスを繰り返すから、やったミスをメモなりノートなりにまとめて、今後同じことをしないように注意してたんだよ
で、また同じミスをしたんで、俺がまとめた物を見せてみろって言ったら、家に忘れて来たっていうから
翌日、持ってくるように指示をした。そしたら実は書いてませんだってww
嘘をついたんか?なめてるのか?嘘をついたことに対して誠意をみせろや!って小一時間怒鳴ったら土下座して謝りだした




12:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 10:03:47.57ID:jUoKRVlR0



親が出てくるのはどうかと思うけど
土下座させるとかパワハラじゃないのか




15:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 10:16:56.27ID:93galW4cP



土下座させて何になるんだよ




16: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 10:19:53.42ID:jQcNahbI0



>>15
自分がいかにゴミか理解できるだろ?ここに存在していい人間でないと理解できたら自分から消えてくれる
クビにするのも大変だから、自分から消えてくれたほうがいいんだよね




17: 奴隷 !ninja:2013/09/29(日) 10:21:05.48ID:Nkd12GX/0



そりゃ、お前の指導力不足だろ。




21: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 10:29:37.29ID:3CGla3bn0



>>17
他に指導した後輩の同期達は既に戦力として働いてるよ
俺は学校の先生じゃないんだから、明らかに劣ってるゴミにいつまでも優しく教えるほど暇じゃないんだよ




19:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 10:27:17.00ID:ICfIRAEQ0



土下座させた、じゃなく勝手に土下座したなら
何やってんだお前って感じだが
「誠意を見せろ」なんてのは、ヤクザじゃないんだから
言い方は他にもあったんじゃないか?




27: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 10:43:09.30ID:cTe5C8WI0



>>19
俺は土下座しろじゃなくて誠意をみせろって言っただけだからな
誠意の見せ方を土下座でしか示せない後輩がカスなんだよ。取り敢えずこのまま退職の手続きだけして消えて欲しい
それが会社のためにもなるし、後輩のためにもなるだろ




22:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 10:33:36.84ID:xNJAoiEI0



>>1
いくつになっても我が子供は子供。真剣に子供に対して目をかけてるだけ。甘やかしてるとも言うが、、、。

お前のやったことはパワハラと訴えられてもおかしくない。一時間も説教して、その間の仕事はどうした?

土下座までさせて、はい、すいませんでしただけで終わるはずがない。
会社に報告させられるだろうな。
で、どういう立場なの?
会社が守ってくれそうな役職付きの正社員?




28: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 10:49:09.47ID:7pM6FE/N0



>>22
少なくとも現状では何も無いわ。俺自身、同期の中では1番の出世株だし、主任として若手の育成も一手に担ってる
俺の教えた若手も、どんどん成長してる。あいつだけはどうしようもなかったけど




29:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 10:51:44.59ID:fFIgVF3uP



でも>>1の責任だわな

相手がいくらダメでも結果損失を出したわけだから




33: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 10:56:28.59ID:IHMIvvTi0



>>29
みんな後輩がやめてくれるって喜んでるけどな笑
損失なんて、無断欠勤の事務所理があったことくらいだわ。いないほうが仕事も捗るし




39:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 11:09:21.04ID:xNJAoiEI0



>>33
ねぇねぇ、みんな喜んでるって本当に喜んでる?
あなたが怖いから話を合わせてるだけじゃないの?
あいつ辞めさせてやった!
なんて言ってないよね?
今、結構その辺は労基がうるさいよ。

土下座させて、親が来るという事は住所も知れてるんでしょ?
相手は本気だよ。
辞めさせたなんて言ってたら、パワハラによる退職および精神的な疾患まで及んだと訳の分からない事で訴訟を起こされるよ。
何の証拠がなくても訴訟を起こすのは自由ですよ。

、、、頑張って!




43: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 11:17:27.09ID:ox+sldKu0



>>39
家じゃなくて会社にきたんだよ
訴訟?起こせるもんなら起こしてみればいいよ
次の職を探す時に、それがマイナスにならないと思ってるなら。もしうちに後輩の面接先の会社から連絡きたらありのままを伝えるけど




48:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 11:50:09.79ID:xNJAoiEI0



>>43
まぁ、人を平気でゴミと言うヤツがいる会社で働きたくないし、そこのサービスや商品は買いたくないな。所詮行き届いていないから。
一体>>1の会社って何やってる会社なの?

