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お前らが採用担当ならどっち選ぶ?

mro0865.jpg

1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:41:20.88ID:tJ+DDoae0



字の綺麗な人がササッと雑っぽく書いた履歴書か
字の汚い人がすごく丁寧に書いた履歴書

書類選考でどっちか落とさないといけないとしたら
どっちを落とす?

それ以外の内容は全部同じとして考えてくれ。




2:ペニ夫 ◆xvndEVA/8E :2012/12/28(金) 04:41:41.05ID:7TcBqgX90



後者




3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:41:56.51ID:hQa0shNA0



中者




4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:41:56.96ID:j/XESHgw0



後者





6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:42:24.37ID:qY11Scwe0



学歴が上
若しくは資格を持ってるor理系





7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:42:43.01ID:CLadUM290



高学歴な方




14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:43:20.44ID:2I6K6B530



>>6
>>7

アホすぎワロタ




22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:45:14.32ID:8rzYek220



>>6
>>7

こういうらなんか裏道見つけたみたいな的外れな斜め下の解答出す奴のバカ臭さは異常




15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:43:49.78ID:tJ+DDoae0



学歴や資格とかも全部同じとして考えてくれ!




16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:43:57.73ID:LOTJ95e80



そりゃ丁寧に書いてる方だろwwww
履歴書雑に書くとかありえんww




20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:44:52.65ID:DHvsPGNb0



字が汚くても、丁寧に書いてればちゃんと分かるしなあ

度合いにもよるけど後者だろ




24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:45:58.84ID:Q/ATuS570



前者
字が綺麗ってことは普段それなりに努力してる証だから





28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:46:31.03ID:EJgn7Y1OO



前者
字が汚い=勉強してないとか字が綺麗=勉強してるとかじゃないけど、字が綺麗な人は普段から丁寧




31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:46:55.48ID:EWWItANv0



前者
普段から綺麗に書こうとしてない奴がその場だけ丁寧に書いてもだめ




34: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2012/12/28(金) 04:47:29.39ID:QWh6HpcJ0



どっちを落とすかなのに、こいつらバカ?




46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:50:31.52ID:l0W9W8lyP



>>34
スレタイがどっち選ぶで>>1で書かれてるのはどっち落とすか
質問が食い違ってる>>1が馬鹿だよね




65:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:58:18.26ID:tJ+DDoae0



>>46
馬鹿ですまん




35:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:47:36.72ID:KERHvXT80



落とすなら前者だよ
バイトの採用担当した経験から言うと
前者はすぐ辞めるんじゃないかと感じる。




37: 忍法帖【Lv=16,xxxPT】(1+0:15) :2012/12/28(金) 04:47:48.36ID:z45+QxWF0



前者
字が汚いやつは育ちが悪いから信用できん。




40:ぺろぺろ紳士 ◆p51RVEp752 :2012/12/28(金) 04:48:42.39ID:CSmO8lbb0



前者って履歴書が適当なら、志望動機も適当って感じがしない?




45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:50:24.78ID:QzyiI9qd0



採るなら前者
そもそも普段から丁寧に書こうと意識してれば多少はまともな字になる
それすら怠るクズなんていらねえよ




51:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:52:21.64ID:TyPDi2aQ0



どうして採用担当はもともとが綺麗・汚いのを知っているの?




52:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:52:25.62ID:f6Zg3tCl0



後者選びたいけど履歴書見ただけでどっちのタイプかわかるものなの?




53:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:52:34.56ID:Fs4mBf2z0



でも書類審査で雑とか綺麗に書いたとか判断できないからダメじゃね
それでスペック一緒ならその書類の字が綺麗な方残すだろ




49:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:51:53.34ID:LMTnt97N0



あくまで「雑っぽい」「すごく丁寧に書いたっぽい」なら落とすのは後者




41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:48:42.74ID:jTNXYazM0



どっちもお祈りじゃいけないの?




