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外国人だからって理由で不採用にするのはおかしい?

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:30:33.39ID:XHd65aKc0



面接に来たのが台湾人なんだけど
悩む




3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:32:11.04ID:+gAg6ko9O



外人だからってのはマズイ




11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:34:40.72ID:XHd65aKc0



>>3
だよなぁ




7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:32:58.07ID:7WCYVWwe0



ちなみに職種は何?




12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:36:47.15ID:XHd65aKc0



>>7
家や店舗の改装をする会社
でもうち家族でやってるから、面接に来る人自体が珍しい




6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:32:49.41ID:E0m7MU6p0



人種じゃない見た目




2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:31:31.82ID:fKI/GZXc0



接客業なら日本語が流暢で、見た目がアジア系ならいい
怖くないから




8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:33:07.50ID:XHd65aKc0



>>2
接客と事務が半々だな
女の子だし日本語上手いし問題ない




4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:32:13.46ID:VJwAO3bB0



台湾人ならやましくないと思うんだけど
雇用の手続き的に面倒なら理由を伏せればいい




11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:34:40.72ID:XHd65aKc0



>>4
俺個人が、小さい頃に大人の外国人数人にリンチされたことがあって、外国人そのものに構えてしまうようになった




14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:37:31.82ID:N2zakDe00



これをトラウマをなくすいい機会と捉えればいいじゃん
さすがに台湾人の女の子に虐められるほどおまえ弱くないだろ




15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:39:09.66ID:XHd65aKc0



>>14
たしかに
良いこと言うな







10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:33:43.89ID:m3d3hMNw0



本音はどうあれ、表向きは駄目だろ




16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:40:22.08ID:xRzoaDet0



そのことメリケンに絶対言うなよ




17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:42:12.20ID:XHd65aKc0



>>16
メリケンが何かはわからないけど、今に限らず昔からこの差別的な考えを他言したことはない




13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:37:15.89ID:b17pp6gg0



台湾ならおk




21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:44:34.73ID:XHd65aKc0



台湾って良いのか
海外に興味がないからサッパリ
2ちゃん見てると韓国嫌だーっていうのをよく見るがそれもよくわからん
外国人に対してベースから嫌いだから、好奇心がわかない




19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:44:19.17ID:jEZAu2Hw0



日本人の考え方とか理解してりゃいいんでないの




22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:48:55.54ID:XHd65aKc0



>>19
日本の大学卒業してるから大丈夫だろうね。日本人の友達も多いらしいし




20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:44:25.87ID:hxlsVG9H0



>>1
採用可否の自由はあなたにあるので、おかしいおかしくないとかはないのでは?




22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:48:55.54ID:XHd65aKc0



>>20
そう、俺が決める
なんか例えば、自分の目の前で転んだ人がいた時、手を貸さなかったとする
そしたら後になって後悔というか「なんで自分は動かなかったんだ」って思うじゃん
いや俺だけかもしらんが
その感じ
駄目だなーってわかってるし直したいんだけどパッと動けない




30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:59:48.47ID:jEZAu2Hw0



>>22
じゃああとはちゃんと出来そうかどうかで見りゃいいじゃん
試用期間なんかも設けるんだろ





35:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:06:06.39ID:XHd65aKc0



>>30
上にも書いたけどうち家族でやってるから、とったらもうズカズカいくんだよね
社員みんなで家で晩飯食ったり、社員も勝手に家の中入ったり
採用するならするでこっちからは切りたくない。しかし前向きに考えます




23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:50:37.45ID:/gak4d8i0!



それを普通に行ったら差別になるかも
言語がダメとか社の雰囲気に合わないとかでいいじゃん




26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:55:01.69ID:XHd65aKc0



>>23
うん、落とすとしても絶対にそれは言わない




24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:54:09.82ID:N2zakDe00



留学経験のある俺からすると何人っていうくくりで人を判断するのは浅はかだと思う
韓国人でも台湾人でもいい奴はいるし悪いやつもいる日本人だっていい奴も悪いやつもいるじゃん
テレビとかネットで日本の国旗燃やしてるやつらしか見てないとそれが大部分に思えてしまうけど付き合ってみればほとんどのやつが普通だよ
特にわざわざ日本に来て働こうとしてるんだから向こうだって日本人と仲良くしたいって思ってるよ
あんまり言うとネトウヨに在日認定されそうだなwww




29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:59:05.25ID:XHd65aKc0



>>24
視野狭いよな
採用しようかな
自分が外国人と接することになると思ってなかった




27:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:57:16.89ID:hxlsVG9H0



でも、実際の採用活動って人事の個人的な嗜好によるところが大きいと思うぞ。
要するに、社会一般的な見方では「そんな基準で決めるの?」というような採用、不採用の決定が行われている。




33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:01:54.25ID:XHd65aKc0



>>27
これはあるな
人が決める以上




25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:54:40.83ID:HDokzY/R0



日本て労働ビザとかないの?




