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大企業と中小企業って待遇どれくらい違うの?

     4532314380

1:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:07:20.12ID:0

大企業行きたいお><


2:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:11:02.19ID:0

企業年金と退職金と保養所と食堂・医療の違いは大きい


5:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:14:20.09ID:0

食堂ある会社なんてあるんだ


8:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:15:05.24ID:0

逆にない会社なんてあるのか
そこそこの規模以上の会社で


9:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:15:45.19ID:0

大きめの事業所なら食堂あるでしょ


11:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:16:56.31ID:0

大企業の工場なら食堂はほぼある
大企業の都市部の持ちビルなら食堂がある
中小は弁当か近所の食堂


12:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:17:15.21ID:0

保養所はいらないな
季節手当てとかはうらやましい


3:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:12:15.21ID:0

子会社に出向になったときに
福利厚生がまったくと言っていいほど無いのに驚いた


4:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:13:19.55ID:P

以前は大企業だとプライベートの食事でもなんでもかんでも経費で落とせたらしいけど
最近は不景気だし中々そうもいかないのかね


6:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:14:56.11ID:0

大企業はいっても子会社に飛ばされてさようならになったりするし大変なんだよ


13:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:17:42.58ID:0

給料そこそこだが福利厚生のしっかりした大企業
給料めちゃ高だが全て個人で賄う士業等の個人事業主

どっちがいいかは人による


14:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:19:10.51ID:0

子持ちの家族だと夏休みや冬休みに
かなり高級感のある契約保養所から民宿までいろいろ使えて便利


15:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:19:53.82ID:0

食堂とかでかい工場ぐらいじゃないの


21:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:21:43.36ID:0

>>15
300人程度の研究所にもあるよ


23:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:22:33.43ID:0

>>15
大企業の本社ビルなんかで豪華な食堂を内包してるとこはいくらでもある
逆に地域貢献のためにあえて作らないところもあるが
(周辺の飲食業に金を落とすため)


18:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:21:33.91ID:0

東京の大企業も自社ビル内に食堂あるよ


16:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:20:19.37ID:0

福利厚生なんて独身じゃいらないのが結構あるよ
その分給料にしてくれってのが


25:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:24:02.25ID:0

>>16
あるあるw
高原の保養所とかディズニーランドの優待とか一生使わん


17:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:21:06.43ID:0

定期健康診断とかで会社にレントゲン車が来るのが大企業
自分で病院行ってみてもらうのが中小企業
なにもないのがブラック


27:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:24:35.82ID:0

>>17
お抱えの産業医と医療施設があって
自前で定期健診やるのが超大企業


30:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:26:11.38ID:0

産業医は定期健診はやらないだろ
大企業はそんなレベルの人数じゃないぞ


41:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:30:59.86ID:0

>>30
うちの会社半年毎にやってるよ
レントゲンや視力聴力等の検査設備まで全部自前で持ってる
産業医も看護師も複数いるから


19:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:21:34.32ID:0

資格取るのに社内で講習やってくれて金かからんとか


20:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:21:34.45ID:0

大企業か公務員に漏れた人が中小企業というのはさびしい話だが
派遣や請負や自営と中小企業勤めとはまた別モノ


22:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:22:21.05ID:0

住宅手当5000円のウチの会社
ないよりはいいけどさぁ・・・


29:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:25:38.28ID:0

>>22
うちは住宅手当どころか交通費も出なくなった


24:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:22:49.02ID:0

生涯賃金が大企業は4億円中小企業は2億円って聞いた


26:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:24:12.39ID:0

電気工事士なんてまず使わない資格だが
大企業だと再講習5年?の講習費用と出勤扱いで講習を受けられる


28:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:25:35.95ID:0

港区とか千代田区に自社ビルでかいのがあったら大企業


32:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:26:47.97ID:0

新宿の高層ビル6フロア借りて入ってるけど社食なんて無い
昼休みくらい会社から出たいからいいけど


34:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:27:34.26ID:0

6フロアってしょぼいだろ


36:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:28:34.67ID:0

でかい自社ビル勤務だけど食堂がまずいから外行くよ


39:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:30:48.00ID:0

いや300人くらいでも食堂あるって話が出たから
1000人近くいても無い会社もあるよって
地方の支社とのバランスらしいが


40:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:30:50.80ID:0

6フロア借りてる時点でそんな大企業でもない


33:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:26:53.37ID:0

俺なんか正社員だが扱いは非規社員と変わらない


35:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:28:33.32ID:0

ついこも前まで契約社員の俺が派遣元責任者やってた


38:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:29:38.93ID:0

医療はええわ
大企業って余計な検診とかするんだろ
ガン検診なんか絶対して欲しくない


43:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:31:03.67ID:0

定期健診で自社の医療機器を使うけど
正直他社のを使ってほしかったりする


44:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:31:05.25ID:0

子会社のものだけど世界も回って感じたことはやっぱ食堂が違うね


46:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:31:43.60ID:0

昼メシくらい会社の人間の顔みずに食いたいわ


47:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:31:44.83ID:0

食堂よりも昇給と残業手当じゃね
俺は昼飯食べないし


53:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:34:20.46ID:0

社食だと社員証で食べれるからたまに外で食べるとき金払うのが面倒


55:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:35:03.47ID:0

自社ビルがないと食堂ないんじゃね?


50:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:32:40.19ID:0

日本人は安全性とか食にこだわるくせに
会社の食堂とかはアレだよな


54:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:35:01.16ID:0

>>50
着色料にしても放射能にしてもそんなにこだわる民族じゃないでしょ


48:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:32:27.42ID:0

うちは大企業の部類に入るけど退職金の平均6000万ってのにはビビったわ


49:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:32:38.63ID:0

中堅から大企業受かっても周りが東大京大ばかりで精神的に辛いで


51:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:32:43.09ID:0

東京電力の給料を聞いて愕然とした


52:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:34:01.13ID:0

我が社は未だに使用制限なしのタクシー券配布されてる


56:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:35:48.36ID:0

平日現金つかわんなあ
移動はモバイルスイカだし会社内のものは社員証でほとんど買えるし


57:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:35:48.59ID:O

ブラックだとボーナスが幹部にだけ支給されるところもあるらしい
ちょっと理解に苦しむが


58:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:36:04.51ID:0

うちなんて都内から福島に行くのも高速禁止だというのに
無論出張とは認められない


61:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:36:41.23ID:0

大企業ってのは病院持ってたりするんじゃないのか


63:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:38:16.20ID:O

>>61
それは大手の中でも更に大手だけかと


66:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:38:51.13ID:0

それは大企業じゃなくて超大企業
さらに創業者が社会貢献的な考え持ってたりしないと無理


60:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:36:13.45ID:0

うちの会社でいちばん割のいい仕事してるのは
産業医のセンセー達だと思う
一般社員とは別系統の雇用で残業もないし
それで給与8桁だもんなぁ


59:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:36:13.44ID:0

お前らの会社の社員証の電子マネーってなに?
うちはSuica


62:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:38:01.34ID:0

EDYのほうが圧倒的多数だと思っていた
Suicaついてるやつなんてあるのか


65:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:38:51.23ID:0

>>62
俺とこはEdyー


69:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:39:57.73ID:0

こないだTV見てたら
リコー本社の社員食堂で
まぐろの解体ショーやってたよ


68:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:39:48.28ID:0

子会社に有名人がいたりすると親会社の平社員の俺でも誇らしい気持ちになるよな!


70:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:41:15.40ID:0

テレ東のニュースファインで各社の社員食堂紹介するコーナーやってるから見てみろ


72:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:42:40.51ID:0

破廉恥事件起こして会社員と報道されるのが中小企業
会社名晒されるのが大企業


71:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:41:37.77ID:O

親父がトヨタ勤務だったからトヨタレベルが標準だと思って育ったが社会に出たらどうも違った


73:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:43:29.49ID:0

トヨタはすげーよな


78:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:47:24.98ID:O

>>73
でも豊田なんて田舎だし金融とか商社とか医者弁護士に比べたら給料安いって聞いてたから本気で普通の会社だと思ってた


76:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:45:07.02ID:0

トヨタはたくさんの期間工使って下請け使ってその利益だしとるんやで


75:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:43:36.06ID:0

ボーナスはないわ退職金もでんわじゃ
老後は生活保護かいな


79:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:52:48.47ID:0

>>75
下手すれば正社員でも副業か貯金を切り崩さないとやっていけない


80:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:53:40.39ID:0

つーかボーナスでない退職金でないで正社員の意味ってなにかあるのか


77:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:46:20.26ID:0

ご参考

swah.jpg


81:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:54:13.46ID:0

>>77
我輩の会社はなかった


100:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 11:44:23.27ID:0

うちは>>77に載ってる一応大企業だけど
住宅費補助なんて月17000円しかでねえぞ


101:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 11:49:08.88ID:0

>>77
これ見て父親がかなりもらってることに気づいたw


83:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:56:21.69ID:0

ボーナス使い途考えてなかった


84:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:57:50.88ID:0

カードの支払いで全部消えるお


86:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:58:24.22ID:0

ボーナスは全額貯金だろ
社会人になって20年ボーナスは全て貯金してきた


87:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:58:45.74ID:0

ボーナス145万オワタ


89:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 00:59:31.57ID:0

30歳の時は手取り年収400万もなかったわ
40歳の今も手取りだと500万もないわ


90:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 01:00:53.50ID:O

うぃーーす(^o^)/オレ大企業の正社員
もちろん有名大学卒
もうすぐボーナスだぜラッキー(^_^)v
彼女にプレゼント買っちゃおうかなぁ
貯金は何百万もあるからなんでも買ってあげるつもりカッケーwww
高卒フリーターニートなどボーナス出ない人
可哀想だけど頑張ってね~サイナラ


94:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 10:42:06.55ID:0

バブル時代に大企業入って不況でリストラされた40代の人は再就職で苦労してるそうだね


96:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 10:51:54.79ID:0

おまえらは全員中小企業常用従業者未満だから問題ない


97:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 11:22:47.03ID:0

正社員になることすら難しい


91:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 01:10:25.76ID:0

残業代ってなに


105:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 12:02:15.65ID:O

大企業勤務だが、毎日毎日スキルアップやレベルアップを強要されて苦痛・・・
ドラクエじゃないねーぞ


99:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 11:42:35.04ID:0

住宅関係の補助はでかいな
独身の頃はマンションの借り上げで使用料3000円(水道光熱費込み)
結婚すると社宅または準社宅扱いの一軒家(10万までの補助あり)
その後小さい葬儀屋に転職して「住宅補助なんて都市伝説」みたいな雰囲気に唖然とした


103:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 11:50:52.45ID:0

地方の社員20人規模の会社だと部長クラスでも年収500万程度とかザラにある
大企業だと平社員でも40くらいで800-1000万は普通にもらえる


104:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 11:55:12.27ID:0

地方の社員20人規模の会社の部長になるより大企業に入るほうが断然難しいからな


106:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 12:03:51.37ID:0

うちも規模はそのくらいだが40前半の課長の年収が300万も貰ってない
ヒラだと同世代で200万がやっと


107:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 12:09:42.19ID:0

400万と1600万の差ならまあ仕方ないかって思えるけど
200万と800万の差ってちょっと生活考えるとありえない差だよな


108:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 12:12:02.43ID:O

地方の物価は安いから300程度でもそこそこレベル


109:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 12:19:19.90ID:0

課長で300万円ってアルバイトかよ


93:名無し募集中。。。:2011/06/27(月) 10:36:04.37ID:0

年収だと大企業は上限が1億以上、中小は1千万未満
大企業だと社宅があることがあり市価の半分以下で住める
大企業だと福利厚生施設があり休日に家族と安く遊べる
大企業だと企業年金が充実して退職後に国民年金+企業年金で月収40万以上になる
大企業だと退職後に給料は安くなるが関連企業に就職斡旋してもらえる
大企業だとリストラされたあとに再就職がしやすい
大企業だと収入が安定するので女にもてる
大企業だと親戚一同が集まったときにでかい顔ができる


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[ 2011/06/29 04:30 ] 知識・雑学ネタ | TB(1) | CM(94)

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  1. 名前: :2011/06 /29(水) 07:15:05 [編集]
  2. 国内1000人規模一部上場だけど、世の中で言われてる「一部上場」のイメージには程遠い給与水準ですよ。
  3. 名前: :2011/06 /29(水) 07:33:14 [編集]
  4. 知ってるところと比較して
    住宅手当:大企業はほぼ全額補助、小企業は1万円
    研修制度:大企業は無料、小企業は自腹
    退職金:大企業は10年で800万円、小企業は30~100万円
    有休:大企業は有休休暇の他特別休暇あり、小企業は有休休暇のみ
    ボーナス:大企業は2~3年目で年100万は超える、小企業は10年目で50万
  5. 名前: :2011/06 /29(水) 07:57:01 [編集]
  6. はっきり言って給料は会社による
    家の父なんかはかなり小さな会社の総務だったけど、
    2000万ぐらいもらってたみたい。
    まぁ、母が貧乏性で贅沢はほとんどしなかったけどなw
  7. 名前: :2011/06 /29(水) 08:00:58 [編集]
  8. 東電だと

    キャバクラで自慢ができるwwwwwwwwww

     
  9. 名前: :2011/06 /29(水) 08:17:53 [編集]
  10. 奴隷は繋がれた鎖の価値を競い合う。

    俺もそうだった・・・結局福利厚生って自分でちゃんと手続き踏めばその分給料になるのを、会社が勝手にやってたってだけ。旅行格安とか・・・決められた場所しかいけない、健康診断もお抱えの医師だから適当にやられてたんだろうなと今は思う。

    こんなん書いても負け犬の遠吠えにしか聞こえんだろうが、実際俺もそう思ってたが病気になって人生壊れる寸前まで行くとわかる時がくるよ。日本人はそういうもの
  11. 名前: :2011/06 /29(水) 08:18:12 [編集]
  12. 父親が財閥系上場企業の幹部で、異動だけで日経に記事が出るような人だったけど、
    死んだあと源泉票が出てきて年収1500万だった。
    そんなもんなのか、ってちょっとテンション下がった。
  13. 名前: :2011/06 /29(水) 08:31:46 [編集]
  14. 大企業:いつまでたっても歯車、いつまでたっても給料
    中小企業:優秀なら社長、独立、経費やら何やらで使える金はこっちが多い
  15. 名前: :2011/06 /29(水) 09:24:50 [編集]
  16. ど底辺の俺が通りますよ
  17. 名前: :2011/06 /29(水) 09:26:08 [編集]
  18. 30歳ぐらいだったか、1万人超規模の大企業から外資に移ったときに、企業で年間どの程度の年収外のメリットを得られているかを算定したら、250万は越えていた。
    だから、年収+250万はないと転職メリットはないと思った。

    大企業は、給与以外の特権が多い。 中小で、特につらいのは、退職金と健診だ。退職金は、若い頃は気にしないけど、百貨店なんかで金持老人と貧乏老人の差を観察すれば想像できる。 40過ぎても血圧と身長・体重と視力しか検査しない会社は多いので癌の早期発見なんぞ到底できないだろう。大企業は、本人が死亡しても家族に数千万の見舞金がでる会社もある。

    中小は一攫千金のチャンスもある。けれどそんなの一握りの人間だけ。
  19. 名前: :2011/06 /29(水) 10:35:18 [編集]
  20. 中小には労働組合が少ない
    必然的に、給料やボーナスの交渉は行われず少額になりがち
    おそらく中小の賞与は1~2ヶ月分、大手の昇給額は5~6ヶ月分
    休暇制度にも差がある
    大手には1週間程のリフレッシュ休暇などがある
    中小は盆、GW、正月休暇が大型連休に対し、大手は盆、GW、正月、リフレッシュ休暇の類になる
    住宅関連にも差がある
    大手は独自に大型の寮を持つ、中小が借り入れる民間の借家とは違い、住宅費が安い、会社が食費も半額負担などの制度がある
    他にもいろいろな違いはあるけれども、新卒すら年に50万は余裕をもって貯金可能
    正社員なら10~15年も人並みに働くだけで、年収700万円は間違いなく超える
  21. 名前: :2011/06 /29(水) 10:38:51 [編集]
  22. ※5お前が完全な自由を手に入れたって主張するなら疑いやしないけどな
    世間よりも広い鎖の定義もってて良いことなんてないと思うから大学までで卒業すべきと思うけどな
  23. 名前: :2011/06 /29(水) 10:51:59 [編集]
  24. 「中小企業ー!
    「技術ー!
  25. 名前: :2011/06 /29(水) 11:23:17 [編集]
  26. 大手からベンチャー行って給料上がって福利厚生もよくなった俺がとおりますよっと
  27. 名前: :2011/06 /29(水) 11:41:27 [編集]
  28. >バブル時代に大企業入って不況でリストラされた40代の人は再就職で苦労してるそうだね
    会社に残ったバブル世代が、ブラック化の温床になってる事を思えば…
  29. 名前: :2011/06 /29(水) 12:24:34 [編集]
  30. 大企業は羨ましいっていうけど一時期誰でもいいから雇えってのが異常だっただけで、社会的影響力を考えると基本的に選ばれたエリート集団であるべきなんだぞ。
    現場の肉体労働者は別だが
  31. 名前: :2011/06 /29(水) 13:37:46 [編集]
  32. 休憩スペースとかの自販機のジュースの値段と会社の規模は反比例する。
  33. 名前: :2011/06 /29(水) 14:11:55 [編集]
  34. 大企業のほうが福利厚生も年収も~、というのは
    一般論であって、すべてが当てはまるわけではない。
  35. 名前: :2011/06 /29(水) 15:18:29 [編集]
  36. うちの会社、中規模の会社だから給料低いんだが、住宅補助だけは
    家賃の75%を面倒見てくれるから、これだけで年間110万円位
    給料を多くもらってる感じ。(それでも大手の年収と比べると…)

