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【仕事】今月の稼働500時間超えてすっごい事になった【\(^o^)/】

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:11:35.22ID:/kzYG6nP0



規定時間160に残業344www今月稼働時間500時間超えwwwwwおらの評価と単価うなぎ登りwwww
契約250時間で150マゾwww単価不通の倍以上wwwwwwそれに超過時間分プラスwwww
会社の業績V字回復wwwww俺の給料残業台無しの固定wwwwww社長ウハウハwwww
更にwww業績不振でボーナス梨wwww社長は来月家族と三週間欧州旅行wwwwお土産給料天引きであるらしいwwwww

寝てないからテンションヤバいおwwwwでもお仕事楽しいおwww明日は有給だけどwwwww朝からwwwwwwお仕事だおwwww




3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:13:00.81ID:U9oPM/PX0



つまり…どういうことだってばよ?




10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:16:01.46ID:/kzYG6nP0



>>3
お仕事www楽しいおwwww稼働時間5月450時間、6月400時間で三ヶ月で85kから68kにダイエットしたおwww





2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:12:42.37ID:D3cy8Lb20



訴えろ




6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:13:57.21ID:/8r0ZU100



1日17時間労働
訴えたら>>1が100%勝訴出来るレベル





12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:17:37.85ID:D3cy8Lb20



全然勝てるよ




13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:18:08.77ID:3diFzDp/0



労基いってらー




16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:20:20.62ID:VXn1uaBo0



>>1はいくら稼いでるの?
3軒のコンビニに俺名義の土地貸してて寝てても
月180万の収入があるニートの俺とどっちが稼いでる?




21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:27:10.25ID:/kzYG6nP0



>>16
25マソだおwwwww家賃10マソだけど現場から徒歩15分の好立地だおwww上の会社の人が契約して住んでるおwwwww
でも同じ現場の人がwww勝手に仮眠にくるからwwwww迷惑してるおwwww




24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:33:27.15ID:D3cy8Lb20



>>21
時給500円wwwwwwwwwwwww





28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:42:36.15ID:bTp3nK+DO



時給500円ワロタ




31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:48:43.12ID:n9pCCmGj0



え?まじかよ、、、

月100くらいあるのかと思ったら





29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:45:34.21ID:mB2ANRTR0



俺今時給換算したら1538円だったわ
>>1よ頑張れ




30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:46:32.28ID:/kzYG6nP0



>>29 ありがとう




17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:20:21.62ID:jpLolO0xP



400時間でヘトヘトだったのに凄いな




18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:21:08.49ID:RTUbPZ8c0



無理せんで
本当に




25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:36:13.17ID:/kzYG6nP0



二週間も前にwww社長からwwwww生産性悪いから改善しろってwwwwwメール来てたおwwww




26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:38:06.43ID:3V0xsoF90



俺ニートだからどんな仕事でも文句いわないけど
流石に半年で辞めるわそんな仕事




33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:53:00.08ID:/kzYG6nP0



社長から電話来たwwww
先週入ったwwww上位会社の若手社員www晩飯買いに行くって言ってwwww逃げたらしいwwwww
今日定時で上がってwww帰社したからwwwww今から現場戻れる言われたwwwwww




34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:53:41.26ID:t/bpzGNl0



壮絶だな




36:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:58:32.73ID:p5lMD/2D0



ブラックだな




35:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:56:35.37ID:/kzYG6nP0



3月に8人入ってwwww今残ってるのwww俺だけwwwwww
最短一週間www長くて二ヶ月でwwwwwみんな居なくなるwwww




37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:01:36.87ID:D3cy8Lb20



>>35
お前も逃げちまえばいいのに
あまりに酷すぎるぞ
頑張りすぎんなよ




39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:10:28.48ID:/kzYG6nP0



>>37
に、に、逃げて捕まったら刑務所いきなんだお、知らないのかお??
職場放棄は裁判なしで有罪だって社長が言ってたお




40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:11:45.27ID:D3cy8Lb20



>>39
普通に辞表出せってことだよ




41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:19:44.62ID:/kzYG6nP0



>>40
辞表は一年前にだす必要があるお
それに両親の介護と仕事を中断するに至る正当化つ妥当な理由がない限り出しても辞められないって社則で決まってるんだお




46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:24:03.88ID:a2s6qIsI0



>>41
30日前でいいよ
社則が労働基準法に勝ってたまるか




51:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:31:56.95ID:/kzYG6nP0



>>46
法律を勉強してた社長が言ってたんだお、社長は利益を上げるのが世界の為になるって言ってたお




45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:22:35.68ID:D3cy8Lb20



社則の上に労基があるんだぞ?

