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空気読まずに有給とったり、帰ったりするゆとり社員ってなんなの?

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:33:32.93ID:sRG2hSG80



あいつら、自分たちの行動が給料の査定に響くとか考えてないの?




6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:35:01.46ID:AUrF2j/30



わざとだろ




7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:35:36.27ID:5rx1mUoi0



有給使っちゃいけない風潮が理解できん




9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:36:10.86ID:sRG2hSG80



>>7
繁忙期に使うくそがいるんだ




10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:36:35.14ID:AUrF2j/30



だからわざとだろ。疲れる時期に仕事したくない




8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:36:02.52ID:FRcKCMIW0



給料とか会社ら払われてるものを空気読んで使ってるの?




12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:36:42.69ID:sRG2hSG80



>>8
読まなくてもクビにはならないけど、昇給は覚悟しろってことだよ




13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:36:44.40ID:p23dHYIF0



有給は社畜の当然の権利だろ俺ニートだけど




14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:37:03.53ID:oROYFqFT0



法に定められた労働者の権利だろ




19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:38:23.29ID:sRG2hSG80



とるなとはいってない、空気は読めといっている
まあ読まないやつは給料上がらなくて、辞めてくんだろうけどな




15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:37:55.54ID:bOXkVw5i0



皆で有給ちゃんと使う流れになれば昇給がどうとか文句言われないのに




16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:38:01.68ID:aE6eNIe60



今時、昇給あてにしてる社畜なんていねーだろ
最低限の給料貰って生活安定させといて、後は副業で稼ぐのが普通




27:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:40:39.30ID:sRG2hSG80



>>16
最低限の給料って手取り16ぐらいだぞ

昇給なかったら、バイトして暮らしたほうがましだわ
なにより、やってることに大差ないのに給料違ったらやる気なくすだろ




17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:38:07.00ID:w4xG6uYZ0



お前の所はブラックなんだな
0asaaa.jpg




22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:39:21.39ID:sRG2hSG80



>>17
ブラックではないとおもうけど、たいしたスキルが身につくような職場でもないから
転職したら、もっと地獄なとこにいくだけだと思うぞ




21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:38:51.30ID:GaRI7X3V0



こういう風潮あるから日本嫌い




23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:39:54.49ID:rw/FZdvB0



>>1みたいなのが労働力を安売りするからいつまでたっても労働環境がよくならない。




29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:41:28.44ID:sRG2hSG80



>>23
安売りしてるつもりはないな




26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:40:24.95ID:Nn3NawW80



スローガンにでもして吊るしとき




28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:40:58.19ID:gcgT98wr0



忙しいときは協力してやろうと思える会社作りを目指したらええ




31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:42:36.06ID:sRG2hSG80



>>28
最近空気読まない馬鹿が多いんだこれ
コミケで同人出すって言って有給使ったアホがいた
ちなみにくそみたいな同人だった




33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:42:51.95ID:/CLcd1Mb0



>>28
せやな
社員が困っても知らん顔してるのに都合のいいときだけ家族扱いする中小はマジで潰れろ

聞いてんのか山本





30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:41:33.65ID:oJCdZsoW0



そもそも空気読まなきゃならないなんていう決まりを創るなよ




34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:43:13.55ID:sRG2hSG80



>>30
決まりじゃないから、やらないやつもいるよ
でもやったやつと査定が変わるのはしょうがないよね




35:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:43:16.85ID:jfVlwSVn0



会社が忙しい時にわざと有給取るような糞雇ってる会社が悪いんじゃね?




