おもいっきり濁点

勤務先の社長の気が狂った・・・

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:00:01.25ID:NPmpX9vf0

３行でまとめる

・某IT系企業（２次か３次請けくらいのポジション）

・急に韓国人の新卒を正社員で取るとか言い始めた

・役員以下全員反対なう

きが　くるっとる・・・・・・（´；ω；｀）

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:00:35.70ID:GtEoojj+0

別にいいじゃん？

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:01:17.70ID:+Pb8YWNIP

このご時世何人でもいいじゃん

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:00:50.08ID:mtq8SGrg0

人件費安いからな

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:00:31.83ID:NveJ2xtn0

できる奴ならいいだろ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:01:13.70ID:raop/qdT0

仕事できるやつなら>>1より使えると思う

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:02:19.53ID:tQTOk9su0

お前より仕事出来るよそいつ

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:02:29.11ID:NPmpX9vf0

なんかね、この間社長交流会みたいなのに出て、色々吹き込まれたみたいなの（´；ω；｀）

でね、韓国旅行とかご招待されちゃったみたいなの（´；ω；｀）

誰か特定の優秀な人が居るならいいんだけどね・・・

現　地　で　面　接　し　て　探　す　ら　し　い　（´；ω；｀）

16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:03:07.08ID:VYiw1B/I0

なんだ、きっちりした理由があるのかと思ったらその程度か

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:02:09.34ID:yFGt63SX0

電車でチョンいたけど迷惑行為のオンパレードだったわ

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:02:11.57ID:loAZNUOJ0

うちの会社に在日韓国人いるが、
ふぁびょったら誰も止められん。
入れない方が良いかと

13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:02:32.20ID:f+S1+7BP0

インド人にしとけ

14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:02:59.99ID:fSDV19+I0

下請けなら中国だな
まぁおれは建築設計だけど

人件費そんなやすいのか？

18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:03:20.12ID:9R8Wd4GS0

うちの小さな会社、中国人だらけなんだが
おかげで日本人社員がサクサクやめていく
あれはきついわ
4年目の俺が最長。その間に6人正社員がやめてるわ

15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:03:00.86ID:c8L1IjUF0

いやいや
韓国人じゃイカンのかよ

17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:03:17.67ID:f+S1+7BP0

>>15
いかんよ

19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:03:46.04ID:NPmpX9vf0

もう、意味がわからないよ・・・

百歩譲って、いい人材なら我慢する。

でもね、「韓国人を採用するために自ら現地に飛んで候補者と面接する」っておかしくね？

それ韓国人じゃなくてもよくね？（´；ω；｀）

23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:04:24.30ID:ZBE6cfVo0

韓国人だけを対象にするとか完全に人種差別です

22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:04:12.82ID:XxMpKk2x0

全力で止めろ
採用したら苛め抜いて自殺に追い込め

25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:05:24.45ID:NPmpX9vf0

レスにもあるけど、そんな探し方するなら、インド人とかの方が百倍いいよ・・・

社長は知っているのだろうか・・・チョンの縁故主義や結びつきの強さを・・・（´；ω；｀）

それで没落した会社がどれだけあるのか・・・（´；ω；｀）

27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:06:26.59ID:VYiw1B/I0

止めたいならまず、いかにダメか、じゃなくて何故取るのか、を本人に説明させろ

30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:07:15.81ID:TLIJTLc60

もし採用されたらそいつの親族や友達に「あいつはあの日本で働くんだ韓国を捨てたんだ」って吹き込め
非難轟々でバッシングされてそのうち自殺する

28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:07:01.33ID:0xzagdhRP

社長が旅行いってる間に全員別の会社に移動した方がいいな

29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:07:06.84ID:yFGt63SX0

あいつらは自分がお情けで雇ってもらったことを理解できないでふんぞり返るからな

34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:08:00.41ID:VZ/ewYRu0

中韓人とか学歴詐称しまくりだよマジで。

35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:08:59.19ID:Nd8lDLea0

日本語が出来てさらにそういう技術もある韓国人って稀有すぎるだろ実際
高給目的で中国行くらしいしそういう奴

