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バックレたら、給料から勝手に罰金が引かれてるんだが……

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:26:43.67ID:LPqUokLJi



どうなってんだよおい




5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:27:58.55ID:TxSLedCN0



ざまぁwww
無能乙w




3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:27:22.80ID:RqqwMDyF0



まぁ、自業自得だよな




4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:27:32.91ID:geMZjwfB0



休料だよ。




6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:28:16.32ID:0zHXZ/Kz0



反則金は契約時にかいてあるからな




7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:28:50.93ID:LPqUokLJi



>>6
まじかよ、





8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:28:53.26ID:RYMaqkW30



罰金が引かれてるの?




9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:29:34.79ID:LPqUokLJi



>>8
そう、勝手に休んでやめてったお前が悪い、罰金なって
辞めるって一ヶ月前に言ったのに……




12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:30:47.25ID:Hkr6flEMO



いくらのうちのいくら引かれた




17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:31:50.88ID:LPqUokLJi



>>12
14000円




18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:32:21.23ID:LPqUokLJi



>>12
まちがえた、
180000のうち14000




21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:33:08.21ID:k8yu0B+O0



法定内の罰金ならしょうがない




23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:34:12.68ID:LPqUokLJi



>>21
なんでだよ、こっちは辞めるって言ってんだぞ
なのに辞めさせてくれなかったんだよ
だから一ヶ月後に辞めてやった




25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:35:55.34ID:k8yu0B+O0



>>23
じゃあバックれてないじゃん
スレタイは間違え?




27:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:37:27.36ID:LPqUokLJi



>>25
バックレとか言われたから……




20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:33:06.42ID:xLdycmWB0



明細書には罰金って書いてんの?




23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:34:12.68ID:LPqUokLJi



>>20
書いてない




34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:41:10.04ID:Nvz8u/mW0



単に蒸発した月の残りの日数分引かれてるんじゃないのか




39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:47:26.32ID:LPqUokLJi



>>34
それはない




37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:44:12.42ID:xLdycmWB0



明細書になんて項目で引かれんの?




39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:47:26.32ID:LPqUokLJi



>>37
引かれてない




43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:56:57.20ID:lWLyjGnQ0



こいつガチアスペだろ おれらに説明しようとしてる事が自己完結してて全伝わらねーよ




42:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:56:33.59ID:xLdycmWB0



それって本当に罰金か?
明細書にも書いてないのになんでわかった?




46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:59:26.91ID:LPqUokLJi



>>42
言われたから、お前の罰金引いた額になってるからなって




49:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:02:41.40ID:xLdycmWB0



>>46
なんの罰金なんだ?…
ちょっと職種だけでも教えてくれ




51:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:03:47.04ID:LPqUokLJi



>>49
飲食とだけ




38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:44:14.32ID:EecY32E30



就業条件とか辞めたときの状況とか




39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:47:26.32ID:LPqUokLJi



>>38
キツイからやめさせてくれと頼んだ
それで、向こうも分かった了解した
辞めるときになっても、シフトが入ってる
それを聞いたら
「勝手に辞めようとして、お前は働かせてやってる俺に恩も感じないのか? あぁ?」
とか言われた




50:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:02:49.97ID:Nvz8u/mW0



減額分明細に盛り込まないとかリスク高いことしてんだな




28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:38:04.51ID:geMZjwfB0



マジレスすると、私人が罰金は取れない。違約金などは取れるけど。




31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:40:06.95ID:k8yu0B+O0



就業規則に書いてあれば制裁金はとれるだろ
労基法91条の範囲内で




30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:39:00.79ID:EecY32E30



14000…理論武装して電話して、それで終わらなかったら諦めたほうがいいレベルだな
回収の手間めんどいから切り替えて次いったほうがよい





45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:58:16.87ID:Nvz8u/mW0



規約書類も手元にないだろうし
元職場に関わりたくないだろうし
泣き寝入りが個人的には上策なんじゃね
明細と振り込み金額が違ってたら大事だけど




26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:36:17.99ID:cETcCrC00



前の月の給料貰った次の日にバックれたら良かったのに




33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:40:38.10ID:PmrFS98+0



客としていって迷惑かけまくって元をとれ




47:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 08:59:29.36ID:ycznYqJM0



暇なら労基行ってこい
暇じゃないなら諦めろ





54:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:10:58.94ID:EecY32E30



契約期間定めた雇用ならちゃんと取り決めた上で違約金とかとれると思うけど、
期間を定めない雇用契約、いわゆる正社員は退職する場合法定は2週間より前に伝える必要がある
本件は退職の意思伝達できてるし雇用先の言い分は不当




55:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:12:33.96ID:LPqUokLJi



>>54
バイトならどうなの?




56:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:15:20.06ID:EecY32E30



>>55
正社員もだけど、結局は就業規則次第
就業規則ないとこならバイトも一緒で2週間




57:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:15:57.74ID:LPqUokLJi



>>56
ならいいのか、なんだよ、取り返してくる




58:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:21:56.04ID:EecY32E30



給料ちゃんと払わない系は労基も動く場合が多いとかなんとか
ただ労基いくぞ?!って責めてもひるまないアホなとこだと取り返したかったら
ほんとに労基行くか内容証明うつかってなって面倒




59:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:23:38.39ID:LPqUokLJi



>>58
労基行く、というか、暇だし




61:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:29:59.48ID:EecY32E30



直接電話一本ですめばそれが早い
けどそんなんで聞かないようなとこなのね
ってかちゃんと意思表示してるんだしそもそもバックレじゃないじゃん
ブラック乙




62:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:41:08.03ID:xLdycmWB0



電話で確認だな、なんか変なルールあんのかねそこ




63:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:47:49.64ID:LPqUokLJi



>>62
ない、ただみんながみんな上司が最悪と口を揃えて言う
社員にいたっては「早いうちに辞めたほうがいい」と言ってきたり
しかも
辞めるにもやめられない子がいて、
とうとう親が出てこないとやめられなくなって、それで親と上司が喧嘩して、警察呼んだこともあった
親の前で「お宅のお子さんダメですね、どういった育て方してきたんですか?」とか聞くか? 
しかも、頑張ってたけど上司が厳しくするから心がまいって、最後見たときは目が死んでたわ、本当にかわいそうだった




64:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/26(日) 09:56:46.61ID:xLdycmWB0



>>63
まぁなんつーかそんな所だったら罰金で手が切れるなら…って考え方も出来るな









引用元:バックレたら、給料から勝手に罰金が引かれてるんだが……
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1345937203/




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  1. 名前: :2012/09 /15(土) 15:56:29 [編集]
  2. 労働監督署行って給料から罰金と称して勝手に給料を引かれてることを伝える、それでダメなら行政書士辺りか弁護士辺りに依頼かな、弁護士だと高いけどw
  3. 名前: :2012/09 /15(土) 16:04:30 [編集]
  4. 誠に申し訳ありませんでした
  5. 名前: :2012/09 /15(土) 16:40:07 [編集]
  6. ゆとりよ、これが社会だ。
  7. 名前: :2012/09 /15(土) 16:43:36 [編集]
  8. かわいそうに
    俺は3回程バックれたことあるけど給料は普通に振り込まれたよ
  9. 名前: :2012/09 /15(土) 16:50:23 [編集]
  10. こいつバイト休む当日にもスレたててなかったっけ
  11. 名前: :2012/09 /15(土) 17:35:10 [編集]
  12. 一ヶ月前から伝えてるならバッくれじゃないじゃん・・・
  13. 名前: :2012/09 /15(土) 18:30:56 [編集]
  14. くそがw こういう日本語不自由なヤツのまとめなんざ見るんじゃなった
    腹立つわくそが
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