訴訟をやれるもんならやってみろと俺も思ってたよ。自分からは遠い世界だと。
でも自分で問題ないと思っていても起こされる時は起こされるよ。

>>1の事だから悪い事してないし、ゴミの親になんて弱気になって頭は下げないよね?




52: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 12:13:02.10ID:7pM6FE/N0



>>48
商社だよ




32:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 10:56:08.60ID:2dINhLiT0



>嘘をついたんか?なめてるのか?嘘をついたことに対して誠意をみせろや!って小一時間怒鳴ったら土下座して謝りだした

本当に小一時間は怒鳴ってないだろうけどそんな事で貴重な就業時間を裂く>>1も>>1だな




35: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 10:58:54.30ID:8r98M39Y0



>>32
結果1時間の説教でやめてくれるなら、大きな収穫だわ




31:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 10:55:52.08ID:IwZ+Xj8zi



これはAUTO




26:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 10:42:42.67ID:m1K41xYz0



これはパワハラと訴えられるレベル
だが>>1が会社でも重要な位置づけにいるなら>>1の言い分も考慮され結局どっちも悪いで厳重注意
>>1が使えないゴミレベルなら体良く降格とかじゃね





34:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 10:58:31.45ID:h5Dthn180



これは人の賛同を得られない>>1のスレ




40: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 11:12:35.16ID:1JfF5slP0



>>34
まぁあのゴミがいかにゴミかは同じ職場の人間じゃないとわからないからな
あいつにかかる人件費ほど無駄な物はないってのが、うちの会社の総意だから




24:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 10:36:44.16ID:NjdDXdyN0



人間様々なタイプがいるんだから
叱るだけじゃダメなんじゃないの
特に今のゆとり世代は打たれ弱くて
自分に自信のないやつが多いように思う
辞めるんだったらもう何も言わなくていんじゃないの?




38:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 11:08:53.16ID:r2vdRFlI0



辞めたら辞めたでそれで終わりだろ。
下の教育してりゃそんな奴はいくらでも当たる。

苦労が報われなかった気持ちはわからんでもないが、
相手の家に行って追い打ちかけようとする>>1も大人気ない。

最後の情けでそっとしといてやれ。




20:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 10:28:54.17ID:+ofz4DbU0



それ辞めずに診断書持って来て休職したらボロいなw




42:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 11:14:47.83ID:sYhQBa0n0



後輩をかばう発言が多いけど、実際に何度言ってもわからないやつと仕事すると張り倒したくなるぞ。

レベルアップもしない技も覚えないコイキングをいつまでも手持ちにいれとくか?




45: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 11:20:44.25ID:PBhX2rZK0



>>42
頑張ってもギャラドスになれなりコイキングだからな笑




46:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 11:22:42.94ID:fFIgVF3uP



例え話なのはわかる
ただ、コイキングなら切り捨てるけど、人間はどうなのかね
コイキングが進化しなければ使えないのはゲームの設定上分かり切ってるが、人間は…


少子高齢化で、育成に時間をかけられる人間ってのはどんどん減って行ってる
その上、この世の中そういう所謂「使えない人材」の割合が増えてくる

捨てる程人間がいるのなら別だけど、「使えないものを使えるようにする」先輩や上司の教育の技量を今後重要視するべきではないのかなぁと、思う

まぁ机上論だけどな…




47: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 11:33:16.25ID:eIDGj58U0



>>46
新卒に即戦力なんて求めてないから、使えない奴を使えるようにって理屈はわかる
それでも限界はあるだろ?学校にもいなかったか?どんなに頑張っても人並以下にしかできない奴
学校ならそいつにあわせた教育をとか言うんだろうけど、会社にはそんな優しい先生はいないから
人並以下にはそいつにあった会社に行くか、家で引きこもっててもらいたいね
少子高齢化とか言っても、この不景気で会社に入りたい人間なんていくらでもいるから




50:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 12:03:11.71ID:d5x22tjL0



やな上司だな




54: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 12:21:33.28ID:cTe5C8WI0



>>50
いい上司かどうかは、部下が決めるんじゃなくて会社が決めるもの
会社が俺に新人を任せたほうが会社の利益になるって考えたんだから、俺は会社にとっていい上司なんだよ
新人は感情なんか持たずに、与えられた仕事だけをこなすだけでいい




53:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 12:17:01.91ID:n5fzHjmG0



会社的には>>1を評価してるんだろ
性格で選んでないだろうからね

パワハラもほどほどにな




56: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 12:30:51.16ID:WNu9cWRT0



>>53
この不景気に高い倍率を勝ち抜いてきただけあって、優秀な部下はたくさんいるから
あのゴミさえやめてくれれば、パワハラなんて必要ないよ
なにをどう間違ったのか、人事にフルコースを頼んだら、生ゴミが1個混じってしまったけどな




64:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 13:11:36.51ID:fnbQgVYa0



>>1って、表現力の無い奴、結局指導力も無いって事。
最初に子離れ、親離れって単語が出てるが、そう言うなら端的にその説明を書くべきだが、
その説明は自分の感情を散々ぶちまけた後。この文の書き方から人格の欠片も感じられない。
表現力が無いと相手に仕事上の意図を上手く伝えられない、感情しか伝わらない。

これじゃ、他人に指示は出来ても指導は出来ない。この表現力の無さじゃ新人が理解できないのも
しょうがない。




65:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 13:16:25.78ID:jUoKRVlR0



まあ結局行き着く先がパワハラなんだもんな 自殺に追い込んだやつと同類だよ
指導者には絶対向いてないよなこいつ





71:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 15:45:06.95ID:3JCqLVwK0



それで親はなんて言ったの?




76: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 17:22:45.04ID:zxtqpilp0



>>71
新入社員なんだから多めにみろみたいなこといってたかな。あと土下座までさせるとか酷いじゃないかとか
おたくの息子の同期達は既に、あんたの息子の10歩先の仕事してんだよ。いつまで学生気分なんだ?こっちは使えない息子にも同期と同じ金払ってんだよ
そもそも誠意をみせろっていったら土下座してきたんだよ。誠意の見せ方が土下座しか思いつかなかったのは、あんたの育て方が悪かったんじゃねえの?って言ったら発狂して帰っていったわ




74: 奴隷 !ninja:2013/09/29(日) 16:39:02.44ID:vWL+qIyl0



で、具体的にどんな指導したんだ?
反省ノートをつけさせただけか?

部下が無能以外のミスの原因はわかったのか?




76: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 17:22:45.04ID:zxtqpilp0



>>74
ミスするたびに説明してやってたんだが、一向に覚える気配がないからノートをつけるように指示した
もしかしたら発達障害かなんかかもな。学歴だけはそこそこよかったし




77: 乳母 !ninja:2013/09/29(日) 17:30:58.96ID:N8uWHJ6+0



>>76
具体的にどんなミスだよ?




79: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 17:34:47.41ID:zxtqpilp0



>>77
発注ミス。エクセルで管理してる表作りのミス。取引先に連絡するのを忘れる。頼んでおいた仕事を忘れて帰る。あとは細かい書類関係の作成ミス
対した仕事はさせてないのに毎回毎回間違える。それに毎月やってる月報関係のミスかな。それがあると俺らも帰れなくなるから、先月からは触らせないようにしてた




80:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 17:36:32.16ID:2YEH+zOL0



>>79
話し半分としても辞めさせたいな




85: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 17:49:54.18ID:zxtqpilp0



>>80
違う意味で話半分だよ。まだまだ細かいことあげればキリが無い




81:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 17:39:33.91ID:NKDqGoV90



おいそんな奴を世に放つな




83: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 17:45:26.43ID:zxtqpilp0



>>81
多分コンビニバイトも出来ないだろうね。延々に同じ作業しかしない仕事くらいじゃないかな。あいつに出来る仕事なんて




63:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 13:00:56.61ID:pbP6l0fZ0



俺は>>1の行動に賛成だけど皆優しいな
仕事出来る出来ないは別にして業務上で自分を保守する為に嘘吐くような奴は
早かれ遅かれ切った方が良いよ




73:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 15:54:14.09ID:Uz1ZlTk90



どう考えても>>1の行動は合ってるでしょ。
出来ない奴じゃなくて、やらないから成長しないんだよ。メモ取れって言っても取らない。嘘をついてその場しのぎ。
この後輩が失敗して会社に大損害出る前でよかったと俺は思う