    でも、転勤の無い部署だとこの手当てが出ないから、かなり不公平な
    制度だ。
  37. 名前: :2011/06 /29(水) 19:20:58 [編集]
  38. 「大企業」と「有名企業」、「中小企業」と「中堅企業」の区別が付いていない奴が多すぎる
  39. 名前: :2011/06 /29(水) 23:44:10 [編集]
  40. >>104は一概に肯定できない
    苦労具合は社長になる方が上だろ
    大企業の平社員は確かに難しいけど難しいだけで器用さだけで勝負って感じ
    社長のがすごい
  41. 名前: :2011/06 /30(木) 09:30:28 [編集]
  42. トヨタの技術職だと40歳で年収1000万超えだな。
    福利厚生とか老後の企業年金とか、給料以外でも待遇は段違い。
    学生時代に努力して安定した大企業に入れば、一生安泰。
  43. 名前: :2011/06 /30(木) 11:04:34 [編集]
  44. >定期健康診断とかで会社にレントゲン車が来るのが大企業
    100人超えてりゃ来るよ。

    一部の人間に給料以上の働きを要求されるのが中小企業
    全ての人間に給料より、ちょっと上の働きを要求されるのが大企業
  45. 名前: :2011/06 /30(木) 15:51:16 [編集]
  46. 食堂は非常に重要。
    同期や先輩方と話をする時、大体昼休みに食事に行くことになるが
    外に行くと800円は覚悟しないといけない。しかもそれが月一とは限らない。
    食堂があれば半額くらいにはなるんだろうなあ・・・。
  47. 名前: :2011/06 /30(木) 20:26:50 [編集]
  48. >>23
    半額どころか1/4で済むよ。
    うちの食堂はラーメン200円wwwwwwwごはん(大盛り無料)50円wwwwwwwww
    250円で腹いっぱい食べられる。
  49. 名前: :2011/06 /30(木) 21:55:54 [編集]
  50. 社宅の有無は大きい
  51. 名前: :2011/06 /30(木) 23:42:21 [編集]
  52. 俺には縁のない話だ。
  53. 名前: :2011/07 /01(金) 00:34:48 [編集]
  54. 地方の物価安くねーよ
    安いのなんて土地周りくらいだし、一般人がそうころころ不動産弄らんだろ
  55. 名前: :2011/07 /01(金) 16:34:55 [編集]
  56. 一流企業   従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
    超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70  800万以上
    大手企業   従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
    大企業    従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
    中堅企業   従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
    中企業    従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
    小企業    従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
    零細企業   従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
    最低でも大手に行かない男は無理。
  57. 名前: :2011/07 /01(金) 17:22:50 [編集]
  58. ※28
    男のくせに何言ってんの?
  59. 名前: :2011/07 /02(土) 00:50:58 [編集]
  60. どんどん締め付けが厳しくなる中で公務員を夢見て僅か2年で大手不動産仲介企業を飛び出したが積んでしまった。辞めてよかったと思いつつ、辞めなくてもまだやり様があったのではとも思ったり複雑だわw就職できても中小のブラックにしか行けないだろうが、きっといかに恵まれた環境で胡坐かいてたか実感するんだろうなぁ…
  61. 名前: :2011/07 /02(土) 03:17:47 [編集]
  62. 大企業と中小企業の間にこんなにも違いがあれば、
    就活生に「中小企業にもいい会社がたくさんある」とか言っても、
    全然説得力が無いよ。
  63. 名前: :2011/07 /02(土) 10:10:35 [編集]
  64. 従業員数100人程度の大手1次下請け中小企業ですが
    色々不満もってすいませんでした。。。
    うちはカナリ恵まれた中小企業だって再認識した。
  65. 名前: :2011/07 /04(月) 08:53:43 [編集]
  66. >>30
    でも耐えられないくらい辛かったんだろ。
    周りを見て俺は恵まれてるって自分を説得しても、結局それは我慢の人生。
    一度そこから飛び出したんなら、後はもう攻めるしかないよ。
  67. 名前: :2011/07 /05(火) 04:11:33 [編集]
  68. ※33
    まぁねw奮起させたかったんだろうけど上司からの叱責も強まってたし、中途採用の先輩同僚が飛ばされて干された上で辞めた経緯を見たから新卒採用とはいえ自分も同じ末路を辿るのかと思うとボロボロになる前に自分から動くしかねえと思ってね。実際何やっても成果上がってなかったからもう出来る姿をイメージできなかったってのもあるし…
    ありがと、とりあえず前向いて頑張るよ!
  69. 名前: :2011/07 /05(火) 19:11:32 [編集]
  70. 社員食堂はほとんど利用しない。学生時代に部活やデートを堪能して
    高卒で地方公務員になって、余暇を楽しむのも一興じゃないかと思う
    授業をちゃんと聞いてれば、難しいことじゃない
  71. 名前: :2011/07 /05(火) 23:41:37 [編集]
  72. レントゲン車なんて社員30人の俺の工場でも来るっつの。
    まあ残業自慢してるような類の人間から見れば、5時で上がれるってのは魅力的なんだろうな。
    その分給料安いけど。
  73. 名前: :2011/07 /06(水) 15:47:52 [編集]
  74. 親父は>>28のリストで一流企業に勤めていて先月定年退職。
    高卒で最後までヒラだったが、最後の年で残業全くせず月に手取り30万
    ボーナス手取りで100万弱、退職金や組合からもあれこれお金がもらえるらしい。
    しかも、技術があるらしく本人はしばらくゆっくりしたいらしいが
    下請け3社からすぐにでも来てくれとオファー。