29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:59:05.25ID:XHd65aKc0



>>25
ないね
就業ビザはありけど資格の話だろうし




28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 00:58:52.77ID:USFomr4M0



台湾の女って美人多いんだろ確か
美人?




33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:01:54.25ID:XHd65aKc0



>>28
20代だし美人
可愛いの方かな
俺嫁さんいるから言ったら●されるけど




31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:00:07.36ID:jWR/Oc6e0



誰を採用しようと自由やん
素敵やん?




32:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:00:40.11ID:hJpddZz90



外国人とか差別とかそんな下らん話以前にお前が「嫌だな」って思ったなら落とせばいいじゃん




36:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:08:02.47ID:XHd65aKc0



>>32
その差別してる~とか嫌だな~って自分が思うことに自分が疑問を抱いてるわけ
ネット上にしか書かないけどなこんなこと
俺の頭がおかしい




34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:03:30.18ID:N2zakDe00



まぁ最終的に決めるのは>>1だし
他の候補者とかと同じ土俵に立たせた上で考えればいいと思うよ
国籍だけで同じ土俵に立てないのはかわいそうだ





たぶん俺が勝手に可愛い台湾人の女の子を想像してるからこんなこと言ってるのかもしれん




38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:09:53.05ID:XHd65aKc0



>>34
うん、ありがとう
可愛いから想像続けていい
日本語上手だけど、たまに日本語を覚えた外国人のたとたどしい訛りみたいなのが出て可愛い




37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:09:08.25ID:jS7wRnUY0



そもそも理由なんて通知するの?




39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:11:05.66ID:XHd65aKc0



>>37
それは何とでもなる
外国人だから~とは絶対言わない




40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:12:58.25ID:XHd65aKc0



>>37
あ、違うわ
理由なんか言わないだろってことか
普通はどんな断り方なのかよくわからんからなんとも




43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:23:23.35ID:XHd65aKc0



採用する方向で考えるわ
それから台湾のこと勉強するわ
お前らどうもありがとう




44:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:23:42.95ID:4R/zP7PS0



同僚に台湾の女の子いるけど、いい人だよ。
欧米系の人は、もちろん人によるけど”外国人”を自分の強みにしている感じ。
逆にアジア系の人は馴染もうとしてくれる人が多いかな、という印象。




46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:28:33.54ID:XHd65aKc0



>>44
なるほど
たしかに俺が思う外国人って欧米系だ




45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:24:35.05ID:K0/ecAD40



フィリピン系の奥さんで、旦那が付き添いで面接するからって来たことあったな
日本語話せないのに接客業で一体何をしようとしてたのか




47:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:32:01.65ID:XHd65aKc0



しかし最近は若い子が地方に寄り付かないな
地方でも強いところは強いんだぜ。うちは弱いけど
鉄工でもやったら勝ち組だな
工場とかが地味だからだろうなぁ
若い子こい




48:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:43:11.28ID:N2zakDe00



>>47
どこの地方?




49:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:51:31.85ID:XHd65aKc0



>>48
近畿
滋賀
琵琶湖しかないぜ




50:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:54:27.73ID:Q4XM1V/q0



日本語に不自由がなければ国籍なんかどうでもいいだろ
人を見ろよ





53:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:01:13.29ID:pbCSWYF60!



>>50
そうはいかないだろ

雇用ビザの関連で必用な手続きや書類が増えて会社の負担が余計に増えるし
日本人の雇用の機会を捨ててる部分もある

日本の雇用を守るという理由を捨てて
さらに余計な負担がかかってもいいくらいの
人材じゃないと普通外国人は雇わないよ

まぁ実際は人情とかで雇っちゃうけど
大手は大抵そんなことはしないね




56:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:05:21.31ID:XHd65aKc0



>>53
手間は増えるな
うちは大手でもなんでもないし、新卒もとらないから微々たる手間だけどね





61:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:13:27.12ID:pbCSWYF60!



>>56
なら普通に雇ってもいいと思うなら
雇ってみるといいよ
俺の親父も設備会社やってた時に
何人か雇ってたけど普通だったよ




62:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:14:56.66ID:XHd65aKc0



>>61
うん、ありがとう
働いてみると普通なんだろうな




63:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:17:46.74ID:Z1vSnmMd0!