40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:45:28.49ID:sRG2hSG80



>>35
正直やめさせたいけど、まあ給料上がらないという話を聞いただけで胸がスカッとしたわ




36:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:43:30.84ID:flGEVLPs0



誰か一人が有給とって仕事できないなら上司のスケジュール管理能力が低いだけだろ




40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:45:28.49ID:sRG2hSG80



>>36
繁忙期ってそういうもんだろ、その代わり普段が楽なんだし




37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:43:36.39ID:FRcKCMIW0



嫌ならそいつに言えよ
口で説得出来ないような低脳がここで愚痴吐いてる方が空気読めてないわ




40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:45:28.49ID:sRG2hSG80



>>37
まあ、そいつの給料上がらないのは確定してるのでとりあえずは満足




41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:45:45.12ID:55WEJePU0



繁忙期に有給はさすがに取らないな
やることさえやってればあんまり文句いわないけど




43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:46:46.10ID:G0owe1VeO



そりゃ自分が受け持った仕事終わったら
他人の仕事押し付けられる前に帰るだろ





47:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:49:00.80ID:55WEJePU0



>>43
それは正論
ただし繁忙期は毎日終電で土曜出勤込みの作業量を割り振る




42:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:46:21.33ID:YrIDqPmx0



企業がデカイと有給全部使っても変な目で見られないから安心だわ




45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:47:09.16ID:9b6cUTGC0



>>42
むしろ使えよって言われて中途半端な時期に3日連続で取らされたりするよな




48:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:49:57.55ID:YrIDqPmx0



>>45
年度が変わる前にされたことあるわ
別に良いんだけど




44:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:47:00.68ID:sRG2hSG80



まあ、おまえらも権利ばっか主張するのはいいけど
給料払ってんのは会社だってこと忘れると痛い目に合うから気をつけてな

んじゃ




55:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:01:43.39ID:U8pkwI550



>>44
家畜の思考じゃねーかwwwwwwwwwwwwwwwwww




53:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:00:16.42ID:rw/FZdvB0



>>44
有給は労働者の権利で繁盛期だから行使してはいけないという訳じゃないし、サビ残は違法行為なんだけど。給料払うからといって会社は何しても良いわけではない。




54:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:01:34.81ID:55WEJePU0



>>53
時期変更権かなんかそんなのがある




63:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:10:40.96ID:rw/FZdvB0



>>54
そうだったね。でも時季変更権は有給権行使を前提にして使用者が有給の時季を変更できる権利で有給を取らせないことができるわけじゃない。




66:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:14:00.51ID:55WEJePU0



>>63
そうだね
俺のスタンスは繁忙期に有給とるな
ってだけで消化率は90%以上だよ




72:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:20:53.22ID:rw/FZdvB0



>>66
いい会社だなぁ。法的には繁盛期に取ってもいいけど少しは考えろとは個人的に思う。判例でも時季変更権はかなり柔軟に認められてるし。




75:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:24:14.51ID:55WEJePU0



>>72
さすがに30万以上給料払ってるからその程度の責任感はあるね
入所前からわかってることだし

有給は閑散期と盆、正月に5日から10日ずつとってりゃ
そこそこ消化できる
本当は100%を目指さないとダメなんだけどね




81:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:35:30.66ID:rw/FZdvB0



>>75
法の建前と現場は状況が違うから仕方ない。90%以上ならホワイトだと思う。




46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:48:26.33ID:WaVJPI6EO



会社の為に生きてる人
生活の為に働く人
両者が理解しあえるはずもない





59:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:06:38.83ID:ZrIVeM190



>>46
会社に利益が無けりゃ、貰える給料もないだろ。どっちも変わらん。




82:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:35:40.63ID:0mk5iA+90



日本の有給取ったらダメな風潮マジでなんとかならんの?
社会人10年目やけど冠婚葬祭以外で撮らせてくれん
あー家長が返って来たわー





84:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:47:28.11ID:g7dwmISz0



>>82
職場の空気ってあるもんだな。

うちの派遣(出張)元は有給っつか代休消化しないと煩かった。




50:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:50:28.24ID:X3qMZrAQ0



こういうのって日本だけだよね




56:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:02:05.61ID:AUrF2j/30



バカはどう考えても>>1だな。何が言いたかったんだか・・・




52:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:59:41.61ID:U8pkwI550



どう考えてもゆとりの方が正しいな




67:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:15:55.72ID:qkBvhoYZ0



世の中いろんな価値観あってな
それなりに兼ねもらってあとは趣味しとかして楽しく過ごしたいやつもいるんだよ
なんでも自分の感覚を基準にして査定とか空気とかいってるやつは大した仕事できてないから自分の心配した方がいいと思うよ





73:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:20:56.09ID:cmBT4ggD0



見事なまでの社畜精神だな




68:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:17:02.97ID:seVItB6x0



会社の空気を変えるために身体を張ってる将来有望なイケメンじゃないか




69:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:17:15.98ID:dkb+6geBP



そもそも平に経営者目線で語れってのが無理
そういう背伸びはいらんだろ
責任もなけりゃ給料もない
相応だよ




83:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:40:40.66ID:70jFr0DG0



うちの会社は繁忙期約2ヶ月有給とらないと
皆勤手当もらえるから誰もとらない

10万程度でみんな皆勤なんだから安いもんだ







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引用元:空気読まずに有給とったり、帰ったりするゆとり社員いるじゃん
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1362555212/




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  23. 名前: :2013/03 /08(金) 05:04:13 [編集]
  24. 気持ちは分かるがこれは怒る矛先が間違ってる
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  25. 名前: :2013/03 /08(金) 05:11:42 [編集]
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    どっちなん

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    じゃあ文句言うなよ
  29. 名前: :2013/03 /08(金) 05:58:19 [編集]
  30. 「空気を読め」この言葉が日本をダメにしたと言っても過言じゃない
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  34. 労働契約結んでるだけだし空気読めとかバカじゃねーの
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  36. 寄生してるだけのゆとりに何いっても理解できるわけないよ
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    何で使い捨ての雇われ労働者が経営者の立場で考えないといけないんだよボケが
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  40. ※18
    だって経営者じゃないし
    本来労働力の売り手と買い手でしかないはずなんだがな
    買い手市場だからって労働者に本来以上の負担を強いてる状態だからどちらかといえば寄生してるのは企業側だろ
  41. 名前: :2013/03 /08(金) 06:54:42 [編集]
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  43. 名前: :2013/03 /08(金) 07:16:17 [編集]
  44. 手取り13万、昇級も全然あってないような糞業界にいたが常に忙くて有給とかよんでたら結局一回も使えなかったわ。なんであんな頑張ってたんだろう?アホらしい


  45. 名前: :2013/03 /08(金) 07:46:06 [編集]
  46. 有給は当然の権利だと思うけど、クソ忙しい時期に突然休まれたら殺意が沸くな。
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  49. 名前: :2013/03 /08(金) 08:17:14 [編集]
  50. 最近そんな奴増えてきたよ
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    凝り固まるなよ
  51. 名前: :2013/03 /08(金) 08:40:21 [編集]
  52. 空気って何さ?有給を一人とっただけでガタガタになる職場のレベルを責めるべきだし、そうならないようにするのが危機管理だと教えられたけど。さすがに、一度に数人休まれると、残った奴は発狂するだろうが。
  53. 名前: :2013/03 /08(金) 08:48:39 [編集]
  54. 言い方がキモいけど、これは>>1が正しいだろ
    資格とかがなくて手当てがない事業なら行動のみが昇給の判断基準なんだから
    休み>>昇給って言ってる奴も知ってるけど
    そういうのに限って後輩に給料超えられる度に愚痴ってるわ
  55. 名前: :2013/03 /08(金) 09:05:09 [編集]
  56. 繁忙期は有給休暇を使ってはいけないって明文化しておけよ。
  57. 名前: :2013/03 /08(金) 09:08:33 [編集]
  58. 経営者こそ労働者目線で物を見ろ、せめて法に従え
    とワタミの馬鹿に言ってやりたい
  59. 名前: :2013/03 /08(金) 09:15:24 [編集]
  60. 今後の流れとしては
    労基に通報して>1特定の流れが一番楽しそう
    ま、労基がそこまで仕事してくれればだけど
  61. 名前: :2013/03 /08(金) 09:18:11 [編集]
  62. 有給取るタイミングはあるが
    それを空気嫁で済ますのはダメだろ
    相談しろとかならわかる
  63. 名前: :2013/03 /08(金) 09:28:51 [編集]
  64. 空気は読んだほうがいいかもしれないな
    でもこんな風習の日本はいやや