    それに引き換え俺と来たら…
    Dランだが大学出してもらったのになかなか定職就けず、結局30目前で
    休み週1日手取り15万ボーナスなし。

    子や嫁がどうなるかわからないし、親父くらいの収入がなきゃ
    家族を安心して養っていけないと思ったよ。
    酒ばっか飲んでると思ってたがこの歳になってマジで尊敬するようになった。
  75. 名前: :2011/07 /06(水) 16:25:06 [編集]
  76. 借り上げじゃない社宅を持ってるところはでかいね
    生まれて成人するまで社宅にいたけどベッドタウンの3LDKで家賃月1万5千円で平置き駐車場無料とかどんだけ優遇されてたんだ
    おかげで大半の社員は40過ぎには家買う頭金ができる

    大企業になればなるほど結婚した方がメリットがでかくなる
    それこそディズニーランドの割引とか自社関係の家族割りとか優先的に社宅に入れたり
    JRなんて一定距離以上の普通乗車が半額になるんだぜ、定額払うの馬鹿みたいだぞ
  77. 名前: :2011/07 /07(木) 08:04:17 [編集]
  78. ※37
    単純に今は若い世代にお金が回せないだけだと思う。能力が中高年(の若い時)に比べて劣ってるということは無いと思うよ。
    ただ、会社が従業員育成に力を入れなくなってきてるから、俺らが同年代になったときどうなるやら・・・
    人手不足で派遣に頼って、気がつきゃ社員は定年間近になって仕事のノウハウが伝達出来てなくって大騒ぎ。
  79. 名前: :2011/07 /07(木) 12:14:54 [編集]
  80. ※39
    大企業でもそういうことになりかねんようだから恐ろしいよな。
    それでも派遣などで頭数だけでも揃えられるとこはマシだと思う。

    俺のとこは10人そこらだからなおさら怖い、今の主力は40~50代だが新しい子を
    採るつもりは全くないようだし彼らが退職したら会社自体が成り立たなくなりそうだ。
    50手前でも月20万もらってないしな、だから男は20歳くらいで結婚した人以外はみんな独身で親と同居。

    ただ、同規模同業やブラック企業の話を聞いてると、まだまだ下があるんだなとは思うが…
  81. 名前: :2011/07 /08(金) 12:00:20 [編集]
  82. うち(中小)では賞与でやっと貰える金額が、
    請負先の大企業では一般社員が月収で貰える金額と同等かそれ以下。
    ただ単に、うちが中間搾取されてるせいかもしれない
  83. 名前: :2011/07 /08(金) 16:53:14 [編集]
  84. 誰もが知ってる大企業だけど、社食無し、福利厚生無し、もちろん住宅手当も無し。
    仕事量はかなり多いけど、ブラックではない。転職市場ではその企業というだけで話はたくさんくる。
    給料は割といいけど、それは結果出すからで、結果出せなければ新人にもばかにされる。30半ばで残れるか、辞めるか迫られる。

    福利厚生がしっかりしてるけど、転職市場で生き残れないところとどっちがいいのかはその人の価値観によると思う。
    人によっては大中小問わずゆっくりなところが合うらしく、病んでやめる人多い。
    何がいいんだろうね。
  85. 名前: :2011/07 /08(金) 20:57:51 [編集]
  86. 社内に食堂があるのは大企業
    近くの食堂or弁当は中小企業
    食料持ち込み禁止&社内飲食禁止&外出禁止はブラック。
    これ常識ね。
  87. 名前: :2011/07 /08(金) 22:33:43 [編集]
  88. 親父の会社誰でも知ってる超大企業だけど最近、保養所が全廃されることが決まったorz
    子どもの頃、あちこち連れて行ってもらって良い思い出だったのに・・・
  89. 名前: :2011/07 /09(土) 00:56:17 [編集]
  90. 非正従業員だけど、
    社内にある食堂は使わせてもらっている。
    食費は正従業員の倍かかる・・・文句は言わないけど。
    正従業員で赤字になる分は、非正従業員から賄う費用で回収してる位らしい
    中々うまい仕組みだ