39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:48:00.59ID:tXm9mbTr0



字の綺麗な人がすごく頑張って書いた履歴書持ってきた奴がくるまで全員お祈り




55:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:53:33.15ID:tJ+DDoae0



半々くらいに分かれたな
まあ字の汚い俺は丁寧に書くしかないよね…




56:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:53:41.41ID:QeVHnGAz0



職種によるんでんない?
後者は真面目そうだが仕事出来なそう

てか今時は履歴書で判断なんて終わってると思うが




59:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:55:34.31ID:KJwRfp0a0



字がキレイな人選ぶだろ
汚い字のやつががんばったからってなんの評価にもならん




62:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:56:37.36ID:NCfjfn41O



その仕事は書道でも教えんのか?

綺麗ってだけで雑に履歴書書く奴を雇う理由がわからないんだが

字が綺麗なやつは経験上仕事出来るとかあるの?





64:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:58:15.88ID:ajqVgPVqP



履歴書の字が凄く丁寧である必要が全くねーわ
普通にサッと書いて普通に字が綺麗な前者が好印象です
字が汚い奴も無駄に丁寧に書こうとしてんじゃねーよ気色悪い
頑張るとこそこかよ




67:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:59:00.56ID:wXcaEYyN0



字が綺麗でも大抵書類はパソコン出しな

でも字が綺麗な人は得だと思う




69:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:59:24.34ID:CmZ3xU2c0



業種による

字が汚いやつは研究者とかには向いてるけど、
デスクワークや営業みたいな普通の仕事には向かない
字が綺麗なやつは普通の仕事には向いてるけど、
研究者やクリエイターには向かない





71:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 05:00:44.09ID:AWduKqVF0



字の綺麗さ汚さに実力は全く比例しないと思うんだけど。
どうせ選ぶなら後者じゃないの。少なくとも字が汚い事は自覚してるみたいだし。




70:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:59:30.70ID:T8HxP6EJ0



字が綺麗な奴は性格悪いイメージがある 経験上




38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:47:50.58ID:WERZDLyS0



>>1
「PCで印刷した履歴書」が抜けてるだろ





61:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 04:56:35.17ID:C+PPmojx0



ワープロ打ちで作成した奴

このご時世に手書きで書けば心証良くなると思ってる時点で寒い




72:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 05:00:47.53ID:wJvfcmEQ0



そもそもいまだに履歴書は手書きじゃないと駄目って風潮がおかしい
団塊の爺どもの精神論でしかないわ
早く死なないかな、マジで日本の癌





78:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 05:03:33.12ID:ajqVgPVqP



>>72
採用の方ですら誰もそんなこと言ってないんですがねぇ…
勝手にネット情報見て勝手に頑張って手書きするんですよねえ




81:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 05:05:08.13ID:wJvfcmEQ0



>>78
採用の方って誰とはなしたんですかねぇ
就職対策とかで言われるだろ手書きにしろって




86:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 05:12:02.30ID:ajqVgPVqP



>>81
就職対策(笑)
試しにワープロ打ちで出してみ、フォーマットも自分で組んで
普通に落ちないから(笑)




76:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 05:02:22.69ID:5UdBTpdc0



バイトが店の売上なんかどうでもいいって考えてるように、人事の奴って本当に「こいつは会社の為になるな!」とかって考えてるの?って疑問に思う




77:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 05:02:37.83ID:4m3SHTUG0



俺なら両方落として現社員のスキルアップを強制し給金は上げない




90:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/28(金) 05:36:28.80ID:F5a3++WO0



まぁ書類選考で経歴に問題無く志望動機に光るものを感じたなら、字なんか問題にせず両方とも次に通すよね(´・ω・` )




100:としあき ◆xSE8iTGSnw :2012/12/28(金) 06:46:26.26ID:FHEcYUy/i



むしろ書類で落ちる奴って…






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引用元:お前らが採用担当ならどっち選ぶ?
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1356637280/




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富澤 敏彦

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[ 2012/12/29 02:58 ] 仕事・就職 | TB(0) | CM(25)




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  20. きれいに書こうと必死にがんばっても字が下手な人って、絵もヘタクソじゃない?
  21. 名前: :2012/12 /29(土) 05:55:49 [編集]
  22. 仕事の効率的に考えて前者に決まってるだろ
  23. 名前: :2012/12 /29(土) 06:05:50 [編集]
  24. 字のみで評価するなら、結果的に字が上手く書けた人だな
    つまり字が下手くそだろうが、結果的に適当に書いた上手い奴より綺麗に書ければオケ
  25. 名前: :2012/12 /29(土) 06:58:59 [編集]
  26. 字が汚いってことは不器用
    不器用な奴は何をやってもダメ