    ただうちは社員数が多いのもあり、上司が結構お気楽で
    結構そこは休んだらあかん・・!っていうタイミングで休むことが多いので(新年度はじまる日とか)
    自分も我慢してあの年齢になったら許されるかしらとちょっと期待している

    しかし本当に。。有給制度あるのに、我慢していっきに使いたいって思ってる人はたくさんいるのに
    いざ使おうとすると露骨に嫌な顔される日本って一体・・・
    いつも頑張ってるからご褒美として取らせてくれよ!絶対申請1回につき1回はなんかチャチャ入れられるから憂鬱なんだが(繁忙期じゃない)
  65. 名前: :2013/03 /08(金) 10:17:09 [編集]
  66. Q 空気とは?
    A 似通った個人ルールを持つ集団によって生み出される概念。従うべき根拠が無いにも関わらず、その集団はそれを「公的ルール」であるかの様に他の個人・集団に強制したがる。 引用・幸痔炎
  67. 名前: :2013/03 /08(金) 11:29:08 [編集]
  68. 米18
    嫌ならクビにすればいいじゃん
    俺はいつクビにされてもかまわないけど,会社からすれば俺がいなくなれば困るから自由にクビにできない

    逆にいえば,経営者の立場でものを見て,自由に有給をとれないのは,自分が会社にとって不可欠な人材ではないと自分で思っているから
    会社に役だっていないからクビにされることをびびってる
    そして自分の能力に自信がないからクビにされることをびびってる
    俺はいつクビになっても食っていける自信があるから経営者の立場でものを見る必要がない
  69. 名前: :2013/03 /08(金) 11:32:34 [編集]
  70. 米27
    昇給>>有給とおもっていて,かつ給料は高いけど有給をとっている会社の人たちに愚痴ってるのがこの>>1だよ

    愚痴っているかどうかはその本人がどちらを大切にしているかということを判断する基準にならない
  71. 名前: :2013/03 /08(金) 11:34:35 [編集]
  72. 査定がどうであろうが休みたいときに休む奴はいるからな そこが理解できてない時点で頭悪すぎる
  73. 名前: :2013/03 /08(金) 11:58:49 [編集]
  74. 休んだ程度で評価がさがる奴って普段どんな仕事してるんだ
    法律で定められた通り休んで査定に響くってもう会社にいらないっていわれてるだろそれw
  75. 名前: :2013/03 /08(金) 12:07:29 [編集]
  76. 他人を羨んだり、妬んだりしてるうちは出世せんよ。
    ゆとりに先越されて顎で使われる日も近いだろうなww
  77. 名前: :2013/03 /08(金) 12:26:55 [編集]
  78. >>44で社畜社畜言ってるヤツは周り見えてないんだな・・・
    業績下がって会社潰れたりリストラされたら元も子もないだろ
    転職すれば?って言うだろうがその転職活動も実際やってみると詰んでるの解るぜ
  79. 名前: :2013/03 /08(金) 12:58:31 [編集]
  80. 会社で文句言いたきゃ偉くなれ
    雇われのアホのくせにブーたれてんのはみっともない
    空気読まずに有給取った奴の給料が上がらない?お前に関係ないだろアホ
    その人転職したら案外天国かもね
  81. 名前: :2013/03 /08(金) 13:17:20 [編集]
  82. 繁忙期→疲れる
    疲れた→休みたい
    休むには→有給取ろう
    有給取った→巫山戯るな(今ココ