>>62
こっちはさらに高卒で未経験者だったからな
一から教えてたよ
当時小学生だった俺の国語の宿題とか
会社でコピーして持って帰って勉強してた
ちなみにみんなが今や大っ嫌いな
中国や韓国の人たちだった
前はそうやって真面目で素朴な人がいたんだけどね

今はかなり少ないだろうな




66:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:20:18.87ID:XHd65aKc0



>>63
優しい会社だな
良い話だ
時代は変わったな~




57:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:06:43.40ID:G01aR90n0



しかしなんでそんな小さな>>1の会社に台湾人の子が募集してきたんだろうな
普通なら知る由もないだろww




58:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:10:07.69ID:XHd65aKc0



>>57
そうそうすっげー珍しい
若いし、誰かの知り合いでもなく、男ならともかく女だしね




59:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:10:56.34ID:Or29UrjE0



台湾人は知り合いいないから分からんが最初に家族経営的なところとか会社のこと詳しく説明したりした方がいい
日本人なら何の疑問ももたないことも外人には変に見えることあるし
それで問題ないと言うなら雇えばいいんじゃないかね




60:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:12:50.16ID:XHd65aKc0



>>59
それは最初に全部言った
実家の隣が会社だから家丸見えだしな




65:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:18:48.41ID:Or29UrjE0



>>60
ならいいかな
もしかしたらそれでもうまく行かずすぐやめることになったり嫌な思いすることになったりすることもあるかもしれないが、もしそうなっても出来れば外人だったからっていう理由で一括りにはして欲しくないかな
外人にもやっぱり人それぞれって言葉はあてはまるからね




67:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:22:32.53ID:XHd65aKc0



>>65
うん、ありがとう
悪意込みで何かされたらそうなっちゃいそうだけど
まずならないだろうし、気を付ける




69:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:50:32.70ID:sCLWZO350



差別しちゃいけないからって理由で採用するのもどうかと思うぞ
そうじゃなくて、本当に良いと思って採用するなら問題ないが
大学生の時中国人留学生の友達何人かできたけど、俺は一緒に働きたいとは思えない




70:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 03:08:44.54ID:XHd65aKc0



>>69
うん、それを理由にはしてない
男ならまた別なんだけど、うちは女性が出来ることは事務か接客だからね。正直誰でも出来ること
事務はともかく接客はやっぱり女性の方が強いし
更にうちは若い女性が俺の嫁さんしかいないから、嬉しい限りなんだわ

じいちゃんが社長なんだけど、悪さでもしない限り使えないから切るってことが滅多になく
本来なら若い子が面接に来た時点でうちは超ラッキーって感じ




51:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 01:58:41.15ID:6gRVfPxf0



外国人採用歴ありという前例にもなるし、今後優秀な外国人が来た時にも対応できるようになるだろ

採用すれば?




52:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:00:20.28ID:Lj9t0qCTO



なんの為の試用期間だろうな




54:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/18(火) 02:03:37.58ID:XHd65aKc0



悪い、今までの書き込み見てもう決めた
採用すると思うよ
ありがとう





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引用元:外国人だからって理由で不採用にするのはおかしい?
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1371483033/
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    韓国が在日に兵役について欲しいそうです。ついに母国へ帰れますねw
    ttp://www.hoshusokuhou.com/archives/28983061.html?1372567437
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  17. 名前: :2013/06 /30(日) 16:05:50 [編集]
  18. 特アについては、いい人も悪い人もいるとかそんな糞みたいな欺瞞で濁せる状況じゃねえだろ。
    台湾にしても、ネットだとやたらアゲが多いが、特アに比べて相対的にマシってだけだ。
    根っこの部分じゃ、やっぱりあっち側に近いと感じることが多い。

