おもいっきり濁点

8月の残業代を見込んでカードで買い物しまくったら残業代出ないことになった

1：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:17:24.28ID:0

8月は4日休んだだけで深夜まで働いて徹夜もしてたっぷり稼いだ
だから残業代見込んでカードで一眼デジカメ＋ノートPC＋ビデオカメラ＝２２万ほど買った

そしたら！上司から連絡があって「8月働き過ぎだから9月に休んで残業相殺してな」

ちょ・・・・２２万・・・・・

2：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:18:11.73ID:0

ざまあｗ

3：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:18:32.83ID:0

だからカードは怖い

13：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:24:04.80ID:0

派遣社員か？
9月の休業時に他でバイトするしかないな

15：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:25:09.03ID:0

いや正社員なんだけどウチの会社って月またいで残業相殺出来るルールがあったらしい
知らんかった

16：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:25:24.71ID:P

残業代を支払わずに後日休ませて相殺ってありなの？

26：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:31:46.44ID:i

普通に違法でしょ
ICレコーダーとか書類の証拠残しておいて労基署とか組合に相談だ

28：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:32:18.90ID:P

残業した分を休ませてチャラってのはダメだな
割り増し分は支払わなきゃいけない

10：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:21:12.92ID:0

一眼デジカメ＋ノートPC＋ビデオカメラ＝２２万

今こんな安いの？
うそだろ

12：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:22:13.93ID:0

>>10
そんなもんだったよ
ペンタックスK30にソニーのフルHDノートにビクターのビデオカメラ

20：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:27:53.37ID:0

カードというの口座残高の範囲内で使いましょう
それならば立て替えですが
残高以上に買うのはただの借金です

22：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:28:49.25ID:0

>>20
非常に反省しています

23：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:29:08.94ID:P

一つだけ言いたい
「後からリボ」にするな　絶対に
なんとかして家族親戚知人等に借り換えて一括払いはクリアしろ

25：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:30:08.34ID:0

>>23
それチラっと考えてた
後リボ

18：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:26:52.35ID:0

９月なんて普通は決算期で糞忙しいのに暇な会社だな…

31：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:34:31.97ID:0

給料日は20日でカードの引き落としが26日
いてえなあ・・・・実家のパパンに相談すっか

34：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:38:34.38ID:0

ノルマ残業だから文句は言えないんだろう

35：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:40:41.41ID:0

サビ残強制する会社よりはマシかもな

36：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:40:56.60ID:0

シフト制のバイトじゃあるまいに･･･
残業手当てを休暇で立て替えした人員の穴埋めどうするんだよ
仕事回らないから休めませんの一言で一蹴しろよそんなもん

37：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:43:45.42ID:0

正社員といってもウチはIT派遣の会社なんで・・・
契約が8末で切れて9月は派遣先が決まってないのよ
それで9月に強制的に休ませて残業代を消す作戦らしい

38：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:45:13.31ID:0

それは派遣なんかやってるお前が悪い、で終いだなw

40：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:45:46.24ID:0

>>38
会社が受託やらないんだもん

39：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:45:42.10ID:0

本給分？は出るんだろ
一万円生活で余裕だろ

42：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:46:43.08ID:0

>>39
基本給の手取りが２３万
家賃と光熱費と食費がああああ

43：：2012/08/25(土) 19:48:15.08ID:O

>>42
貯金は？

44：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:48:55.52ID:0

>>43
無い！ゼロ！給料は綺麗に使い切ってる

46：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 19:49:06.77ID:0

>契約が8末で切れて9月は派遣先が決まってないのよ

それってだいぶ前からわかってるはずの話だから無計画のそしりは免れない
まあそんなこともわからないから派遣でしか雇ってもらえないのだろうが