    車業界の休日曜日変更とか、
    非正従業員はサポート無しだろうし、辛そうだよね

    >>43
    ブラックはどうしろというんだwww
  91. 名前: :2011/07 /09(土) 21:18:27 [編集]
  92. >>45
    メシ食ってる時間あるならその時間働けってことだろ言わせんなよwwwww
  93. 名前: :2011/07 /12(火) 04:54:09 [編集]
  94. 大企業の平と中小の課長の給料が一緒。
  95. 名前: :2011/07 /16(土) 12:53:59 [編集]
  96. 大企業とか中小企業とか抜きでコメみて思ったんだが
    食堂が無料じゃない&そもそも食堂がないってブラックじゃね?
    昼飯なんて家に帰るわけなく実質拘束時間に含まれるんだ、
    自分の給料から払うとかバカバカしすぎるだろ。
    派遣が支払ってるのを見たことあるが、普通の会社は食堂あり、
    それも社員は無料だよ?
  97. 名前: :2011/07 /24(日) 20:45:00 [編集]
  98. 大企業と呼ばれる会社で働いてるのは全ての労働者の30%だと言われてる。
    国内企業の何%に食堂があるかは解らないけど食堂がある会社は多くは無い。

    米48どんな基準だよ
  99. 名前: :2011/07 /24(日) 21:13:24 [編集]
  100. 大企業っつってもなー。
    業種にもよるけど従業員1500人くらいだと中小とそんなに変わらんよ
    大手じゃないと。
  101. 名前: :2011/07 /27(水) 14:42:29 [編集]
  102. ウチは食堂なくて、仕出し弁当だな(あんまり人気ないけど)
    外に出ればメシ屋はいろいろあるから困らないけどね
    近所の本社工場は食堂が2つ。古くて広いけど即食える第一と、美味いけど狭くて並ぶちょっとお高めの第二
  103. 名前: :2011/07 /28(木) 11:49:45 [編集]
  104. 会計事務所から大企業の財務部に行ったけど前の方が自由で色々な人と話できて楽しかった
  105. 名前: :2011/07 /28(木) 21:42:43 [編集]
  106. 今の中学生や高校生は、ネットでこういう「人生にとって重要な情報」に触れられるからいいよな

    ネットがない頃は、周囲の親や教師が「個性があればいい」とか言うアホだと
    世間知らずのまま大学まで出て
    自分探し(笑)を経てフリーターになって人生を棒に振る奴が結構いた

    夢だの個性だの、そんなもんは「まともな生活」があってこそ言える

    年収200万以下のワープアを見てみろよ
    行きたいところに行けない、食べたいものも食べれない、欲しいものも買えない
    単純作業と肉体労働しかできないから、時間を切り売りするしかない
    食事代の100円200円に一喜一憂するような人間に、夢や個性があると思うか?
    ある? そりゃ強がり、あるいは妄想と言うんだ

    悪いこと言わないから、勉強して、いい大学に行って、いい会社に入れ

    「レールのような人生」を馬鹿にする負け組どもの嘘に騙されるなよ
  107. 名前: :2011/07 /28(木) 22:14:42 [編集]
  108. ※53
    それが無難だな。負け犬の強がり程惨めなものは無いw
    低学歴から起業等で成功するつもりなら首吊る覚悟も必要だろう。
  109. 名前: :2011/07 /29(金) 17:45:53 [編集]
  110. リア充暴発しろ!!
  111. 名前: :2011/07 /29(金) 17:51:37 [編集]
  112. 嘘です。
    嘘ですので、リア充さんは非リア充にどうか優しくしてください。
  113. 名前: :2011/07 /31(日) 13:23:10 [編集]
  114. 中小でも10人前後の小企業には絶対入らない方がいい
    ありゃ完全に経営者の奴隷だよ
    精神壊して様子がおかしくなった奴何人も見てきた
  115. 名前: :2011/08 /01(月) 14:16:36 [編集]
  116. 大企業だと取引先は下請けが多いのでペコペコする回数が少なくてすむ

    個人的には一番大事なとこだと思う
  117. 名前: :2011/08 /03(水) 10:54:14 [編集]
  118. ※48
    仕事してなくたって飯は食うだろ。馬鹿じゃねーのか?
  119. 名前: :2011/08 /05(金) 06:34:52 [編集]
  120. 最近大企業に期間工として入ったが、数ヶ月前、とある別の会社で派遣として働いていたとき、
    そこは結構大きめの会社だと思ってたのに研修のときに「従業員100人クラスは小さな会社」
    というような意味合いの発言を聞いたとき認識の違いをまざまざと思い知らされたな
  121. 名前: :2011/08 /05(金) 11:10:00 [編集]
  122. 給料とかそこそこでいいから、自由をくれよ
  123. 名前: :2011/08 /06(土) 00:44:32 [編集]
  124. 普段はあまり意識しないけど、なんかあったときの福利厚生の違いはでかいぞ。

    俺は以前身体を壊して2年ほど休職したんだが、休業手当と保険で休業中もほとんど
    収入が変わらなかった。
    復職するにあたっても、降格や異動、出向といったペナルティーはまったくなし。
    元いた職場に当たり前のように復帰した。

    これが中小だったら確実にクビ切られて再就職で詰んでた。
    大企業の隠れた実力をナメちゃいかん。
    入社数年の若造の頃、キレた勢いで事業部長(部長より偉い人)に提出した退職届を
    翌日頭下げて取り戻した俺GJと今でも思う。
  125. 名前: :2011/08 /06(土) 10:20:25 [編集]
  126. 社会は考える人や疑問を抱く人は必要としていません
    個性(笑)創造力(笑)
    漫画やアニメに描かれているような反体制派な人間はフリーターになります
    社会での勝者となるのは何の疑問も抱かず周りの言いなりになっているガリ勉くんです
    そして疑問を抱く人はお金が無いので子供を作れず
    ガリ勉くんのみ子供を作り、たくさんお金をかけて育てる事ができます
    こうして、ガリ勉くんの遺伝子のみが次代へと受け継がれるのです
    あぁ素晴らしきかな日本社会
  127. 名前: :2011/08 /09(火) 20:07:46 [編集]
  128. 好き好んで中小に行く奴なんてほとんどいない。
    大半は大手から切られたり、大手に行けなかった連中の集まり。
    まぁこれを言うとそんなことないって顔真っ赤にして反論するのが一番の証拠か。
  129. 名前: :2011/08 /10(水) 07:47:28 [編集]
  130. 生涯年収でも日産みたいな体質じゃ大企業の意味は無いね。