まあ好きにしなさい




50:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:28:07.97ID:/kzYG6nP0



>>45
難しいのはよくわからないけど読んでみるお




38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:02:38.23ID:76TxUHuH0



これが社畜の極みか・・・




42:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:21:37.00ID:IcnwBkky0



他の人間が速攻辞めてるならそれに従う合理性はないだろ




43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:21:37.67ID:hpnmsiYh0



本気で言ってるなら労働基準法を嫁




44:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:21:58.64ID:YrEAQnJM0



社則ってのは労働法に照らし合わせて理に適っていない項目は守る必要が無い
その観点から言うと基本的に社則というのは効力がほとんどない




48:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:25:33.91ID:/kzYG6nP0



>>44
え?社則は企業の憲法だって言われたお、だから日本国憲法の次に遵守するべきで条例とかよりも優先されるんじゃないのかお?




49:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:28:01.72ID:p5lMD/2D0



>>48
なんでだよ




47:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:24:38.27ID:3V0xsoF90



ネタでいってるんだから察せよ
辞めない理由は別にあるんだろ





52:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:35:03.75ID:hpnmsiYh0



労働基準法は最低ライン
これより労働者に有利なように決めることはできるが不利なように決めることはできない
このルールを破っている以上お前の勤める会社は糞。滅ぼすべき存在。
仮に本当に世界のためになろうがお前のためにならないならなんも意味はない。




53:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:37:30.56ID:0rdJ/C/S0



会社が儲けるってのは目的
柔道でたとえると1本を取る事

労働基準法は柔道のルール
社則は柔道のマナー等に相当する




32:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 20:50:02.77ID:l0bZ1oyq0



出勤時間と退勤時間、出勤してなくても生活の中で仕事にかけてる時間は必ずメモっておけよ。
過重でお前が倒れた時に役に立つ




56:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:39:35.50ID:/kzYG6nP0



ありがとうなんです、難しいけど労働基準法を見てみるお、あと消費者長に相談してみるお
社長から11時間でに職場に行けってメール来たお




55:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:38:31.40ID:8eEDELDC0



どこの飲食チェーンだよw




59:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:47:18.34ID:2YumSbxsO



スーパーに勤めてるが パートの離職率はんぱない
小売りなんて そんなもんだとは思うんだが・・・
まだ開店から半年しか立ってないのに 自分んとこだけで三人
何十人辞めたろ。。。




61:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:49:42.60ID:IcnwBkky0



今までに700人の事務が辞めた創立30年の物流倉庫会社に務めた事がある
3ヶ月でギブした




60:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:48:54.08ID:InkYXiF/O



過労は割りと死ぬからな




62:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/30(月) 21:50:24.40ID:hpnmsiYh0



命が大事ならとっとと逃げるこった
がんばりやー









引用元:【仕事】今月の稼働500時間超えてすっごい事になった【\(^o^)/】
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1343646695/




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  50. 釣りだな
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  57. 名前: :2012/07 /31(火) 10:39:38 [編集]
  58. これがブラック!
  59. 名前: :2012/07 /31(火) 11:55:33 [編集]
  60. こーいうの使って一儲けしたいわ
  61. 名前: :2012/07 /31(火) 13:31:26 [編集]
  62. 釣りかそうじゃないかはどうでも良い

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  63. 名前: :2012/08 /01(水) 14:21:59 [編集]
  64. 働くために必要な法律の知識は学校で教えるべきだよ
  65. 名前: :2012/08 /01(水) 14:31:39 [編集]
  66. これがブラック企業に洗脳された社畜か
  67. 名前: :2012/08 /13(月) 14:26:23 [編集]
  68. こういう馬鹿がいるからいつまでたってもブラックがなくならないんだろうな
  69. 名前: :2012/09 /23(日) 20:52:02 [編集]
  70. 本人が仕事楽しいなら、それに越したことは無いじゃないか。
    それにしても、職種が気になる。
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