    何にせよ人一人雇うのは大事だから、リスクと見通しを立てた上で決めれ。
  19. 名前: :2013/06 /30(日) 16:10:24 [編集]
  20. 日本も隣国に比べてマシってだけだ。
  21. 名前: :2013/06 /30(日) 16:12:40 [編集]
  22. 外国人を雇って、金持ってトンズラされたら追う術が無いね。台湾なら、それなりに豊かな国だし金を見て目の色が変わるという事もないだろうが・・・
    基本的に中小で外人雇うなんてアホだ。文化も違うし、人間関係も難しい。この前はカキの養殖かなんかのオッサンが中国人労働者に殺されていたね。
    そこらへんのリスクをわかった上で雇うなら、自己責任で、外野がそれ以上とやかく言う事も無いけど
  23. 名前: :2013/06 /30(日) 16:23:40 [編集]
  24. 台湾が豊か・・・?
  25. 名前: :2013/06 /30(日) 16:48:56 [編集]
  26. >特アについては、いい人も悪い人もいるとかそんな糞みたいな欺瞞で濁せる状況じゃねえだろ。
    >台湾にしても、ネットだとやたらアゲが多いが、特アに比べて相対的にマシってだけだ。
    >根っこの部分じゃ、やっぱりあっち側に近いと感じることが多い。
    お前はどれだけの特アとどんな状況でどんな経験をしたんだ
    モデルが少ないなら糞と断言するのはより糞だし特定の状況、経験じゃ対象の特性や行動は偏るぞ
  27. 名前: :2013/06 /30(日) 16:53:14 [編集]
  28. まあ民法上の契約自由の原則に鑑みると採用に関しては使用者の自由なんだけどね
  29. 名前: :2013/06 /30(日) 17:19:18 [編集]
  30. 不採用の理由なんていくらでも作れる。国籍や性別を理由に不採用にしたら駄目なだけ。
  31. 名前: :2013/06 /30(日) 17:19:56 [編集]
  32. 別に差別とか先入観云々じゃなくて
    雇うことで文化差の問題を始めとして煩雑な問題が生まれるのはほぼ確実だから
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  33. 名前: :2013/06 /30(日) 17:34:39 [編集]
  34. ※13
    お前は自分が経験したことだけで全てを判断するのか?
  35. 名前: :2013/06 /30(日) 17:37:33 [編集]
  36. >>1はちゃんと雇う側として考えはあるみたいだし好きにすればいいよ
  37. 名前: :2013/06 /30(日) 17:44:36 [編集]
  38. この国は「日本国」で日本人を優遇するのは当然だと思うが・・。民主党前政権のように「日本人も外国人も平等に」を標榜しながら、実は特ア優遇をするより余程自然だ。外国人は当然ながらその外国人の国籍を有する国で育つのが一般的で、国によって価値観、道徳観、常識等は違う。その違いを許容できるなら、採用も構わないのでは?最近日本人も教育のせいか、躾のせいかは知らないが劣化している者もいることだし。大陸系じゃなく台湾系というのが、安心できるかもね。昔同国人で、祖父母等から引き継がれた道徳観が、我々日本人と共通するところがある。大陸系の従業員は、起業意欲が強く、入社し技術を習得し、顧客を覚え、最終的に独立して価格をダンピングさせ、顧客を奪うなんてことを平気で行うやつもいる。就業中に材料を横流し備蓄したり。まぁ、用心することだね。
  39. 名前: :2013/06 /30(日) 17:50:35 [編集]
  40. それより男性差別の方が問題なジャップ
  41. 名前: :2013/06 /30(日) 18:10:53 [編集]
  42. 色々考えつつもそんなに揺れているんなら、雇っても雇わなくてもどっちにしろ「やっぱり雇えば(雇わなければ)…!」って思うんだからどっちでもいい気がする
    そもそもその台湾人側が、>>1の会社に雇われて「あ…この会社やべぇ…無理だわ、無理!親族系ブラック会社…!」とかで辞退するかもしれないしな
  43. 名前: :2013/06 /30(日) 18:18:53 [編集]
  44. 日本の大学卒業したんならカルチャーショックも大して無いだろうし
    若くてかわいくて日本語も達者なら田舎で零細企業なら万々歳だろ
    雇う余裕と予定があるなら雇わない理由がない
  45. 名前: :2013/06 /30(日) 18:33:38 [編集]
  46. 別にいいだろ。採用して問題が起こりそうなら日本人だってはじかれるんだから。
  47. 名前: :2013/06 /30(日) 19:08:24 [編集]
  48. 外国語が出来るならHPでも作らせれば良いじゃん

    韓国人は個人的経験では却下だわ
    言ってる端から勝手に触って怪我するし、同僚が大金取られたんだよな
  49. 名前: :2013/06 /30(日) 19:10:04 [編集]
  50. 経験から言うとしっかりした人の保証が無い中国人だけは絶対に止めとけ
    今まで2人取ったことあるが、共通してるのがすぐにサボるくせに金に煩い、平気で嘘を吐く。
    契約期間終了で速攻切ったわ。
  51. 名前: :2013/06 /30(日) 19:55:10 [編集]
  52. 相談風自慢だったんじゃねーの?