82: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 17:43:08.16ID:zxtqpilp0



アホだけど頑張るみたいな奴ならフォローもするけど、やる気の欠片もないからな
失敗して謝りに行くのも上司に丸投げだし。最近は同期にも見放されてる
情報交換のための同期飲みとかやってたから、金だけだしてたんだけど、それにも参加してないみたいだし
プライベートは自分の時間だから楽しむのはいいけど、やることやってから楽しめっての




87:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 17:56:52.67ID:vsxacNIB0



おつかれさんだな

オレは仕事ありすぎてアホな部下に小一時間説教するヒマもないわ
罵倒するのも面倒くさすぎて
必要最低限の発注だけして、あとはどう放り出すかだけ考えてるわ
いかんよなあ




88: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 18:01:30.86ID:zxtqpilp0



>>87
リーマンショック以降は割と優秀な奴しか来なかったから、新人教育は楽だったんだけどな
久しぶりだわ。あんな地雷みたいな新入社員が来たのは
体育会系の高学歴ってのが1番いいな。頭いい上に上下関係もしっかりしてるから
仮にあいつみたいに仕事ではバカでも頑張る姿勢のあるバカは可愛いからな




89:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 18:06:04.10ID:2YEH+zOL0



>>88
打って響いてくれないと辛いよね




91: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 18:08:58.93ID:zxtqpilp0



>>89
マジでそれだわ。多分自分を理解してくれない会社が悪いとか思ってんだろうな




96:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 18:34:20.04ID:lT+erHawi



とりあえず>>1の上司にも報告しておかないとな




97: ◆XwWKd1iOBv1q :2013/09/29(日) 18:37:00.04ID:zxtqpilp0



>>96
もう報告済み。というか会社に親がきてるから皆知ってる
無断欠勤してるから、このままやめてもらう方向にする予定。ただ面倒くさいから来て手続きだけして欲しいってのが会社の方針




93:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 18:20:25.17ID:yx3ITH530



>>1もちょっと人格アレだけど
その後輩もメモ取れとまで言った(指導した)のに、書いてない上に書いたと嘘つく時点で擁護不可だわ




98:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 18:37:51.89ID:yx3ITH530



やる事やってそれでも駄目なら、>>1の指導方法が悪いのかもって可能性もあるのに
やってねーんだからそら>>1じゃなくてもブチギレる
「メモを取れ」程度も出来ないアホを擁護してる奴は>>1以上に頭おかしいんじゃねーの




99:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 18:42:58.50ID:5F8RAd5B0



メモを取るって基本中の基本だからなあ
即座に全て完璧に記憶出来るってんなら別だけど
メモも取らずにミス頻発させる奴に給料出したくねえよ




61:名も無き被検体774号+:2013/09/29(日) 12:44:55.11ID:n5fzHjmG0



会社的には正しくても社会的にNGな時もあるからうまくやりなよ





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引用元:後輩に土下座させたら親がきた
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news4viptasu/1380414584/
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    それがわかってるからまともな企業や社会人は法に則って対処する

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    それが理解できてない馬鹿を俺が法に則っらずに私的に処分してもいいよね、社会のためだからw
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  18. この>>1は糞だと思うけど
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  20. 土下座はさせると強要罪
  21. 名前: :2013/10 /06(日) 10:29:45 [編集]
  22. 同じ無能でも頑張る姿勢が無かったら、パワハラ上等で切れるわ。
    何度も言ってるが先生じゃ無い。
    褒めて伸ばしたいならそれの専門家でも呼んでどうぞ。
  23. 名前: :2013/10 /06(日) 10:37:59 [編集]
  24. この>>1は会社で嫌われてるんだろうなぁ
    オレは出世頭(キリッ とかw
  25. 名前: :2013/10 /06(日) 10:38:16 [編集]
  26. 告訴にでもなったら>>1も尻尾切りで会社から見放されるだろうな
  27. 名前: :2013/10 /06(日) 10:39:18 [編集]
  28. この後輩が向いてないないのは明らかだが
    これ>>1の存在自身も明らかにリスクwwwwwww

