おもいっきり濁点

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入社4時間で懲戒解雇されたった

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1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:33:03.84ID:a2MqdIjU0



意味わかんねえ




6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:34:41.65ID:a7fzlMe50



ド短期





7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:35:06.53ID:9rUVY5IZ0



今日俺がエロゲに当てた時間より短いじゃねーかｗｗｗｗｗｗｗ




2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:33:30.90ID:thvPtlHJ0



試用期間とか無いのか




9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:35:29.70ID:P22Q1qvKO



入社2時間で逃げた奴はいたが、解雇はないな




4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:34:14.78ID:F/M80Gm60



何したらその時間で解雇されるのかの方が気になる




10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:36:11.06ID:oN/MqMS30



わずか4時間で何しでかしたんや……




13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:37:51.80ID:s0+MRwJA0



懲戒解雇って…よっぽどだぞ




16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:38:53.08ID:JZxzBnwd0



勤務中に懲戒解雇に該当する事由は難しい




17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:39:00.62ID:SPzQi2Lc0



ウ●コ漏らしたん？




12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:37:38.56ID:FvqjHcV40



学歴詐称か上司ぶん殴ったぐらいしか想像できん




14： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2012/08/01(水) 23:38:25.24ID:mk+62iFO0



会社の人殴ったとか入って早々横領してバレたかそんなくらいしかおもいつかないはやくおしえろ




18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:39:35.91ID:a2MqdIjU0



先週金曜面接行って即日内定でた零細企業で
今日入社で午前中に入社手続きして午後一で社員の和を乱す奴は会社にはいらないって言われた
説明とかないんだぜ




20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:40:50.46ID:gklKn8APP



なんか和を乱すことをしたのか




21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:41:20.37ID:a2MqdIjU0



唯一の心当たりは、昼飯に誘われたのを弁当持って来てたから断った事ぐらいだよ




22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:42:07.55ID:0tIiw6dV0



あーあ・・・




24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:42:34.37ID:K8UZQsC80



それは明らかにお前が悪い




33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:46:00.62ID:a2MqdIjU0



>>24 面接時に近くにはコンビニだけで飲食店ないって言われてたんだよ




39：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:48:50.36ID:U1+9bGzV0



>>33
それでも就業一日目の昼飯の誘いを断っちゃいかんがな




29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:44:59.14ID:HeOuLd06O



いや、明らかに不当解雇だろうが…




37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:48:16.58ID:oN/MqMS30



不当解雇ってレベルじゃねぇぞ！




32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:45:15.76ID:wuCUuAdC0



懲戒は就業規則に書いてあることでしかできないはずだけど
就業規則の懲戒規定の何に当てはまるんだ？




36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:47:59.41ID:a2MqdIjU0



>>32 就業規則とか貰ってないし、説明も無かったよ




55：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:52:25.94ID:wuCUuAdC0



>>36
まあ就業規則に書いてあっても和を乱すじゃ懲戒解雇できないけどね
裁判か労働審判か個別労働関係紛争解決促進制度のどれでも好きなものをどうぞ




45：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:50:03.54ID:jIhHghCm0



これは方的な処置をするべき




46：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:50:23.86ID:Xh7OuK+k0



労基署駆けこめホント




48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:50:48.76ID:mGYaQVKc0



>>1
そんなブラックで今後働かなくてよかったじゃん

会社都合で退職なら退職手当即日出るよね？　って思ったけどあれは
一年ぐらい働かないとでないんだっけか

とりあえず労基いけや




58：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:53:11.63ID:a2MqdIjU0



>>48 労働基準監督署は近くにないんで電話じゃだめかな？




47：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:50:25.65ID:5trX0JCd0



地元自治体に労働局あるから駆け込め




67：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:58:48.64ID:a2MqdIjU0



田舎だけど俺車持ってないから役所に行けないのが辛い




35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:47:55.69ID:bG+vNtMS0



職種は？




44：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:49:44.99ID:a2MqdIjU0



>>35 零細だから営業と事務と工員兼務




19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:40:38.39ID:OK91F09d0



入社手続き月曜とかにできんかったの？




23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:42:17.09ID:a2MqdIjU0



>>19 8/1採用だったんだ




41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:49:23.52ID:z8O2qkQa0



>>1
そんなもん大事にするとか地域的なもんか？
ど田舎とか京都とか。




49：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:51:12.22ID:a2MqdIjU0



>>41 西の方です




59：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:53:19.18ID:PqVwIDRs0



ところで、アットホームな会社です、とかそんな一文はなかったか？




61：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:54:54.14ID:a2MqdIjU0



>>59 会社ぐるみで家族付き合いをしてるって言われた




69：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/02(木) 00:01:03.84ID:7psinvJZ0



和を乱す
みんなサービス残業してるのにお前だけしないのはおかしい
みたいな会社っぽいな




60：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:53:33.60ID:/jdq2x25O



まあそんなとこにしがみつこうとするなよ
例え解雇撤回になっても今後も色んな難癖付けてくるんだろ




53：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:51:58.50ID:9+7La8Cp0



4時間で辞めれてよかったな
そんなとこ、下手に気に入られたら骨の髄までしゃぶられつくされるぞ




50：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:51:23.29ID:fd4U3DqA0



和を乱すどころか和に入り込んですらいないやん




42：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/01(水) 23:49:23.63ID:dS0qcQUq0



