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「面接」ってシステムをいい加減なくして欲しいんだが

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:00:06.31ID:06XoSWe10



ペーパーの一次試験は受かるけど面接が毎回落ちる件
ペーパーは勉強すれば誰でも出来るようになって平等なのに面接は不公平だろ
俺のようなコミュ障にどうやって面接突破しろっていうんだよ




3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:00:44.10ID:ez0nP/IR0



無理だよ




2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:00:31.98ID:5M3JHnnM0



就職できないってことだよ♪





4:密閉 ◆releaseTDM :2013/02/19(火) 04:00:49.24ID:+6YC7JX10



典型的な勉強できるだけのバカだな




6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:01:59.52ID:thmAFUe80



そんなコミュ障のブサイクが会社の役に立てると思ってるの?社会不適合者なんだからさっさとこの世から去れ




7: 忍法帖【Lv=18,xxxPT】(1+0:15) :2013/02/19(火) 04:02:01.76ID:xxNWWxTb0



選考ってのはなその会社に自分をいかに売り込むかなんだよ
トータルでな




10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:02:49.53ID:QpCpcmzn0



面接だけやってる会社もあるくらいだというのに




9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:02:30.05ID:DXlN5l9i0



大丈夫だ
お前には面接試験のない会社を選ぶ権利がある




11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:03:37.28ID:4Ri7Ei5bO



文通だけで結婚しろってことですよ




12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:04:03.02ID:PTmDPX2YP



商品見ないで買うようなもんだが。
しかもそれは個体差が大きい商品だ




15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:04:34.82ID:1PDy1LcbO



コミュ障を落とす為にやってるんだろバカかお前wwww




18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:06:53.86ID:zRWwZMa/0



面接なくしてお前みたいのが入社してきたらどうすんだよ




17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:06:50.38ID:C2HmM2rB0



一部除いて人と関わらない仕事があるか?
もしあるならほとんどすべての会社やバイトに面接なんかねぇよ 勉強さえできればいいってもんじゃねぇんだよ




16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:05:21.07ID:tSbm0+rQ0



頑固一徹の職人でもない限り多少のコミュ力は必要とされるんだから落とされて当然




19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:07:09.72ID:HXGR7sk40



面接ってコミュ力じゃなくて面接力になってきてるからもう意味不明




23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:12:25.94ID:PTmDPX2YP



>>19
小売だけど自称神様増えてるし、対応力って意味では測っておきたい




24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:14:00.45ID:PFpHBKre0



>>19
あんだけマニュアル化されるともう形式にこだわらない面接をやったほうが素がわかると思うんだが
面接する側もマニュアルに沿ってしか評価できないんだろうな




20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:07:15.57ID:9JDIB1iq0



入ったあとも会話を要求されるんじゃないの?

しっかり話せる人かどうか確認しないと





22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:08:42.95ID:tSbm0+rQ0



>>20
どんな仕事だって電話取次ぎくらいは発生するしね
電話の近くにたまたま居て鳴った時に無視するような人もいるけどさ




27:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:41:35.57ID:OlrG8Zlg0



言ってることは分かるわ
面接って第一印象は悪くてもだんだん良さ(真面目で細かいことに気がつくとか)が出てくる"実は役に立つ奴"が不利すぎる





29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:44:57.40ID:zRWwZMa/0



>>27
優秀な人事は面接でそこまで見抜けるぞ




31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:46:04.00ID:tbBn+Ye5P



会話の要領悪い奴だって面接通って採用されてるんだから
面接が不採用の理由になる人ってよっぽどだと思うよ





32:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:46:21.07ID:ns25wkd50



有能でもコミュ障だと仕事できないぞ




26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:28:23.15ID:SCXoiv4x0



面接みたいな形式の決まった会話すら出来ないようだと仕事に差し支えるからな
報告・連絡・相談が出来ない奴は多少頭の出来が良くても邪魔




36:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:51:25.44ID:8nTFuPn+0



コミュ障だってペーパーテストと一緒で練習すりゃ治る




37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:53:07.56ID:ZZ+US6bc0



勉強やる気しないから面接万々歳だわ




38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:53:30.38ID:4Zee7zJu0



じゃあ面接でコミュ力測って採用して
上手く行ってる会社ってどの位あるのかね?