    ※11
    やり方しくじると会社丸ごと潰しかねないからちゃんと考えてなwwwww
  29. 名前: :2013/10 /06(日) 10:41:54 [編集]
  30. スレ主が同族嫌悪に病んでるだけじゃない
  31. 名前: :2013/10 /06(日) 10:52:29 [編集]
  32. どっちもどっちのクズじゃないかw
    どっちも社会に必要ないよw
  33. 名前: :2013/10 /06(日) 11:07:55 [編集]
  34. 後輩は屑かもしれんが、1も別次元の屑だなw
    スレ内でも出ていた通り、マジで1に話し合わせているだけじゃないの?w
    他の後輩も皆「お前も屑だよ」とか思ってそうだwwwwww
  35. 名前: :2013/10 /06(日) 11:14:04 [編集]
  36. うまくいかなかったらキレて恫喝って普通に嫌だわ。そんな会社と取引したくない。
    取引中に何か問題が起こったらこういう対応されかねないんだろ?
    今回の件なんて理由を説明して退職を勧告すればいいだけの話。

    脅して土下座したのを中傷しながらスレ立てって、母親呼んできたヤツと同レベルでしょう。
    適切に対処して自分の中で収めてろよ気持ち悪い。
  37. 名前: :2013/10 /06(日) 11:19:49 [編集]
  38. >>1は口は悪いが間違ってない
    この>>1を批判するような人間はこの部下の母親と同種でモンペかその予備軍だな
    人によって同じ指導方法で同じ成長をできない、又は指導方法がその人に向いてない場合ってのは確かにある
    だが指示された事(メモ等)さえやらない時点で擁護しようがない
    支持されたにも関わらずメモさえ自分の考えで取らないのか、メモすら取る事ができないほど無能なのかって事だからな
    新人がやれる事なんてほとんどないんだから、指示された事を懸命にやるなんて当たり前
    その指示の内容が新人がやれる範疇を超えてたならば上司が悪いが、メモを取るなんて小学生でもできるぞ
    この部下を擁護する人間は、新人社会人全体を言外に侮辱してる事を理解した方がいい

    この>>1は逆に優しい、俺だったら隅で一日突っ立ってろって指示出すか、何も指示出さず何もさせない
    説教やればその時間分自分が残業したり急いだりしなくちゃいけないんだぞ
  39. 名前: :2013/10 /06(日) 11:35:13 [編集]
  40. まごうことなきパワハラ
    できない云々で処分したいならそれは会社の仕事であって、
    先輩の仕事じゃない
  41. 名前: :2013/10 /06(日) 11:42:10 [編集]
  42. なんで>>1が叩かれてんだ。何回も説明して、何回もミスして、言うことは聞かないわ、嘘をつくとか後輩が糞過ぎるだろ。土下座は勝手にしてるし、強要じゃないやんけ。誠意を見せろって、ちゃんとしてくるって意味だろ。ミスだらけで意味も汲み取れないから後輩は完全にアスペルガー障害。
  43. 名前: :2013/10 /06(日) 11:43:00 [編集]
  44. ニートの妄想文に付き合うほど暇じゃないし
  45. 名前: :2013/10 /06(日) 11:47:17 [編集]
  46. 1は正しいけど少し感情的になり過ぎたかな。毎日仕事を与えないで、人事に移動させるように申請しておけば良かった。倉庫管理でもいいっていうならそれで飼ってやってもいいだろ。
  47. 名前: :2013/10 /06(日) 11:53:22 [編集]
  48. 嘘と言い訳はダメだろ
    ゆとりとかじゃなくて社会不適合者の域に達してるんじゃないのか?

    >>1も小一時間怒鳴るのはどうかと思う
    どうせ使えないやつにそこまで時間掛けても損だろ
    そこまでミスが多いなら遅かれ早かれクビになるんだからほっときゃいいのに…
  49. 名前: :2013/10 /06(日) 12:10:42 [編集]
  50. これは両方悪い

    できないやつもできないやつで悪いが、

    1はリスク管理が不十分、訴訟は会社として怖いし、風評被害にもつながる。
    いないほうが、仕事しやすいっていうのなら、仕事をすべて引き揚げて、
    そいつには別の浮いた単純作業をやらせとけばいいし。