次の面接で「お弁当持ってったら懲戒解雇されました！」って言ったらウケるじゃんよかったな








引用元:【速報】入社4時間で懲戒解雇されたった
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1343831583/




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[ 2012/08/03 08:20 ] 仕事・就職 | TB(0) | CM(46)

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    窃盗だと言いがかり付けられて懲戒解雇されるところだったよ。

    まぁ確実に勝てるし慰謝料とかも毟り取れるだろ。
  11. 名前： ：2012/08 /03(金) 10:02：55 [編集]
    12. 地方で営業の人間が車乗れないって致命的だぞ
    本当はそこが問題で弁当云々理由つけて解雇なんじゃねーの？
    それと、誘いを断っちゃまずいだろ。
    弁当持ってきてても放棄しても昼食にいかねば営業としての素質ないし、新人としてもワガママと見られる。
    免許ないことを多目に見てたとしても、素質がないときたら…。
    まあ、本人にとっちゃー不当解雇以外のなにものでもないが、会社としては試用期間中なんで、伝家の宝刀である『協調性の欠如ー』を持ち出してきた感じだろ。これを理由にされたら労基いっても難しぞ、労基に認められやすい理由だからな。
  12. 名前： ：2012/08 /03(金) 10:11：23 [編集]
    13. こいつぜってー実際やった懲戒免職に当たる行為を隠してんだろ
    まっ包み隠さずぶっちゃけたらここでも非難されまくるしな
    なにが食事を断っただよwww
  13. 名前： ：2012/08 /03(金) 10:24：26 [編集]
    14. なんにしても1カ月分の給料はもらえるから労基署へ相談行け
  14. 名前： ：2012/08 /03(金) 10:27：53 [編集]
    15. 懲戒解雇ってやった方もかなりペナルティあるんだぜ？
    そんなくだらない理由でそこまでのリスクおうわけない
  15. 名前： ：2012/08 /03(金) 10:47：46 [編集]
    16. 俺もこいつは、なにか重大な事実を隠して書き込みしているに一票。
  16. 名前： ：2012/08 /03(金) 11:26：36 [編集]
    17. 労働者の権利の為にトラウマが出来るくらいに戦え。
  17. 名前： ：2012/08 /03(金) 11:26：51 [編集]
    18. 嘘くせぇ
  18. 名前： ：2012/08 /03(金) 11:34：16 [編集]
    19. 和じゃなくって、同和でしたに１票
  19. 名前： ：2012/08 /03(金) 11:47：49 [編集]
    20. これだけじゃ良く分からん・・・

    以下は適当に推理、根拠無しｗ
    ある条件の採用をすると国とか県から補助金とか税制上の優遇とか出るんだけどそれ狙いの採用のような気がするｗ
    役所には勝手に止めたと申告、・・・弱いなｗ分け分からんｗ
  20. 名前： ：2012/08 /03(金) 12:33：37 [編集]
    21. 「弁当持って来たんで」
    「お前クビな」

    ってそんなことあるの？
  21. 名前： ：2012/08 /03(金) 12:33：44 [編集]
    22. 俺もこいつは、なにか重大な事実を隠して書き込みしているに一票。
    プラス、会社もＤＱＮに一票。

    たぶんリアルな顔を見たらみんなは納得するって。
  22. 名前： ：2012/08 /03(金) 13:02：19 [編集]
    23. 釣りだろ。
    ハロワ行けよ、糞ニート
  23. 名前： ：2012/08 /03(金) 13:10：44 [編集]
    24. 金だけむしってやめてしまえ
  24. 名前： ：2012/08 /03(金) 13:33：51 [編集]
    25. ※42ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
    ガチで笑いとれるわそれｗｗｗｗｗｗｗｗ

    たぶんこれ最初から辞めさせるつもりだったな
    内定取り消し的なのだと訴えられるんじゃね？
    みたいなDQN思考でひねり出した作戦だろｗｗｗ
    ばかすｗｗｗｗｗｗｗ
  25. 名前： ：2012/08 /03(金) 14:46：19 [編集]
    26. まあ絶対自分に都合の悪いことは隠して書いてるよなこいつw
  26. 名前： ：2012/08 /03(金) 15:51：49 [編集]
    27. 都合の悪い事は隠して自分を有利にするのが男
    悪い事と思わず全て言ってしまうのが女
  27. 名前： ：2012/08 /03(金) 15:55：50 [編集]
    28. 次の面接で面接官笑わせられるじゃんやったね
  28. 名前： ：2012/08 /03(金) 15:55：55 [編集]
    29. 同族会社ってこんなのばっか。
  29. 名前： ：2012/08 /03(金) 16:14：30 [編集]
    30. 西の方に住んでるけど普通にあるよ
    ええ、陰湿で有名な地域です
  30. 名前： ：2012/08 /03(金) 16:18：44 [編集]
    31. これ余程盛った話か嘘でしょ