38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:09:32.84ID:lBy+uW/Q0

普通に釣りじゃね？　理由なく人を雇うなんて経営者は普通考えはしないもんだが
それとも韓国進出を狙っているとかそういう理由でもあるんじゃないかね

24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:04:58.18ID:fSDV19+I0

韓国に分室作るとかじゃないのか？

37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:09:13.36ID:NPmpX9vf0

韓国に進出するとか、オフショア開発（海外に発注）とか、何かビジョンがあるならまぁわかる。

でもね、どうもそんな感じじゃないの・・・

それだったら、役員が全員反対するとかないと思うの・・・（´；ω；｀）

31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:07:28.31ID:zDUmcRQO0

経営者向けのセミナーでも受けたんじゃね
そこがチョン寄りの講師だったんだろ

39：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:09:33.23ID:z8u5te9s0

セミナー講師「これからの人材は韓国ですよ！！一度考えてみてください！！」

サクラ一同「考えてみてください！！」

41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:11:21.09ID:NPmpX9vf0

あの、外ツラはいいけど、社内には超絶内弁慶な社長の事だから・・・
多分こんな感じだろうという推測が流れてる。

１．交流会でイイトコ見せようとして調子に乗ってしまい、引っ込みがつかなくなっている

２．何か韓国系の企業とか、就職を斡旋する団体とかに「ご接待」されてしまった

３．そもそも面接のための韓国出張が何らかの「ご接待」である

多分こんな感じだね・・・（´；ω；｀）

40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:10:10.63ID:uZxZ3wgzP

ITとかデザインとか世界で韓国系が結構活躍してんじゃん
ただ、役員全員が反対してるのに押し切る社長には問題あると思うけど

43：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:12:35.62ID:qjzXy8aLO

優秀な人は優秀なんだがな。
でも一般的な韓国の人は…

44：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:13:11.52ID:EHHcSF0r0

うちの社長も何か助成金かわからんが金の関係で中国人雇うようにしたんだが
現場にとっては最悪だった
少しの残業もイチイチうるせーし客とトラブル起こすし自分のことしか考えてないし・・・
日本人はいい奴だと改めて思ったわ

45：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:13:26.99ID:NPmpX9vf0

色々辛いプロジェクトを乗り越えて頑張ったのに・・・この仕打ちはあんまりだよ・・・（´；ω；｀）

もうこんな会社ではたらきたくないでござる・・・（´；ω；｀）

なんか、チョンを採用する事がすでに目的になってて、「２人は採用したい」とか言ってる・・・

きが　くるっとる・・・（´；ω；｀）

46：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:13:40.07ID:z8u5te9s0

韓国系企業と関わって没落した会社ってどういうの？

47：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:15:39.76ID:NPmpX9vf0

>>46
にちゃん見てると、「韓国人を数人採用したら縁故でどんどん増えたでござる」な会社
いっぱい見かけるよ・・・

例えば某テレビ局とか・・・あそこはテレビ局じゃなくて、もう不動産屋だよね（´；ω；｀）

50：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:19:40.10ID:zDUmcRQO0

>>47
アンテナ高い業界だけにこの手の洗礼をいち早く受けちゃったのか
なるほどねえ

48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:16:40.40ID:z8u5te9s0

>>47
それおもしろそー

今度組織乗っ取る手段として採用しよう

49：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:18:48.63ID:NPmpX9vf0

まぁ、IT系なので潰しはきくから、最悪の場合は転職しようと思う。

同僚の人間関係は良かったから、それなりに楽しく仕事してたけど、
本当に採用されたらそれも終わるよね・・・（´；ω；｀）

53：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:22:45.70ID:NPmpX9vf0

ショックがでかすぎて、思わずスレ立てちゃったよ・・・（´；ω；｀）

はなし聞いてくれてアリガト・・・（´・ω・｀）

韓国ブームを捏造したマスゴミ・・・ゆるすまじ・・・（｀・ω・´）

52：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/04(木) 00:21:51.38ID:VYiw1B/I0

これまで社長が業務に貢献もしてないなら役員の進言で止まるだろ

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引用元:社長の気が狂った・・・
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1372863601/

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名前：：2013/07 /06(土) 03:11：11 [編集]

そこまで人件費が安いわけでもなければ(中国やインド、フィリピン辺りと比べて)、誠実でもないし、別にこれといった特技も持ち合わせていない人種として嫌われているらしい

航海士の友人から聞いた話。世界中回って出た結果がこれ↑らしいぜ

名前：：2013/07 /06(土) 03:16：12 [編集]

起業したら倒産させるのが社長の醍醐味だろ

名前：：2013/07 /06(土) 03:45：14 [編集]

インド人にしとけってレスあったけどマジでそれ
あいつらの数学的能力は半端ない

名前：：2013/07 /06(土) 03:51：04 [編集]