    人事部に報告書を提出しとけば良い。

    直属の上司より、丁寧な口調で他部署の人やお客さんに注意されたほうが、インパクトはでかいだろうしね。
  51. 名前: :2013/10 /06(日) 12:26:15 [編集]
  52. それをわざわざ2chにかくなよ
  53. 名前: :2013/10 /06(日) 12:27:32 [編集]
  54. いかに2chがバイトすらしたこともない甘ったれたニートの巣窟だとわかるスレ
  55. 名前: :2013/10 /06(日) 12:58:03 [編集]
  56. たしかにな、同じような経験があると1を中々に責められん
    どう教えても気を回しても、分からない通じない
    その人に対して酷い態度は誰も取らなかったが、しかし、どうすりゃいいんだと皆頭を抱えたな…
  57. 名前: :2013/10 /06(日) 13:01:13 [編集]
  58. よくこういう書き込みあるけど
    人事や採用決定した役員に喧嘩売ってるのと同じだからね
    今はよくてもさらに出世するときに響く
    ついでに無能なのに入社してるのはお偉いさんの遠縁だったりするから・・・
  59. 名前: :2013/10 /06(日) 13:05:13 [編集]
  60. 会社にとって使えない奴だろうな。。。>>1は。
    まともな社長は叱ることはしちゃダメだって認識してるよ。問題があれば共に認識して指導していく姿勢は捨てちゃ終わり。
  61. 名前: :2013/10 /06(日) 13:13:13 [編集]
  62. 土下座は勝手にしているっていうがそういうふうにもっていたったんだろ
    例えば「誠意見せろ」→「その分仕事を頑張ります」→「今でもダメなのにどうやるんだろうねw」
    とか繰り返してたらそら最終手段とるしかないわ
    親への切り返しも怒鳴るんじゃなくてスマートなやり方があるだろ