    日本の大学卒業してる+台湾+20代女性って時点でバイトにするならそこらの日本人よりいいだろ
  53. 名前: :2013/06 /30(日) 20:08:34 [編集]
  54. グローバルとか言っておきながら日本は外国人に厳しいよ
    日本人と同等のレベルでも狭き門
    コンビニのバイトは受かりやすそう
  55. 名前: :2013/06 /30(日) 20:34:09 [編集]
  56. 俺だったら雇わないな
    外人嫌いだし日本人の雇用を大切にして行きたいしね
    移民だらけになるのはゴメンだね
  57. 名前: :2013/06 /30(日) 20:41:38 [編集]
  58. ※24は韓国人を真っ先に持ち上げるあたりが気持ち悪い
    チョンか

    >>1
    台湾人なら問題ないだろ
    チョンと一部の反日中国人以外なら
    俺は雇うな
  59. 名前: :2013/06 /30(日) 21:39:23 [編集]
  60. 近江住宅だな
  61. 名前: :2013/07 /01(月) 00:07:36 [編集]
  62. ※29
    お前も大して変わらないくせに何言ってんだw
  63. 名前: :2013/07 /01(月) 00:18:19 [編集]
  64. 中国人×××
    韓国人×××
    香港人△
    台湾人○○
    インドネシア人○○
    マレーシア人△
    フィリピン人○
    タイ人○○
    ベトナム人○○
    その他は知らない
    アメリカ人は意外とナーバス
  65. 名前: :2013/07 /01(月) 04:00:31 [編集]
  66. こう言うレイシストもいるんだねぇ
  67. 名前: :2013/07 /01(月) 05:09:06 [編集]
  68. >>24
    >付き合ってみればほとんどのやつが普通だよ
    普通じゃないからこれだけ問題になって韓国人を毛嫌いする奴が増えているんだろ、馬鹿じゃねーの
    普段は普通でも何かあった時、下地の反日が表面化してきて問題になるんだよ
    更にそのハズレの割合が高いのが韓国人だという現実を知っておくべきだ
    数人付き合ったくらいで普通とか笑わせんな()
  69. 名前: :2013/07 /01(月) 05:59:31 [編集]
  70. ※11
    研修制度を悪用して違法に安い賃金で働かせてるところもあるから一概に外国人を責められないんだなぁ・・・
  71. 名前: :2013/07 /01(月) 11:39:06 [編集]
  72. 何もおかしくない
    在日外人に限らず日本人が海外で就労するにしても外人には乗り越えるべき壁が多過ぎる

    まず言語 接客業.営業職なら言わずもがな そうじゃないにしても指示,報告をしっかり理解出来なきゃ論外だし業務に有用な自分の持つ情報を周りに伝えられなければ話にならない 職場内対人関係にも関わるし 適度な職場内の交友はスムーズな業務に必要不可欠
    次に常識 仕事に限らず人は何するにしても常識.共通意識の上で物事を判断して行動してるんだから その国の常識に対する理解がなきゃ仕事どころか暮らし自体が成り立たない 常識ってのは歴史,地域,文化,民族を背景に長年掛けて構築されて来たもんだから国によって結構デカい差がある
    当然容姿だって問題になり得る 日本みたいに外人崇拝根深い島国なら問題に成りにくいけど 大抵何処の国でも他人種にはある程度の抵抗感がある 多民族国家は山程あっても多人種国家なんか白人が侵略して黒人奴隷と共に大量に流入した北南米を除けばそんなに多くない 欧州では未だにメインストリート少し外れればアジア人お断りの札下げた飲み屋が当然の様に存在するし アフリカでも人種差別政策の遺恨か黒人コミュニティと白人コミュニティに分かれて人種ごとに固まってる 中東は行った事無いから知らん
    個人によっては宗教的な規則もある コレに合わせて企業側が折れるのだってデメリット以外の何物でも無い
    個人的な問題に限らなければ国家間関係だってある

    ざっと思い付くだけでデメリットはこんなにあるのに メリットは違法ギリギリの労働力削減しか無いしソレだって色々リスクがある
    デメリットも考えず綺麗事だけ並べてるアホは社会悪だと思う
  73. 名前: :2013/07 /01(月) 12:01:16 [編集]
  74. 中国語と日本語が話せる人材は必要だとおもうが?
  75. 名前: :2013/07 /01(月) 22:35:26 [編集]
  76. 台湾で女、どこに断る理由が??
    気が強くてメンドクサイみたいではあるが
  77. 名前: :2013/07 /02(火) 01:17:26 [編集]
  78. 会社にとって適正か?言葉が障害か?お客に受けいられるか?嫌いか?日本人だって理不尽な理由でいくらでも駄目だしされて不採用はいくらでもあるよ。決まる時は何で決まったか解らないくらいあっさりしてる。相性悪い時はお互い礼儀が無くなる時もある。
  79. 名前: :2013/07 /04(木) 02:13:51 [編集]
  80. > 自分が外国人と接することになると思ってなかった

    結局これが全てだろ。精神的鎖国。
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