    大企業は金銭以外の待遇は大きいよな。職場環境とか研修とか。レジャー施設や宿泊施設の割引は加入してる健康保険組合で変わるので、これは中小企業も無いことは無い。
    中小企業は転勤が無いところがメリットなのかな。逆の言い方をすれば、転勤のある中小企業は選択する意味が無いのかも。
  131. 名前: :2011/08 /13(土) 11:32:38 [編集]
  132. 某鉄道会社(大手)
    手取り高卒でも15万円~、研修施設あり(会社から指定されて入った研修は食費タダ)、独身寮あり(月光熱費含めても地域に関係なく1万円以下が多い、しかも駅前にある。)、社宅あり、自分の会社の鉄道は乗車券部分タダ(これは等級で地域が制限されている場合もあり)、料金券割引あり(割引は会社ごとに違うらしい)、保養所・提携ホテル、健康診断、保険各種あり(団体割引もかかる)。あと会社によっては制服のクリーニング無料、誕生日プレゼントをあげる会社もあるんだとか。

    ただし、現場はカレンダーどおりの休みはほぼない。夏休み・冬休みなどの長期休暇は会社は与えず、有給消費して1年に1度受理されたらいいほう。夜勤多い、変な客多い(酔っ払い・クレーマー・人身事故)、規定遵守(鉄道は商法や民法など法律で決まっていることも多い。)、時間が不規則(早朝・夕方出社、始発列車などは3時起きなど)、等級制(何年かに1回等級試験がある。受けなくてもいいが給料は上がるところまで上がればそのままになる。)、研修多い(すべて内申書に記録されるので、受けないと地位も給料も上がらない。)
    そこまで束縛されて一概にいいとはいえない。
  133. 名前: :2011/08 /15(月) 00:57:55 [編集]
  134. 自営業はいかに経費勘定で落とすかが重要だからな。
    それによって年収は少なくても使える金は少なくないという状態に持っていける。

    基本的にサラリーマンは自動的に税金取られてしまうので
    節税したいなら起業は必須。

    税金取られてもまだ余裕があるくらい稼げるなら別だが。
  135. 名前: :2011/08 /16(火) 22:23:03 [編集]
  136. 好景気の頃ならともかく、不景気の今じゃ待遇なんて大して差が無さげ
    給料なんてそれこそ・・・な。サービス残業当たり前なのに色々カットされんのが「仕方ない」の一言で済まされちまう程だし
    メリットが次から次に削除されてるのに、出世の難しさは相変わらずってのもあるw

    それなりの規模で雇用として安定してるなら、もうそれでいいじゃんって思えるわ
  137. 名前: :2011/08 /21(日) 00:47:25 [編集]
  138. >>32
    >新宿の高層ビル6フロア借りて入ってるけど

    6フロアだろうが100フロアだろうが借りてる時点で社食が入るわけない
    借りてるフロアに食堂用の施設があるなら別だが

    社食があるのは自社ビルだけだろ
  139. 名前: :2011/08 /21(日) 01:12:50 [編集]
  140. 高給だと叩かれてる地方公務員(30歳)だが、残業に追われている俺でトヨタくらいか…
    残業少ない部署にいると三洋よりも少なくなるな。
    仕事の中身を度外視すると、思っていたよりも少な目だな。
    単純に職員数だと大手企業以上、超大手未満だが。
  141. 名前: :2011/08 /21(日) 03:20:54 [編集]
  142. 上限1億つっても2000万以上は
    同期で一人も出ないかもしれない役員にならないとダメだからね
  143. 名前: :2011/08 /21(日) 07:25:36 [編集]
  144. ※53は、言ってることは概ね正しいのかもしれないが
    >食事代の100円200円に一喜一憂するような人間に、夢や個性があると思うか?
    >ある? そりゃ強がり、あるいは妄想と言うんだ
    という部分にはこれを書かずにはいられない。

    お前がそう思うんならそうなんだろう、「お前ん中」ではな。
  145. 名前: :2011/08 /22(月) 21:09:37 [編集]
  146. ※5
    税について調べてみな。
    福利厚生だとある程度は税金が控除される上に給与の額面が減るから所得税も減って、出す額が同じでも可処分所得が増える。さらに自前の社宅なら回収もできちゃう。それらを正しく理解しているならやらない方がバカなんだが、まぁ、その感じだと担当がそういうのを理解していないんだろう。

    ※9
    中小でも退職金のメリットはあるんだがなー。損金なので節税になるのと従業員からカネ借りる事になるので他の損金と違って現金が手元に残る。ただし成長するつもりがないなら運用にならないのであんまり意味はない。
  147. 名前: :2011/08 /22(月) 21:25:14 [編集]
  148. 社員食堂、タダだってことに誰も触れてないあたりもう廃れてるものなのかなと感じる。
  149. 名前: :2011/08 /23(火) 13:12:40 [編集]
  150. 社食があっても、安くもなければうまくもないところもあるんだがな。
    だからおれは常に外食。

    ※74
    タダのところはそうそうないだろ
  151. 名前: :2011/08 /23(火) 17:31:57 [編集]
  152. 結構待遇のいい中堅会社に務めているけど、
    やっぱり待遇だけじゃダメだなと最近よく思う。
  153. 名前: :2011/08 /25(木) 16:52:53 [編集]