    ふむ
  83. 名前: :2013/03 /08(金) 14:53:15 [編集]
  84. ※39
    一人有休で休んだ程度で業績下がるってどんなクソ会社だよw
    それ、おまえの会社か?余程クソなんだろうなw
  85. 名前: :2013/03 /08(金) 15:07:04 [編集]
  86. 敢えて忙しい時期に有給とって、周りに迷惑かけてるならクソ野郎だわ
  87. 名前: :2013/03 /08(金) 19:00:41 [編集]
  88. スレの>>1になんの権限もないならそいつに文句言うぐらいしかないな
  89. 名前: :2013/03 /08(金) 19:20:13 [編集]
  90. 空気なんて自分から読むものであって読むことを他人に強制するような物じゃないだろ
    他人に強制する奴がいたらそいつは空気の名のもとに自分が望んだ展開通りに事を運ばせようとしたいだけ
    てか雰囲気じゃなくて空気なんて言葉使ってる時点でお察し
  91. 名前: :2013/03 /08(金) 19:44:31 [編集]
  92. 米39
    自由に有給をとっている人に対して批判したくなるのは,その人がクビになることを心配していない人だからだろ

    その人は,自分は会社にとって必要な人材であるからクビにはされないと思っているか,もしくはクビにされたところで簡単に転職できるという自信がある.
    そういう自分の能力に対して自信を持っている人に嫉妬しているから有給を自由にとる人に対して文句を言いたくなるんだよ
    この>>1だって,有給をとればその人の査定に響くだけだから自由にとったらいいと言っているのにその反面有給をとる人を批判もしている.それは,論理では批判するところがないと思っていながら感情ではそんな行動をとれることに羨ましいとおもっているから.
  93. 名前: :2013/03 /08(金) 21:14:11 [編集]
  94. 誰も有給消化認めてないって言ってないのに話聞いてない奴多すぎww
    自分のことしか考えてない正社員ってまじでイランわ
    忙しい時は手伝って落ち着いてる時に休み取れって言うのは
    社会人として普通だと思うけどバイト感覚の奴が多すぎだなwww
    コレが社畜と思ってたらどこ行っても通用しないわ
  95. 名前: :2013/03 /08(金) 22:28:48 [編集]
  96. 米47
    それで休みをとってクビになるってことは,会社にとっておまえがその程度の必要性しかなかったというだけのこと
  97. 名前: :2013/03 /09(土) 00:56:46 [編集]
  98. こういうの嫌だなぁ芸術系の才能があればそっちで食って行きたいよほんと
  99. 名前: :2013/03 /09(土) 03:30:57 [編集]
  100. ※47
    認めてないって言ったら労働基準法やらに引っかかって訴えられるから
    言葉で遠まわしに攻撃する上司が多い会社が結構あるよ
    君みたいに大手ならいいんだろうけどね
    落ち着いてる時申請したって小言言ってくる中小企業は多いんだよ
    人出が足りない所の幹部はほぼ休みなしだから、下の俺達が有給とることが許せないようだ
    余裕がない人間なんて何してもうまくいかなくなるのに。
    日本はどうして何でもかんでもつめこみたがるんだろう
  101. 名前: :2013/03 /09(土) 07:58:04 [編集]
  102. 有給休暇はいつ取ってもいいんだから文句言われる筋合いはない。
    過労死でもしてろ
  103. 名前: :2013/03 /09(土) 08:03:17 [編集]
  104. 1は空気読めない奴に直接言えないから駄目だな。