    あのさ、懲戒解雇は使用側も労働側もリスキーなんだよ
    この話で行くと使用側は即日解雇したという事なわけ
    そして即日解雇は労基に手続きして認定されないと駄目なわけ
    あり得るとしたら使用側が間違えて雇用したとか
    >>1が履歴書を詐称したとかそんなレベルじゃないと不可能なんだよ
    そして懲戒解雇は絶対次から履歴書に書いておかないとならないから
    一生ついて回るんだよ。これを書かないと経歴詐称でまた懲戒解雇だからね


    大方バイトを首になったとかその程度の話を盛ったんじゃない？
    分かる嘘はつくもんじゃないよ
  31. 名前： ：2012/08 /03(金) 18:09：30 [編集]
    32. ※11
    車持ってない≠免許持ってない
    通勤以外で自分の車使わせて仕事させるなら採用面接で説明して採用決めるだろうから今回はありえないだろ

    ※30
    役所への申告等は勝手に自主都合で辞めてったってするに決まってるじゃない
    平気で違法行為する連中相手に常識で判断しちゃ駄目だよ
    これが嘘かホントかわからないけど少なくともそこら辺に転がってそうな有り得る話
  32. 名前： ：2012/08 /03(金) 19:30：40 [編集]
    33. 最後のレスおもしろいな、十分使えるわ
  33. 名前： ：2012/08 /04(土) 00:18：25 [編集]
    34. 懲戒解雇の意味を知らないんだろ
  34. 名前： ：2012/08 /04(土) 00:25：03 [編集]
    35. 42の前向き思考は見習いたいｗ
  35. 名前： ：2012/08 /04(土) 00:30：04 [編集]
    36. 懲戒解雇は役所にも出さなきゃいけないので、あり得ない。
    役所への提出書類を自己都合にするのであれば、
    本人の説明にも自己都合で処理すると伝えなければ、
    ハローワーク行ったときにややこしい事になる。

    採用給付金も、少なくとも一年以上の稼働がなければ、
    給付対象にならない。

    よって、1を懲戒にするメリットは会社側にない。

    1が何かを隠しているか
    会社側の説明が理解出来ず思い込みで言っているか
    会社にもなっていない個人の手伝いレベルの仕事
    なんてことが考えられる

  36. 名前： ：2012/08 /04(土) 00:41：29 [編集]
    37. 零細の中には内定といいながら契約をウヤムヤにして
    失業手当取らせる（明らかに違法）ところもあるしな。
    まぁそんなところ行かなくて良かったと思うよ
  37. 名前： ：2012/08 /04(土) 00:56：00 [編集]
    38. ありえないと言ってる人はなぜか
    会社側が理性的な対応をしている前提で考えてるんだよな
    なんで？
  38. 名前： ：2012/08 /04(土) 09:11：48 [編集]
    39. ギネスに記録申請しとけ。
  39. 名前： ：2012/08 /04(土) 10:31：57 [編集]
    40. まぁ解雇はおかしいけど、自分だったら初日に昼飯誘われたら絶対行くかな。
    弁当は夕飯にして。
  40. 名前： ：2012/08 /04(土) 16:10：47 [編集]
    41. 理由がこれだけなわけない。
    午前中色々態度で印象悪くして、昼にこれであわせ技って感じだろ

    被害者は自分に有利な事しか言わんからな
  41. 名前： ：2012/08 /04(土) 18:30：23 [編集]
    42. 懲戒解雇が会社側にかなりリスクがあるとか言ってる奴等がいるけど中小零細のブラックなんて労基法とかガン無視でこういうのが普通だよ。
    10年、20年ちゃんと勤め続けてきた正社員でもいらなければ即日首
    DQN、ブラックほど簡単に即採用されて即首にされる。
    さっさと首にされてよかったじゃないか。
  42. 名前： ：2012/08 /04(土) 20:58：22 [編集]
    43. これ、会社が弁当屋だったんだよ。
  43. 名前： ：2012/08 /05(日) 01:44：08 [編集]
    44. 確かに零細でファミリーだと簡単に首切る所在るからなあ･･･。
    自分が行った所でも「俺は今まで２０人以上辞めさせた、俺の言う事や会社の言う事聞けないなら直ぐに切る」と豪語してたし自分も結局ソリが合わずにクビになった。

    さっさとクビになって良かったと思うぞ。居たら居たで付き合いとかしがらみで面倒臭い事になってたかも知れないし。
  44. 名前： ：2012/08 /06(月) 03:40：51 [編集]
    45. これはクビになってラッキーだろ
    いまどきまだこんな会社あるんだ……
  45. 名前： ：2012/08 /16(木) 21:52：07 [編集]
    46. ネタ以外の何物でもない
  46. 名前： ：2012/09 /21(金) 16:13：31 [編集]
    47. これ労働契約結んだのか？
    案外適当な雇用体系なんじゃない？
    でなければ※３５になってしまう。
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