  154. うらやま大企業
  155. 名前: :2011/08 /30(火) 18:31:21 [編集]
  156. 大企業行かなきゃ負け組だお
  157. 名前: :2011/08 /31(水) 00:30:01 [編集]
  158. 社員7万人以上の東証一部上場だったけど、本社・複数の研修所は昼飯タダだよ。
    埼玉の研修所は食券くれて何種類かの定食の中から好きなの選べた。
    都心の研修所は自社ビルだけど配膳施設がないから弁当だった。
    保養所だの自社でやってる保険だのいろいろあったな。

    ただ、外回りで遅くなって、定時を過ぎた分の残業代は出るが、
    定時前に戻ってきて事務所で残務処理してる分は残業代が一切出ず、
    勤怠表に「自主学習」と書かされる意味の分からなさ。
    みなし残業なんかじゃないし。
    回るとこ多くて殆どの社員が定時にはもどれないし、事務所戻っても2時間くらい作業がある。
    待遇がよさそうに見えたって糞ブラックだよ。
  159. 名前: :2011/08 /31(水) 02:16:36 [編集]
  160. 中企業だけどみんな残業しないで5時に帰りやがる
  161. 名前: :2011/08 /31(水) 09:02:13 [編集]
  162. 大手なんてまずいけない。

    間違って行けても生存競争に負けまくって後輩にも抜かれる。

    そんな未来が見えます!
  163. 名前: :2011/09 /02(金) 01:22:16 [編集]
  164. 企業年金が有るか無いかは結構大きい。
  165. 名前: :2011/09 /02(金) 20:56:17 [編集]
  166. 77の表で見ると地方公務員は普通のサラリーマンの底辺だな

    国家公務員なら普通のサラリーマンか
  167. 名前: :2011/09 /03(土) 10:22:58 [編集]
  168. そもそも大企業でも待遇がひどいところもあるし、
    中小企業でも待遇のよいところがある
    せめて健康保険、厚生年金(半額負担)、雇用保険、労災保険は完備すべきなんだが、
    いい加減な事業所がまだまだ多いねえ

    食堂があるかないかは事業所の職員数(+食堂を利用する客)による
    最近は廃止か一般に開放する事業所が増えているのでは

    ※83
    何か勘違いしているようだが、おおむね給与は地方>国家だ
    中央官庁なんて、キャリアや準キャリアを除けば下手すりゃ田舎の役場に務めた方がマシだぞ
  169. 名前: :2011/09 /03(土) 18:06:51 [編集]
  170. とりあえず個人事業主になることを決意した。
  171. 名前: :2011/09 /06(火) 18:22:57 [編集]
  172. 東京で働きたい
    待遇はいいけど地方へ行けとかヤダ
    待遇がいい東京勤務が最高だよな
  173. 名前: :2011/09 /06(火) 22:58:17 [編集]
  174. レントゲン車は50人規模のうちにも普通に来る。

    前職は社員5000弱、一部上場の大手だったけど、福利厚生はズタボロだったな。
    保養所・食堂はもちろん企業年金制度もなかったんで、中小に移っても何一つ待遇落ちた気がしないのが凄い。
    そういや、組合もなかったなあの会社。
  175. 名前: :2011/09 /06(火) 23:02:38 [編集]
  176. ※84
    >おおむね給与は地方>国家だ
    "おおむね"の全職種平均なら、今は国家の方が高いです。
    国家の方が下だったのは平成15年までの話ですね。
  177. 名前: :2011/09 /08(木) 00:33:39 [編集]
  178. こんな違いがあるのに
    学生たちに中小ばっか薦める奴ってなんなんだ?
  179. 名前: :2011/09 /09(金) 20:14:19 [編集]
  180. 米89
    このスレが間違っているか
    或いは中小企業の回し者だろ


    本当のことを言うと、大企業と中小企業の間には給与面でここで書かれるほど酷い差は無い
    給与は企業の規模よりも業種が大きく影響する。勘違いするな。
    中小は「並」が多い。大企業は確かに高くなるが、一部を除いてそんなエグい差は無えよ。

    インフラや金融や総合商社に入れなかった時点で給与面では負けだと考えると良い。
    ただし、業界の中じゃ超優良企業と下位企業を除くと給与はあまり変わらないんだ。好きなことをできる企業に入って好きなことをしてた方が良いと思うよ
  181. 名前: :2011/10 /05(水) 19:45:08 [編集]
  182. 大手って宗教的な統制ってイメージがあるんだけど、
    自由な風潮な大手ってあるの?高待遇(は羨ましいが)を維持する為、
    自分に嘘つきまくってる人とか不幸せだな~と思うんだよ。
    たまたまそういう会社しか知らないだけかな?
                        中小企業の従業員
  183. 名前: :2011/12 /23(金) 19:47:39 [編集]
  184. 31歳勤務医
    手取り1000万ちょっと
  185. 名前: :2012/04 /15(日) 00:33:03 [編集]
  186. 中小は妊娠出産したらクビかパートへ降格。
    大企業は子育て支援有り。
    もし結婚するなら嫁の勤務先聞いておけw
  187. 名前: :2012/06 /14(木) 15:59:18 [編集]
  188.  元大企業にいて 今中小企業にいますが、人それぞれの価値観で最後は決まるのでは?
    題名の如く「夢を現実に!?」を、「ハッキリ!?」と示している会社は従業員が活き活きと、
    していますよ。
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まず一つ言いたい。 日本のテレビは、 韓国の流行宣伝(特に本国でも流行していない捏造)を 報道する時間があるなら 東北地方の宣伝をしてやってはどうか? メディア的にも、 「他局は韓...
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