劇団四季も韓国公演のために韓国人入れまくったらクォリティ下がって日本でも以前のような人気がないっていうな。
とりあえず会社に外国人入れるとコミュニケーションや常識の違いに悩むことになってギスギスするぞ。

名前：：2013/07 /06(土) 03:56：01 [編集]

気がついた時には屋号がハングルに…。
ご愁傷さま

名前：：2013/07 /06(土) 03:56：19 [編集]

劇団四季はもはや見る価値ないよ。
ちゃんと日本語しゃべれないのが大勢居て、みてて、片言の日本語が多いこと。
超冷めた。

名前：：2013/07 /06(土) 04:09：02 [編集]

これにはインド人もびっくり

名前：：2013/07 /06(土) 04:23：44 [編集]

法則発動して>>1の会社終わるわｗ
はよ転職しろ

名前：：2013/07 /06(土) 04:43：16 [編集]

ま、ボールペンの一本レベルまで私物管理に気合い入れなきゃならなくなるのは勘弁。

名前：：2013/07 /06(土) 05:20：22 [編集]

某テレビ局の関連会社か？

名前：：2013/07 /06(土) 05:35：43 [編集]

前の会社に在日いたし、取引先にその国の人間いたけど、共通してたのは平気で嘘つくことと些細なことですぐキレること。身近にいるとろくなことない。

名前：：2013/07 /06(土) 07:02：20 [編集]

たしかパナとかじゃ外国人留学生は新卒雇用の半分以上だったろ
最初っからバイリンガルだし海外勤務は地元になるから国際企業としてはウハウハだよ

名前：：2013/07 /06(土) 07:56：13 [編集]

社長が韓国行ってる間に総辞職したら面白そう

名前：：2013/07 /06(土) 07:57：41 [編集]

>>11
うちもそう。俺権限でクビにした。クビにした後であの人はパスポートが違うって教えられて当たり！
っておもったよ。おかげさまで２部から１部上場まで登りました。
今じゃうちの会社の面接パスポートと国籍証明書必須だよ。嘘ってわかったら即クビに出来るようにしてる。
当たり前の自衛やね。ちなみに中国人も同じようにクビにしてる。

名前：：2013/07 /06(土) 08:43：05 [編集]

あいつら人に取り入る（洗脳）のと組織を腐らせるのだけはマジで得意だからな
嫌われてるのには嫌われるだけの理由があるんだとしみじみ思うよ

名前：：2013/07 /06(土) 10:04：24 [編集]

＞社長は知っているのだろうか・・・チョンの縁故主義や結びつきの強さを・・・（´；ω；｀）
＞それで没落した会社がどれだけあるのか・・・（´；ω；｀）

こんなところでこんなこと書いて、まったく行動しない奴がどうこう言う話ではない。

本気でそう思ってて危機感があるなら今すぐシートまとめて資料を作れ。ワンマン経営なら正直お前の意思なんか聞き入れられないだろうから"現実はこうなっている"という要点をグイグイ押せ。

ワンマンだと「俺の方針に従えないなら辞めてもらう」って言われかねない。そしたら辞表叩きつけろ。そのくらいの気持ちで行けない奴に文句を言う権利はない。

名前：：2013/07 /06(土) 10:44：30 [編集]

法則発動して自分に害が生じる前に逃げろ
今のあの国は本当に落ち目だから、マジで何でもしてくる

名前：：2013/07 /06(土) 12:37：53 [編集]

役員全員反対しているんなら、社長の解任動議ができるだろ。
優秀な人間は韓国にもいるだろうが、IT技術＋日本語をマスターする韓国人はいない。
英語圏に行けば、市場は日本の10倍なんだから。

名前：：2013/07 /06(土) 13:05：58 [編集]

社長以外全員辞めちまえよこんな会社。
昔ゲームメーカーでやったところがあったような気がするけど、どうせ社長が居なくなって回らなくなるような会社なら先は見えてるんだし。

名前：：2013/07 /06(土) 15:14：42 [編集]

インド人にしとけ…マジで
それかどうしても社長を止められないなら自分からとっとと辞めた方が良い

名前：：2013/07 /06(土) 15:49：20 [編集]

朝鮮人に関わって、百害あって一利なし。
朝鮮人に関わらないのが一番。

名前：：2013/07 /06(土) 18:00：05 [編集]

今のご時世になぜ韓国人ってのはあるな
アジアならインド人だろ、アジアが嫌なら諦めろん