52：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 20:01:38.82ID:0

この場合カードの問題じゃないよなー

53：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 20:02:01.54ID:0

9月は仕事が無いからヒマ
でも8月の残業代があるから寝てても金は貰える

なんかすごいラッキーな奴な気がするんだけど？

56：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 20:12:39.12ID:i

>>53
ヒマだと外に出たりして余計な出費が増えたりするのよね

67：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 22:05:09.99ID:0

休むと相殺できるってどういうこと？
9月の休みは有給じゃないの？

68：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 22:06:00.47ID:0

残業ではなく普段の勤務時間を前倒しで働いたていになってる

69：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 22:07:02.58ID:0

そもそも残業代が出るだけホワイト
まぁ休んで相殺しろって事は払いたくないんだろうけどさ

73：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 22:11:29.41ID:0

サービス残業当たり前の会社が多い中
相殺制度があるだけでも十分恵まれてるよ

66：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 22:04:48.27ID:0

カードの利用限度額くらい普段使ってる口座と別に
預金しとけよ（引当金ってやつだ
自転車操業になるぞ

55：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 20:12:02.91ID:0

1回に22万なんて怖くて使えないわ

74：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 22:15:03.72ID:O

22万なんてボーナスん時につぎ込んどけよ

75：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 22:21:43.36ID:0

キャッシング枠でしのぐしかないなｗ

76：名無し募集中。。。：2012/08/25(土) 23:37:58.86ID:0

こうやってギリギリの人がリボとかキャッシングにはまっていくのか
クレカってほんと怖いな

78：名無し募集中。。。：2012/08/26(日) 00:57:20.46ID:0

こういう人が居るから潤う業界もあるんだなぁ

引用元：8月の残業代を見込んでカードで買い物しまくったら残業代出ないことになった
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1345889844/

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本人は正社員と勘違いしているようだけど、受託先なければ給料もらえないんじゃ、ただの派遣じゃん

名前：：2012/08 /30(木) 16:00：55 [編集]

派遣で23万はうらやましい

名前：：2012/08 /30(木) 16:05：10 [編集]

カードの使い方の問題じゃないよ
貯金ゼロって大丈夫か、何かあったらどうすんだ

名前：：2012/08 /30(木) 16:08：54 [編集]

いやたしかに正社員なんだと思うよ、
(特定)派遣会社のと前に付くが。
給料自体は派遣元の会社がなんとかしないといけないから
だからローカルルールで残業相殺なんて珍しいのがあるんだろうね

名前：：2012/08 /30(木) 16:14：29 [編集]

>貯金は？
>無い！ゼロ！給料は綺麗に使い切ってる
潔い無計画さにワロタｗｗ

名前：：2012/08 /30(木) 16:28：59 [編集]

額面23万なら手取り20万はあるだろうに毎月使い切るってアホか

名前：：2012/08 /30(木) 16:29：48 [編集]

シフトで回せる飲食だと正社員でも残業と早上がり相殺はしてるみたいだぞ
旬のある食材専門店とか忙しい時期はっきりしてるからな
ところで9月から派遣先無いのによく金使いきったなw

名前：：2012/08 /30(木) 16:35：49 [編集]

俺のとこもサビ残しまくって代休もないから相殺で休ませてもらえるだけマシだとは思うけど、だから我慢しろって論調になると社蓄が増える一方なんだよな。働いた分だけ見返りのある社会になんねーかなぁ。

名前：：2012/08 /30(木) 16:45：58 [編集]

※1
違う違う。
この業種で働いたことがない人には分かりづらいだろうけど、
>>1はIT屋の正社員なのよ。
もちろん、基本給は毎月支払われる。

で、>>1の会社が何かしらの開発案件などを受注すると、
客先あるいはプロジェクトルームに常駐となる。
これを>>1は“派遣”と呼んでいる。
>>40で“受託”と呼んでいるのは、自社持ち帰り案件ね。

ちなみに日立やIBMといった大手SIerであっても、
客先常駐になることはある。

今やっている仕事が8月で満了となり、9月からの仕事は決まっていない。
つまり、しばらく自社への出勤となるので、9月は残業をさせずに、
8月分の規定時間をオーバーした残業を9月分に振り替え、
あるいは代休として消化させようとしているという話。

名前：：2012/08 /30(木) 17:34：59 [編集]

バカはしょうがないとしかｗ

名前：：2012/08 /30(木) 17:48：30 [編集]

普段家でパソコンしかしないから相殺制度羨ましい
金使い道無いからどんどん溜まっていくよ、無職は勘弁だから辞められないし
金より休みくれ

名前：：2012/08 /30(木) 18:01：16 [編集]

>>1が言ってる派遣ってのは客先への常駐のことか？

名前：：2012/08 /30(木) 18:04：08 [編集]

月23の給料のところ残業代２２万と相殺ということは
１か月丸々休み？

名前：：2012/08 /30(木) 18:30：44 [編集]

実際の所、このやり方は合法？違法？
初めて聞いたやり口なんだが

名前：：2012/08 /30(木) 18:33：33 [編集]

いくら給料だとしても、カードの支払い計算に
将来の収入を入れるのは危険。

口座残高で使ってても突然の出費とかあるかも知れんが、
それでも、こういったトラブルよりは可能性は低い。