    現場のトップにはなれるけど管理職にはなれそうにないな
  63. 名前: :2013/10 /06(日) 13:27:29 [編集]
  64. 何回も説明したのに「聞いてない」とか言う奴もいるからなぁ。
    覚えが悪いくせに何故かメモも取らない。
    仕事が出来ないのってカッコ悪いにも程があるから、
    最初はどうにかして覚えようとするもんだと思うんだけど。。。
    そういう奴の育て方ってどうすりゃいいの。
  65. 名前: :2013/10 /06(日) 13:35:48 [編集]
  66. やめさせるのは構わんが、明らかにパワハラ
    自殺したり精神病になったりして会社の評判悪くなったら
    完全に>>1のせい
  67. 名前: :2013/10 /06(日) 13:36:38 [編集]
  68. まー俺が>>1の立場なら似たようなことするかもな
    2chでスレ立てるなんてみっともない真似はやらないが
  69. 名前: :2013/10 /06(日) 13:46:48 [編集]
  70. その後輩も大概だがそれを2chで愚痴る時点でお察し。
  71. 名前: :2013/10 /06(日) 13:52:41 [編集]
  72. このスレニート臭がぷんぷんするな(笑)自分と境遇が似てるから庇ってるのかい?
  73. 名前: :2013/10 /06(日) 13:52:46 [編集]
  74. 誠意見せろって言われたら自分から誓約書や念書みたいなものでも書けばいい話だろ
    自分から問題起こしたら罰を受けますって内容の誓約を書けば誠意がある行動としては取れる
    誘導してるように見えるのはその後輩にそれだけの信用すら残らない行動してたのが原因
    上司からすればできない癖にできます!とか口だけの奴を信用するぞ!って返答できるかって話
    土下座なんてのは実際は"自分の行いが悪かったんです許してください"とそれだけのことで
    それ以降のことなんざ知るかって意味だぜ?
    普通なら信用もない頭下げられたところで何も変わらん、会社の人員だから甘いだけのハナシ
  75. 名前: :2013/10 /06(日) 13:54:48 [編集]
  76. ※35
    全くの同感。私には同類に見えて仕方ないw
  77. 名前: :2013/10 /06(日) 14:11:56 [編集]
  78. 1が叩かれる理由がわからない
    この後輩は仕事出来ないくせに言い訳ばっかりのクズだな。
    こいつが居ることで他の人が尻拭いで業務に支障出るし
    社外に何かやらかしたら大損害なんだぜ?
  79. 名前: :2013/10 /06(日) 14:25:55 [編集]
  80. この>>1は普段から威圧するような指導はしてなかったと思うぞ
    普通新人が口五月蝿く怖い上司からメモ取れって言われたらすぐさま実行するだろ
    舐められてるとも言うが、威圧され萎縮してしまってミス連発とかではないと思う
    つまりその部下の自業自得だよね
    普通は誠意見せろって言われても土下座なんてしないだろうが、その誠意とみなされる今後の対応も自分自身で全て潰してきてる
    >>1の行動は間違ってはいないが、間違っていないから正解だとも言えないけどな
    ただここで一番悪いのはその新人だろう
    まず新人を責めず感情的に>>1を責めるのは、その新人と同じ無能者くらい
  81. 名前: :2013/10 /06(日) 14:38:47 [編集]
  82. 仮に企業が訴えられたら、この上司ごとトカゲのしっぽとして切られるのが普通。
    自分が有能だとうぬぼれているみたいだけど、騒ぎを大きくした時点で評価はガタ落ちだから。
  83. 名前: :2013/10 /06(日) 14:47:27 [編集]
  84. 出来の悪い新人を採用した人事や上司達も悪いんじゃない?
    まあ>>1の会社はここ数年優秀な新人が多いらしいから偶然変なのが入った
    としても人事の目が節穴ってわけでは無さそう
  85. 名前: :2013/10 /06(日) 14:51:54 [編集]
  86. 教え方が合ってなかったんだろ
    >>1ももっと新人教育について勉強するべきなんじゃね
    商社だから結果が全てなのかもしれないけど、土下座させたったってスレ立てて
    ずっとキレてるようなのが良い上司か?
  87. 名前: :2013/10 /06(日) 14:55:08 [編集]
  88. 2chで愚痴る時点は自分が100%正しいとは思ってないよね、誰かに賛同してほしいという女々しい真似をしてるわけだから。
  89. 名前: :2013/10 /06(日) 15:01:55 [編集]
  90. 何がパワハラだよ。仕事しない、嘘をついて切り抜けようとする奴は、改心させるか辞めてもらうかだろ。何回も注意してりゃ、語気は強くなる一方だよ。パワハラなんて言ってる奴は何なの?
  91. 名前: :2013/10 /06(日) 15:04:03 [編集]
  92. 指導までは間違ってないけど誠意を見せろは駄目かなぁ
    会社へ貢献することじゃなくて>>1個人に謝ることになるから仕事上必ずしも必要とはいえない行為だし
  93. 名前: :2013/10 /06(日) 15:51:10 [編集]
  94. コメント欄はまともかと思ったら頭おかしいのが結構いてウケるわ
    絶対これニートとフリーターと学生が今社会にあるブラック企業とかパワハラ上司を叩いとけって流れにのって1を叩いてるだけだろ
    お前らが普段叩いてる糞上司とこの1のケースは全然違うぞ。いくらなんでも思考停止でコメントしすぎじゃね?ちゃんと本文読んでる?1叩いてる奴アスペの集団なのか?
  95. 名前: :2013/10 /06(日) 15:58:56 [編集]
  96. 大体さ、誠意を見せろがダメってじゃあ何を見せてもらえばいいんだよ
    誠意を見せろって言ってくれるってことはまだチャンスがあったかもしれないってことだよ
    お前らそれすらダメって言ってたらもうこれ以上指導しても仕事できないって思われたら何も言われず即クビでも文句言えないってことだよ?
    学校じゃないんだよ。企業の利益を得るための仕事なんだからさ。仕事しないのに文句言われたら逆切れって人間の屑だよ。普段お前らが叩いてる一日中パソコンでソリティアやってるおっさんと同レベルの人間だよ
  97. 名前: :2013/10 /06(日) 16:00:26 [編集]
  98. 5~6月ならまだしもこの時期だぜ
    今までさんざん迷惑を掛けてきたんだろ
    その都度優しく教えてくれもしたんだろう
    それなのにこのクソ新人のこの態度
    頼むからやめてもらうレベルだわ
  99. 名前: :2013/10 /06(日) 16:10:49 [編集]
  100. 多分>>1も土下座見せられてもはぁ?って感じだったと思う
    そんなもん見たくねえし土下座しても何も変わらない
    どうしたらお前は改善するのか聞いてるのに思考停止して土下座ですよ
    とりあえずこの場は謝っとけみたいな考えが丸見えでブチ切れたんだろうな
    こいつ自身に改善しようとする努力がまるで欠如してる
  101. 名前: :2013/10 /06(日) 16:38:53 [編集]
  102. 普通に言われたことやってたら多少ミスしたってな、誠意を見せろなんて言葉は言われないんだよ。世間で言うクレーマーみたいな最初から文句をつける前提の人間でもない限りは
    つまりそんなこと言わせる時点で相当やらかしてるって自覚を持つべき
    なのにあろうことか親呼んで文句言わせるとか・・・話にならんよ
    今の社会のあり方に言いたいことがある人はたくさんいるだろうけどこれはそういう次元の話じゃないの。パワハラとかブラックとか以前に、仕事になってないもの。そこはちょっと改善すべきなんじゃないっていう問題じゃなくて、それなんとかしないと初歩の仕事も出来ないでしょって。なんで1が叩かれてるのか本気で理解に苦しむ
  103. 名前: :2013/10 /06(日) 16:41:57 [編集]
  104. 連投してまで言うことじゃない
  105. 名前: :2013/10 /06(日) 17:03:25 [編集]
  106. まあ便所の落書きごときに俺出世頭(キリッ とか言っちゃうような上司とは一緒に働きたくないなあ
  107. 名前: :2013/10 /06(日) 17:32:34 [編集]
  108. 流石に土下座までさせたこと無いけど
    11歳年上の部下で同じミス繰り返す、
    仕事覚え無い、メモ取らせるけど
    そのメモ取るだけで整理しないし復習しない
    挙げ句捨てる、メモやアンチョコ見ながら
    作業させても書いてある内容理解しないから
    作業まともに出来ない…こんな奴相手してたら
    ストレス性の血液の病気になったわ
  109. 名前: :2013/10 /06(日) 17:49:13 [編集]
  110. その後輩を擁護はできないが、わざわざ2ちゃんにスレ立ててドヤ顔で報告、しかもあからさまな自己アピールまでしてるとなるとなあ
    誰が得するんだよこのスレ
  111. 名前: :2013/10 /06(日) 18:53:03 [編集]
  112. そんだけこういう奴が増えてきたってことだろ
  113. 名前: :2013/10 /06(日) 22:16:06 [編集]
  114. 社会人になって親が出てくるって時点で察しだろ。
    1が手を出さなかったことを評価するレベルだわ
  115. 名前: :2013/10 /06(日) 22:28:35 [編集]
  116. 糞は糞なりに努力して、ボーダーラインさえ超えてればソコまで文句言う奴はいない。
    糞は自覚して、朝一番に来て掃除したり、誰でもできる作業を率先して手伝うとかしろよ、それでやっとボーダー。