    本当にどうしようもないならやめさせればいい。
    1の方こそ、空気読んで大人しくしてれば良い
  105. 名前: :2013/03 /09(土) 08:04:35 [編集]
  106. 時季変更権知ってるんなら行使すりゃいいじゃん。
    取らせた後で空気読めとかグチグチ言うからおかしくなるんだろ。
  107. 名前: :2013/03 /09(土) 08:07:18 [編集]
  108. >>44は社員なんだろ?
    何で社員ごときが会社気取って人の給料語ってるんだ?
    金持ちでも無いのに金持ち尊重しろ、公務員でも無いのに公務員尊重しろ、
    経営者でも無いのに会社尊重しろ。
    こんな馬鹿が居る限り100万年経っても日本は変わらんよな。
    会社が正しい自分が正しいと思ってるなら社名公表位はしろよwwwwww
    2CHで自己評価して俺すげえええええ!!!って思ってても意味無いだろ?wwwwwwwwwww
  109. 名前: :2013/03 /09(土) 13:20:08 [編集]
  110. 案の定、ニートだらけのスレだなw
  111. 名前: :2013/03 /09(土) 15:59:18 [編集]
  112. まあこれは空気読めなんて言う方がおかしい。
    そら会社にとっては出てくれる方がいいだろうけどさ。
    それとこれとは別の話よ。
  113. 名前: :2013/03 /09(土) 16:08:23 [編集]
  114. たとえば1時間に100仕事ができる奴と80仕事ができる奴がいるとする

    一日に行わなければいけない仕事の量が800だとすると
    100出来る奴は8時間で終わるから定時にあがれる
    しかし、80しか出来ない奴は10時間かかるから2時間残業することになる

    同じ仕事量なのにもかかわらず、両者を比べたとき80の方が残業している分長く働いていて頑張っていると見られる一方
    100のほうは残業しないクズというレッテルを貼られるか、仕事が遅い奴と同じ時間分だけ仕事をしなければいけなくなる

    こりゃ仕事の手を抜く奴が出てきたり社畜思考の奴が減らないわけだ
  115. 名前: :2013/03 /09(土) 16:20:34 [編集]
  116. 納期から逆算して、ちゃんと仕事を終わらせるようにスケジューリングできるなら繁忙期でも有給とっていいと思うよ。
  117. 名前: :2013/03 /09(土) 17:51:25 [編集]
  118. 3末納期の修羅場が今って
    スケジュール組んだ奴のミスだな
    ゆとり社員以上にそっちが問題
  119. 名前: :2013/03 /09(土) 18:50:23 [編集]
  120. 空気とか言ってないで明文化しろよ
    わが社は暇な時に有給取る奴を評価しますってさ
  121. 名前: :2013/03 /09(土) 18:53:39 [編集]
  122. 繁忙期に有給を取ったら査定を下げるんじゃなくて、全部出た奴の査定を上げろ。
    出なかった奴は、お前は役に立たなかったんだから上がるわけないじゃん、でいい。
  123. 名前: :2013/03 /09(土) 18:53:40 [編集]
  124. バイトでも派遣でもない「社員」がスケジュール
    相談しないで好きな時に有給とるとか会社も
    説明不足だし社員もゆとりだしダメな会社だな
  125. 名前: :2013/03 /09(土) 18:54:02 [編集]
  126. 昔勤めてた会社は支店長に媚びないと出世しなかったなぁ
  127. 名前: :2013/03 /09(土) 18:57:07 [編集]
  128. ちゃんと文字も読めないくせに、自己主張だけは激しく尚且つ曲げないヤツ増えたよなぁ
  129. 名前: :2013/03 /09(土) 19:03:35 [編集]
  130. >1の器がペットボトルの蓋並みに小さくて面白いわ
    繁忙期でもその日までにやることやって緊急時の対応用に
    連絡先だけ渡しておけば休み取っても何も言われない会社で良かった
    もちろん予め決めてる休みの場合は最低限2週間以上前には申告しておくけどね
  131. 名前: :2013/03 /09(土) 21:12:43 [編集]
  132. 日本の会社って実力主義というか媚主義だよな
    仕事するしないじゃなくて、いかに上司に媚を売るかがあまりに重要過ぎる
  133. 名前: :2013/03 /17(日) 13:17:58 [編集]
  134. 繁忙期に有給とるような人間は労働者に向いてないよ
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