41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:56:26.20ID:WFAbdiGn0



上手く行ってる会社聞いてないな
どこも「即戦力!即戦力!」




21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:07:32.66ID:3MdgIfXBO



俺が面接に行った場所は実際働かせないとわからないってわりきってたわ




39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:54:21.19ID:OlrG8Zlg0



全員が営業希望なわけじゃないだろ
製造やらデスクワークやらいろいろあるんだから





43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:56:44.64ID:Uf6lwOWR0



まさかデスクワークって上から言われた事を黙々とこなすしか作業が発生しないとで思ってるのか?




40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:55:47.08ID:Uf6lwOWR0



デスクワークでも電話取次ぎ、職場への来客があった時の簡単な応対
他部署との電話でのやりとりくらいはほとんどの所である
その程度もできない馬鹿は雇えない




44:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 05:12:49.54ID:OlrG8Zlg0



ペラペラ喋る調子のいい奴が向かない仕事もあるってことだよ
大きい会社しか狙わないならどうしようもないが
中小零細には真面目で大人しい奴が好きな経営者もいる





46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 05:23:55.52ID:PTmDPX2YP



>>44
それぐらい見抜けるような面接するわ。




47:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 05:29:11.35ID:0EZoyXFA0



極端な考えで語ってる人がいるけれど、
接客や営業職希望なら敷居上げるだろうが
そうじゃない仕事なら、他人とのコミュが完全にダメな人でない限り大きなマイナス要素にはしないのでは





48:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 05:37:18.77ID:PTmDPX2YP



>>47
やっぱ基本は適材適所でしょ。
派遣で会社を良くしたいと言われても困る。
急場で経験はないが意欲はあると言われても困る。




30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/19(火) 04:46:01.01ID:b13VnPvg0



1が企業すりゃOK






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引用元:「面接」ってシステムをいい加減なくして欲しいんだが
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1361214006/




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[ 2013/02/20 03:03 ] 仕事・就職 | TB(0) | CM(23)

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  1. 名前: :2013/02 /20(水) 03:15:42 [編集]
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    自己PRや志望動機は嘘ばかりのもの

    んでコミュ障が働けないってんならしっかり生活保護よこせよな
  3. 名前: :2013/02 /20(水) 03:19:21 [編集]
  4. ブラック企業ばつかで精神病が蔓延している自殺大国は
    教育を疎かに衰退するだけだからさっさと外国いけよ
  5. 名前: :2013/02 /20(水) 03:26:22 [編集]
  6. 馬鹿人事はまず見た目で判断する。
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  7. 名前: :2013/02 /20(水) 03:36:23 [編集]
  8. もし面接をなくすなら研修期間を給料0にしてそこから仕事内容によって契約社員or正社員に昇格するシステムを導入するしかない。職業にもよるけど筆記はなくしてもいい思う。一般企業はディベート、集団面接、エクセル、ワードのテストを取り入れたらいいと思う
  9. 名前: :2013/02 /20(水) 04:04:46 [編集]
  10. そりゃ、コミュ障とりたくないから面接してんだろwwww
    なにいってんだこの>>1
  11. 名前: :2013/02 /20(水) 04:36:10 [編集]
  12. 面接じゃなくて面接担当のくだらない質問をいい加減なくしてほしいんだが。
    米4
    それでいいはずなのにな。研修兼ねた採用検査やらせてダメな奴は落としていく。
    それでないと無理だろ!
  13. 名前: :2013/02 /20(水) 04:38:26 [編集]
  14. 車の免許取得には、学科と実技がある。
    仮に操作方法の学科で100点でも、上手く車が運転できるとは限らない。
    整備方法の試験が100点でも同様。
    実技はいる。(実技だけでもダメ)
    面接は簡易実技試験だよ。