    この後輩は話半分で聞いても、社会に出る基準を満たしてない。
  117. 名前: :2013/10 /06(日) 23:44:49 [編集]
  118. 1を叩くとは違うが、1の行動は会社内部的にはともかく、社会的には粗がありまくりだからな
  119. 名前: :2013/10 /07(月) 00:15:02 [編集]
  120. 1はまだ優しい。
    「家に忘れてきました。」→「じゃあ、明日まとめたノート持って来い。」
    ガチならこの時点で、「じゃあ、今から一緒に取りに行こう。」だから。

    忘れたって言って時間稼いだなら、意地でも何かしらのものを作って次の日に持って行かないとね。
  121. 名前: :2013/10 /07(月) 02:56:43 [編集]
  122. ゴミカスニートが集ってるだけあってカスに優しいなw 身につまされるからか?
    少々ダメでも誠実じゃないとダメ。その場逃れの言い訳や嘘を平気で付く奴は成長しない。
    自分が悪いと思ってないからな。こんな奴はさっさと追い出して次入れないと回らん。
    今や使えないバカ飼ってるほど企業も余裕ないんだよ。
  123. 名前: :2013/10 /07(月) 12:51:13 [編集]
  124. 強要罪
  125. 名前: :2013/10 /08(火) 07:02:42 [編集]
  126. 1を一方的に批判してる皆さんって、困った新人を指導したことあんのかな。
    学生か、直接的な指導経験のない人なんじゃないか?自分の成功談くらい語ってみてほしいわ。
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