    同じ作業の繰り返しであれば糞真面目な後者のほうがいい
    つまり底辺バイトがお似合いってこった
  27. 名前: :2012/12 /29(土) 07:19:30 [編集]
  28. 履歴書は万年筆で手書き。
    職務経歴書はPCでフォーマットから何から自分で作る。
    採用担当なんてそこそこ歳行ってる人が多いんだから手書きで丁寧に書いてます+最低限PCで書類作れますよアピールくらいは出来る。
    折角簡単にアピールできる場があるのに雑に書く、PC打ち出しだけじゃもったいないよ。
    大量に刷ってばら撒くのが好きなら知らないが。
  29. 名前: :2012/12 /29(土) 07:46:43 [編集]
  30. 前者に決まってるじゃん。字が上手い奴はやっぱり多少雑に書いても上手い。下手な奴はどんなに丁寧に書いても、下手。書く上でバランスの取り方とか基本的な事が身に付いてないし。
    字は時間をかけず、且つ綺麗に書くっていうのがセオリー。
  31. 名前: :2012/12 /29(土) 08:16:13 [編集]
  32. 前提が無意味だろ。
    内容が同じなんてありえないし、仮に同じならマニュアル丸写しってレベルだから両方落とすし。
  33. 名前: :2012/12 /29(土) 08:30:01 [編集]
  34. 人には向き不向き、適材適所というものがある。
    結局は使ってみないとわからないってことだな。
    ま、8割の人間は何かいいものを持っている代わりに
    満たない部分もあるわけだから、
    やっぱり適材適所だよな。

    ちなみに、今の企業だと、人事が自分の理解の範疇でしか
    人を選べないから、日本の企業ってどんどん悪くなっていくのな。

  35. 名前: :2012/12 /29(土) 08:33:34 [編集]
  36. 内容が全く同じって仮定の上なら後者かなあ
    まあその仮定じゃ現実では考えにくいから実際は内容が少しでもいい方になるだろうけど
  37. 名前: :2012/12 /29(土) 09:00:36 [編集]
  38. つーか、質問内容がアホまるだし。
    字の綺麗汚いの論点だけで決めるわけねーだろ。
    1はアホなんだろうな。
  39. 名前: :2012/12 /29(土) 09:25:09 [編集]
  40. >>19
    それ以外のスペックが全部同じなのにそれ以外の何で選ぶんだよww
    アホはお前


    ちなみにおれは後者の方を合格させるかな
    丁寧に書くのって入社したい意思の表れ、志望度の高さだと思うから仕方なく前者を落としてしまうかも
  41. 名前: :2012/12 /29(土) 10:39:52 [編集]
  42. その程度の差しか無いなら両方落とすか両方通す
    評価に差をつけるなら面接でだ
  43. 名前: :2012/12 /29(土) 12:42:46 [編集]
  44. 多過ぎるから少しでもなんかあったらばっさり落としていかないと処理しきれんって言われたわ
    昔は雇う側の研修があって、履歴書での落とし方みたいなんでまず趣味を見て旅行やスキーならまとめて休みとるから落としなさい。そんで次は写真。ってな感じでとにかくどんどん落としていく。あと今ならプライバシーの侵害になるけど経営者とかが情報を共有してたからよそ受けても落ちるの決まっててかわいそうなのもあったって色々暴露してくれたよ社長が。勿論そこは落ちた。
  45. 名前: :2012/12 /29(土) 13:16:44 [編集]
  46. とりあえず仮定で話してんのにどうこういい出す奴ってアホなんだろうなぁ
    理系でそれなら周りからかなり厄介者扱いされてるぞ
  47. 名前: :2012/12 /29(土) 18:19:13 [編集]
  48. 前者
    丁寧に書かなきゃ綺麗に出来ないやつなんかいらんわ
    仕事も鈍そうだし
  49. 名前: :2012/12 /30(日) 15:44:24 [編集]
  50. こいつら人事部じゃねージャン
    基本書類先行は期日と年齢あとは誤字脱字で判断。
    書類でどちらか落とす局面なんてねーよ
    人事部は人に会うのが仕事。
    こいつらの会話は不毛すぎる
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