    ただ、車の免許には枠がない(合格ラインを超えれば皆合格)
    就職でもバイトでも採用する場合は人数の枠が有る。
    条件がより合う人が採用される。
    そのための面接も試験の一つ。
  15. 名前: :2013/02 /20(水) 04:39:23 [編集]
  16. 起業しろよ
  17. 名前: :2013/02 /20(水) 04:40:59 [編集]
  18. 零歳とかだと形式だけの面接もあるよ
    オッサン(社長)と世間話するだけとか
  19. 名前: :2013/02 /20(水) 04:49:43 [編集]
  20. 優秀な人事なんていねぇよw
  21. 名前: :2013/02 /20(水) 04:51:52 [編集]
  22. 簡単に就職できて簡単にクビ切れてまた簡単に再就職できる社会が理想
    雇用の流動化はよ
  23. 名前: :2013/02 /20(水) 05:01:38 [編集]
  24. >>1が面接の無い会社を起業して俺らを雇えよ
  25. 名前: :2013/02 /20(水) 05:03:59 [編集]
  26. >>1を落としてる会社は有能ってことは分かるな
  27. 名前: :2013/02 /20(水) 05:08:14 [編集]
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  29. 名前: :2013/02 /20(水) 06:01:39 [編集]
  30. 皮肉にも、>>1を落としてることで面接の必要性が立証されてるな

    ただまあ、無闇矢鱈とGoogleとかMicrosoftを真似たトンチ問答に持って行こうとするのはやめてほしいが
    もうそれコミュ力すら関係ないじゃん
    一休さんが欲しいのか?
  31. 名前: :2013/02 /20(水) 06:21:58 [編集]
  32. じゃぁ>>1が面接を必要としないほど能力を身に付ければいい。

    医者ならずっと試験ばっかりだ。
    美術や造形などの職人も、賞を取れば仕事がもらえる。
    研究職なんかも能力があれば面接無しで行ける。

    で、>>1はどれだけの能力があるのと。
    能力が同じなら、コミュ力ある方取るだろjk
  33. 名前: :2013/02 /20(水) 07:03:32 [編集]

  34. 大手製造業の技能労働者なら面接なんて形式だけって感じがしたな。
    歳行って中小企業に転職するときは、とにかく書類選考よりも話を聞いて欲しいって気になる。
    試験や書類でハネられる方がメンタルに堪えてくるよ。
    何がいかんと言って答えられない質問をして楽しんでいる今の面接システムがいけない。
    結局は人事に限らずに人を見る目がないだけなんだよね。
    どこのだれが言い出した言葉かしらにけど、コミュ症なんてセリフに騙されてたら駄目。
    やっぱり面接重視おむそがいいよ。
  35. 名前: :2013/02 /20(水) 08:08:20 [編集]
  36. 人事っても、所詮上司の指示通りにチェックリスト埋めているだけだし
    人を見抜ける キリッ ってわけねーだろ、アホらしいw
    まあ、会社が勝手に評価しているだけだからな、受ける側にとっちゃすごいストレスだな
    おまけに、日本の面接は仕事ができるかどうかではなく、嫌がらせをして試すって風潮が強いから尚更だ
  37. 名前: :2013/02 /20(水) 08:49:08 [編集]
  38. 面接って入る会社の奴が地雷か調べるところだろ
    くだらない質問してくるような会社なら業績伸びないからお察し
    奇を呈した質問ってのは普通じゃない会社が普通じゃない人材欲しいからやってたもんだ
    一般企業がそんな事やったならそこは先がないw
  39. 名前: :2013/02 /20(水) 08:52:31 [編集]
  40. 面接も練習すればいいじゃん
  41. 名前: :2013/02 /20(水) 10:27:43 [編集]
  42. 自分が雇う側だったら、何もしらないヤツを履歴書に書いてあることだけ信じて使えるか?

  43. 名前: :2013/02 /20(水) 14:47:23 [編集]
  44. 筆記は勉強すれば受かるって言っておきながら、
    なんで面接の練習しないのかわからん。
    事前にちゃんと錬ってある事喋るのと、
    その場で適当に考えたこと喋るのじゃ
    誰だって違いに気づく。
  45. 名前: :2013/02 /21(木) 16:29:53 [編集]
  46. バイトすらしたことのないアホな男子中高生が知ったかぶりで※してて笑える。
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